Common use of Vapaapäivät Clause in Contracts

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollistamahdol- lista, maanantai, taikka tai - vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - olla kiinteä viikonpäiväviikonpäivä (lauantai tai, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - ) tai vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etukäteen.

Vapaapäivät. 1. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. 2. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jak- son kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etukäteen. 3. Osa-aikatyössä työaika voidaan jakaa kuudelle työpäivälle.

Vapaapäivät. 1. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka tai - vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. 2. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etukäteen.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - – kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - – vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähin- tään viikkoa etukäteen.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - − kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - − vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vä- hintään viikkoa etukäteen. Osa-aikatyössä työaika voidaan jakaa kuudelle työpäivälle.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantaimaa- nantai, taikka - vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossavii- kossa.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - – kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - – vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännöl- liseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etukäteen.

Vapaapäivät. 1. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - • kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - • vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. 2. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikko etukäteen.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - olla kiinteä viikonpäiväviikonpäivä (lauantai tai, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - ) tai vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etukä- teen.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - – kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS – vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähin- tään viikkoa etukäteen.

Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - olla kiinteä viikonpäiväviikonpäivä (lauantai tai, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - ) tai vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etu- käteen.