Common use of Vuosilomapalkka ja lomaraha Clause in Contracts

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1. Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä ellei paikal- lisesti ole toisin sovittu. 2. Työntekijälle, joka on suorittanut jatkuvasti tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovita, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessä. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka luvulla 25 ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1. Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä ellei paikal- lisesti paikallisesti ole toisin sovittu. 2. Työntekijälle, joka on suorittanut jatkuvasti tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu laskettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 luvun 11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa Keskipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotuksetsunnuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä lopettamistyöstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän työtuntijärjestelmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessaansaittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovita, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessä. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka kuukausipalkka luvulla 25 ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1Vuosiloman ajalta työntekijällä on oikeus saada sopimuksen mukainen palkkansa. Vuosilomapalkka Tällöin otetaan huomioon säännölliseltä työajalta työehtosopimuksen mukaan las- kettavat lisät. Lomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä laitoksen normaalina palkanmaksupäivänä, ellei paikal- lisesti ole toisin sovittu. työntekijä pyydä viimeistään kuukautta ennen loman alkua lomapalkan mak- samista vuosilomalain mukaisesti. Silloin, kun kuukausipalkkaisen työntekijän työaika ja palkka muuttuvat loman- määräytymisvuoden aikana, lasketaan työntekijän vuosilomapalkka ja vuosiloma- korvaus prosenttimääräisenä. Jos kuukausipalkkaiselle työntekijälle on kertynyt lo- mapäiviä enemmän kuin 30, korotetaan hänelle maksettavaa lomakorvausta 11,5 %:n lisäksi kutakin lomapäivää kohden 0,38 %. Yli 6 päivää pidempien lomajakso- jen vuosilomapalkka pyritään maksamaan vuosiloman yhteydessä. Työntekijälle maksetaan lomarahaa työehtosopimuksen 16 §:n mukaan määräy- tyneiltä vuosilomapäiviltä. Sen suuruus on 50 % kunkin vuosilomapäivän palkas- ta. Vuosilomapäivän palkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 11 § 4. kappaleen mukaisine lisineen luvulla 25. Lomarahaan oikeuttaviksi ei lasketa 16 §:n 2. kap- paleen d)-kohdan ja sen pöytäkirjamerkinnässä tarkoitettuja lisälomapäiviä. Lo- maraha maksetaan kesäkuussa ja lasketaan toukokuun palkasta, ellei toukokuun palkkataso poikkea olennaisesti vuosilomapalkan tasosta. Työntekijälle, jonka työsuhde päättyy tai joka on suorittanut jatkuvasti lähtee suorittamaan asevelvollisuut- ta tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovitanaisten vapaaehtoista asepalvelusta, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessäniiltä vuosiloma- päiviltä, joilta hän ei ole saanut siihen mennessä lomarahaa. Xxxxxxxx maksetaan tällöin työsuhteen päättyessä tai palvelukseen astumisajankohtana.‌‌ Xxxxxxxxx ei makseta työntekijälle, joka on välittömästi loman päätyttyä ollut poissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai pur- kaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. Xxxxxxxxx ei myöskään makseta, jos työnantaja päättää työsuhteen muusta työntekijästä johtu- vasta syystä kuin sairaudesta johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työ- suhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. Lomaraha voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä lomanmääräytymisvuoden osalta so- vitaan työnantajan ja työntekijän välillä 30.4. mennessä. Vapaa annetaan kesä- tai talvilomakaudella, ellei toisin sovita. Vapaan antamisessa noudatetaan vuosiloma- lain periaatteita ja vapaa rinnastetaan työssäoloon loman ansainnassa. Työsuhteen päättyessä tai työntekijän tultua lomautetuksi pitämätön vapaa korvataan vas- taavana rahakorvauksena. Työsuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi työntekijällä on pyynnöstä oikeus saada pitämätön vapaa rahakorvauksena. Lomarahavapaapäivien määrää laskettaessa päivien lukumäärä pyöristetään lähimpään kokonaislukuun. