Temps d’essai. Cocher la case correspondante, faute de quoi la réponse a) s’applique.
a) Le temps d’essai est de 3 mois. Pendant le temps d’essai, chaque partie peut résilier le contrat à tout mo- ment moyennant un préavis de 7 jours.
a) Le temps d’essai est de ( max. 3 mois ). Pendant le temps d’essai, chaque partie peut résilier le contrat à tout moment moyennant un préavis de
c) Il n’y a pas de temps d’essai.
Temps d’essai. Le temps d’essai est le premier mois de travail1, pendant lequel chacune des parties peut résilier le contrat de travail moyennant un délai de congé de sept jours.
Temps d’essai. 1 Le premier mois est considéré comme temps d'essai, à moins que les parties n'y aient pas expressément renoncé en la forme écrite. Ce délai peut être prolongé jusqu'à trois mois au plus en la forme écrite. 2 Durant le temps d'essai, chaque partie peut résilier le contrat quatorze jours d'avance.
Temps d’essai. 1 Les deux premiers mois de service sont définis comme temps d'essai. Pendant ce temps, le congé peut être donné de part et d'autre deux semaines à l'avance pour la fin d'une semaine.
Temps d’essai. 2.1 Sauf accord contraire, les premiers deux mois de travail sont considérés comme temps d’essai.
2.2 Le temps d’essai peut être porté à trois mois au maximum par accord écrit.
Temps d’essai. Le temps d’essai est de mois (3 mois au maximum).
Temps d’essai. Un temps d’essai de … (commentaire: trois mois au plus, mais dans tous les cas une durée infé- rieure à la mission) peut être prévu pour des missions de durée déterminée. En cas de mission de durée indéterminée, les premiers … (au maximum trois mois) comptent comme temps d’essai. Ce temps d’essai recommence à courir au début de chaque mission accomplie dans une autre entreprise ou dès que le travailleur prend une autre fonction dans la même entreprise.
Temps d’essai. Les 2 premiers mois sont considérés comme temps d'essai durant lequel chaque partie peut résilier le contrat moyennant un délai de congé de 5 jours civils nets.
Temps d’essai. Le temps d’essai est de jours, ou à défaut un mois selon l’art. 4 de l’arrêté du 3 avril 2000 établissant un contrat-type de travail (CTT) pour l’agriculture.
Temps d’essai. Le premier mois de séjour est considéré comme un temps d’essai pendant lequel le résidant peut résilier le contrat moyennant un préavis de 10 jours.