Congés. Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur dans les conditions suivantes : La durée du congé payé se calcule en jours ouvrables. Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, excepté les dimanches et les jours fériés chômés. Pour une année de référence complète, le salarié acquiert 30 jours ouvrables de congés payés, soit cinq semaines.
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Samples: Contrat De Travail À Durée Indéterminée D’assistant Maternel, Contrat De Travail À Durée Indéterminée D’assistant Maternel, Contrat De Travail