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka luvulla 25 ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1. Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä palkanmaksupäivinä, ellei paikal- lisesti paikallisesti ole toisin sovittu. 2. Työntekijälle, joka on suorittanut jatkuvasti tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu laskettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 luvun 11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa Keskipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotuksetsunnuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä lopettamistyöstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän työtuntijärjestelmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessaansaittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovita, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessä. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka kuukausipalkka luvulla 25 ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1. Vuosilomapalkka Vuosiloman ajalta työntekijällä on oikeus saada sopimuksen mukainen palkkansa. Tällöin otetaan huomioon säännölliseltä työajalta työehtosopi- muksen mukaan laskettavat lisät. Lomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä laitoksen nor- maalina palkanmaksupäivänä, ellei paikal- lisesti ole toisin sovittutyöntekijä pyydä viimeistään kuukaut- ta ennen loman alkua lomapalkan maksamista vuosilomalain mukaisesti. 2. TyöntekijälleSilloin, joka kun kuukausipalkkaisen työntekijän työaika ja palkka muuttuvat lomanmääräytymisvuoden aikana, lasketaan työntekijän vuosilomapalkka ja vuosilomakorvaus prosenttimääräisenä. Jos kuukausipalkkaiselle työn- tekijälle on suorittanut jatkuvasti tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötäkertynyt lomapäiviä enemmän kuin 30, suoritetaan korotetaan hänelle maksettavaa lomakorvausta 11,5 %:n lisäksi kutakin lomapäivää kohden 0,38 %. Yli 6 päivää pidempien lomajaksojen vuosilomapalkka pyritään maksamaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikanayhteydessä. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 Työntekijälle maksetaan lomarahaa työehtosopimuksen 15 §:n laskentatapaamukaan määräytyneiltä vuosilomapäiviltä. Sen suuruus on 50 % kunkin vuosilo- mapäivän palkasta. Vuosilomapäivän palkka saadaan jakamalla kuukausi- palkka 5 §:n 22. kappaleen mukaisine lisineen luvulla 25. Lomarahaan oi- keuttaviksi ei lasketa 15 §:n 2. kappaleen d)-kohdan ja sen pöytäkirjamer- kinnässä tarkoitettuja eikä 4. kappaleessa tarkoitettuja lomapäiviä. Loma- raha maksetaan heinäkuussa ja lasketaan kesäkuun palkasta, ellei kesäkuun palkkataso poikkea olennaisesti vuosilomapalkan tasosta. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovitaTyöntekijälle, jonka työsuhde päättyy tai joka lähtee suorittamaan ase- velvollisuutta tai naisten vapaaehtoista asepalvelusta, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessäniiltä vuosilomapäiviltä, joilta hän ei ole saanut siihen mennessä lomara- haa. Xxxxxxxx maksetaan tällöin työsuhteen päättyessä tai palvelukseen astumisajankohtana. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka luvulla 25 Xxxxxxxxx ei makseta työntekijälle, joka on välittömästi loman päätyt- tyä ollut poissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudat- tamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudat- tamatta. Xxxxxxxxx ei myöskään makseta, jos työnantaja päättää työsuh- teen muusta työntekijästä johtuvasta syystä kuin sairaudesta johtuen. Lo- maraha maksetaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. 6. Lomaraha voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä lomanmääräytymisvuoden osalta sovitaan työnantajan ja kertomalla lomapäivien lukumäärällätyöntekijän välillä 30.4. mennessä. Vapaa annetaan kesä- tai talvilomakaudella, ellei toisin sovita. Vapaan antamises- sa noudatetaan vuosilomalain periaatteita ja vapaa rinnastetaan työssä- oloon loman ansainnassa. Työsuhteen päättyessä tai työntekijän tultua lo- mautetuksi pitämätön vapaa korvataan vastaavana rahakorvauksena. Työ- suhteen muuttuessa osa-aikaiseksi työntekijällä on pyynnöstä oikeus saada pitämätön vapaa rahakorvauksena. Lomarahavapaapäivien määrää lasket- taessa päivien lukumäärä pyöristetään lähimpään kokonaislukuun.

