Common use of Vuorokausilepo Clause in Contracts

Vuorokausilepo. Työaikalain 29 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa tilapäisesti enin- tään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana kerrallaan lyhentää. Lepoajan on kuitenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuiten- kin yhden kuukauden kuluessa.

Vuorokausilepo. Vuorokausilepo määräytyy työaikalain 29 §:n mukaisesti. Työaikalain 29 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa vuorotyössä tilapäisesti enin- tään enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana kerrallaan lyhentäälyhentää vuorokausilepoa. Lepoajan on kuitenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuiten- kin kuitenkin yhden kuukauden kuluessa.

Vuorokausilepo. 1. Työaikalain 29 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa tilapäisesti enin- tään enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana kerrallaan lyhentää. Lepoajan on kuitenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuiten- kin kuitenkin yhden kuukauden kuluessa.

Vuorokausilepo. Työaikalain 29 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa tilapäisesti enin- tään enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana kerrallaan lyhentää. Lepoajan on kuitenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuiten- kin kuitenkin yhden kuukauden kuluessa.

Vuorokausilepo. 1. Työaikalain 29 25 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa tilapäisesti enin- tään enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana kerrallaan lyhentää. Lepoajan on kuitenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuiten- kin kuitenkin yhden kuukauden kuluessa.

Vuorokausilepo. Työaikalain 29 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa vuorokau- silepoa tilapäisesti enin- tään enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon vuoro- kausilevon aikana kerrallaan lyhentää. Lepoajan on kuitenkin kui- tenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava annet- tava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuiten- kin kuitenkin yhden kuukauden kuluessa.

Vuorokausilepo. Työaikalain 29 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa vuorokausile- poa tilapäisesti enin- tään enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon vuorokausile- von aikana kerrallaan lyhentää. Lepoajan on kuitenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeastinopeas- ti, viimeistään kuiten- kin kuitenkin yhden kuukauden kuluessa.

Vuorokausilepo. Vuorokausilepo määräytyy työaikalain 25 §:n mukaisesti. Työaikalain 29 25 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa tilapäisesti enin- tään vuorotyössä tila- päisesti enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana kerrallaan lyhentäälyhentää vuorokausilepoa. Lepoajan on kuitenkin oltava olta- va vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuiten- kin yhden kuukauden kuitenkin työaikalaissa säädetyn ajan kuluessa.

Vuorokausilepo. 1. Työaikalain 29 §:ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorokausilepoa tilapäisesti enin- tään enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana kerrallaan lyhentää. Lepoajan Lepo- ajan on kuitenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn lyhen- netyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuiten- kin viimeis- tään kuitenkin yhden kuukauden kuluessa.