Bon à savoir. un CDD peut-être renouvelé une fois. Les conditions de renouvellement doivent être stipulées dans le contrat ou doivent faire l’objet d’un avenant. Une succession de CDD avec le même salarié est possible dans les cas suivants : • remplacement d’un salarié absent, • remplacement d’un salarié dont le contrat de travail est suspendu (maladie, formation…). La période d’essai doit être expressément prévue dans le contrat. Elle ne peut pas excéder un jour par semaine de contrat dans la limite de: • 2 semaines (soit 14 jours) pour un contrat d’une durée initiale de 6 mois ou moins, • 1 mois si la durée est supérieure à 6 mois. Au cours de la période d’essai, l’employeur ou le salarié peuvent rompre le contrat de travail librement, sans procédure particulière, mais en respectant un délai de prévenance.
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