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1Vuosiloman ajalta työntekijällä on oikeus saada sopimuksen mukainen palk- kansa. Vuosilomapalkka Tällöin otetaan huomioon säännölliseltä työajalta työehtosopimuksen mukaan laskettavat lisät. Lomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä laitoksen normaalina palkan- maksupäivänä, ellei paikal- lisesti ole toisin sovittu. työntekijä pyydä viimeistään kuukautta ennen loman alkua lomapalkan maksamista vuosilomalain mukaisesti. Silloin, kun kuukausipalkkaisen työntekijän työaika ja palkka muuttuvat loman- määräytymisvuoden aikana, lasketaan työntekijän vuosilomapalkka ja vuosilo- makorvaus prosenttimääräisenä. Jos kuukausipalkkaiselle työntekijälle on kertynyt lomapäiviä enemmän kuin 30, korotetaan hänelle maksettavaa loma- korvausta 11,5 %:n lisäksi kutakin lomapäivää kohden 0,38 %. Yli 6 päivää pi- dempien lomajaksojen vuosilomapalkka pyritään maksamaan vuosiloman yh- teydessä. Työntekijälle maksetaan lomarahaa työehtosopimuksen 16 §:n mukaan mää- räytyneiltä vuosilomapäiviltä. Sen suuruus on 50 % kunkin vuosilomapäivän palkasta. Vuosilomapäivän palkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 11 § 4. kappaleen mukaisine lisineen luvulla 25. Lomarahaan oikeuttaviksi ei lasketa 16 §:n 2. kappaleen d)-kohdan ja sen pöytäkirjamerkinnässä tarkoitettuja lisä- lomapäiviä. Lomaraha maksetaan kesäkuussa ja lasketaan toukokuun palkas- ta, ellei toukokuun palkkataso poikkea olennaisesti vuosilomapalkan tasosta. Työntekijälle, jonka työsuhde päättyy tai joka on suorittanut jatkuvasti lähtee suorittamaan asevelvolli- suutta tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovitanaisten vapaaehtoista asepalvelusta, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessäniiltä vuo- silomapäiviltä, joilta hän ei ole saanut siihen mennessä lomarahaa. Xxxxxxxx maksetaan tällöin työsuhteen päättyessä tai palvelukseen astumisajankohtana. Xxxxxxxxx ei makseta työntekijälle, joka on välittömästi loman päätyttyä ol- lut poissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. Loma- rahaa ei myöskään makseta, jos työnantaja päättää työsuhteen muusta työnte- kijästä johtuvasta syystä kuin sairaudesta johtuen. Lomaraha maksetaan kui- tenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. Lomaraha voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä lomanmääräytymisvuoden osalta sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä 30.4. mennessä. Vapaa annetaan ke- sä- tai talvilomakaudella, ellei toisin sovita. Vapaan antamisessa noudatetaan vuosilomalain periaatteita ja vapaa rinnastetaan työssäoloon loman ansainnas- sa. Työsuhteen päättyessä tai työntekijän tultua lomautetuksi pitämätön vapaa korvataan vastaavana rahakorvauksena. Työsuhteen muuttuessa osa-aikaisek- si työntekijällä on pyynnöstä oikeus saada pitämätön vapaa rahakorvauksena. Lomarahavapaapäivien määrää laskettaessa päivien lukumäärä pyöristetään lähimpään kokonaislukuun. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka luvulla 25 ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1Vuosiloman ajalta työntekijällä on oikeus saada sopimuksen mukainen palkkansa. Vuosilomapalkka Tällöin otetaan huomioon säännölliseltä työajalta työehtosopimuksen mukaan las- kettavat lisät. Lomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä laitoksen normaalina palkanmaksupäivänä, ellei paikal- lisesti ole toisin sovittu. työntekijä pyydä viimeistään kuukautta ennen loman alkua lomapalkan mak- samista vuosilomalain mukaisesti. Silloin, kun kuukausipalkkaisen työntekijän työaika ja palkka muuttuvat loman- määräytymisvuoden aikana, lasketaan työntekijän vuosilomapalkka ja vuosiloma- korvaus prosenttimääräisenä. Jos kuukausipalkkaiselle työntekijälle on kertynyt lo- mapäiviä enemmän kuin 30, korotetaan hänelle maksettavaa lomakorvausta 11,5 %:n lisäksi kutakin lomapäivää kohden 0,38 %. Yli 6 päivää pidempien lomajakso- jen vuosilomapalkka pyritään maksamaan vuosiloman yhteydessä. Työntekijälle maksetaan lomarahaa työehtosopimuksen 16 §:n mukaan määräy- tyneiltä vuosilomapäiviltä. Sen suuruus on 50 % kunkin vuosilomapäivän palkas- ta. Vuosilomapäivän palkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 11 § 4. kappaleen mukaisine lisineen luvulla 25. Lomarahaan oikeuttaviksi ei lasketa 16 §:n 2. kap- paleen d)-kohdan ja sen pöytäkirjamerkinnässä tarkoitettuja lisälomapäiviä. Lo- maraha maksetaan kesäkuussa ja lasketaan toukokuun palkasta, ellei toukokuun palkkataso poikkea olennaisesti vuosilomapalkan tasosta. Työntekijälle, jonka työsuhde päättyy tai joka on suorittanut jatkuvasti lähtee suorittamaan asevelvollisuut- ta tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovitanaisten vapaaehtoista asepalvelusta, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessä. 5niiltä vuosiloma- päiviltä, joilta hän ei ole saanut siihen mennessä lomarahaa. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka luvulla 25 Xxxxxxxx maksetaan tällöin työsuhteen päättyessä tai palvelukseen astumisajankohtana.‌‌ Xxxxxxxxx ei makseta työntekijälle, joka on välittömästi loman päätyttyä ollut poissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai pur- kaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. Xxxxxxxxx ei myöskään makseta, jos työnantaja päättää työsuhteen muusta työntekijästä johtu- vasta syystä kuin sairaudesta johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työ- suhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. Lomaraha voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä lomanmääräytymisvuoden osalta so- vitaan työnantajan ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.työntekijän välillä 30.4. mennessä. Vapaa annetaan kesä- tai talvilomakaudella, ellei toisin sovita. Vapaan antamisessa noudatetaan vuosiloma- lain periaatteita ja vapaa rinnastetaan työssäoloon loman ansainnassa. Työsuhteen päättyessä tai työntekijän tultua lomautetuksi pitämätön vapaa korvataan vas- taavana rahakorvauksena. Työsuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi työntekijällä on pyynnöstä oikeus saada pitämätön vapaa rahakorvauksena. Lomarahavapaapäivien määrää laskettaessa päivien lukumäärä pyöristetään lähimpään kokonaislukuun. VII MATKAT‌‌

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1. Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä ellei paikal- lisesti paikallisesti ole toisin sovittu. 2. Työntekijälle, joka on suorittanut jatkuvasti tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu laskettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa Keskipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotuksetsunnuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä lopettamistyöstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän työtuntijärjestelmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessaansaittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovita, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessä. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka kuukausipalkka luvulla 25 ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1. Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä palkanmaksupäivinä, ellei paikal- lisesti ole toisin sovittu. 2. Työntekijälle, joka on suorittanut jatkuvasti tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella las- kettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti säännön- mukaisesti vuorotyössä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän työtuntijärjes- telmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan jae- taan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovita, maksetaan lomaraha kesäkuun palkanmaksun pal- kanmaksun yhteydessä. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka luvulla 25 ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.

Vuosilomapalkka ja lomaraha. 1. Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä ellei paikal- lisesti paikallisesti ole toisin sovittu. 2. Työntekijälle, joka on suorittanut jatkuvasti tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suoritetaan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän vuorotyö- lisän perusteella las- kettu laskettu keskipäiväpalkka siten, kuin vuosilomalain 3 luvun11 luvun 11 §:ssä säädetään. Kes- kipäiväpalkkaa Keskipäiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset sopimusperustei- set lisät sekä säännöllisesti toistuvat sun- nuntaityökorotuksetsunnuntaityökorotukset. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia paikallisesti, että säännönmukaisesti vuorotyössä vuoro- työssä olevalle työntekijälle maksetaan loma-ajalta työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyölisät. Milloin työntekijälle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamis- työstä lopettamistyöstä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. 3. Päivä- ja kaksivuorotyössä luetaan työajan lyhentämisestä johtuvat työtuntijärjes- telmän työ- tuntijärjestelmän mukaiset vapaapäivät työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa an- saittaessaansaittaessa. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä kolmivuo- rotyössä noudatetaan vuosilomalain 2 luvun 7 §:n laskentatapaa. 4. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa sopi- muksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja ker- rotaan kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Ellei paikallisesti toisin sovita, maksetaan makse- taan lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessä. 5. Vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausi- palkka kuukausipalkka luvulla 25 ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä.