Član 52 Primjeri odredbi

Član 52. Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva xx xxxx radi nege deteta i odsustva xx xxxx radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da xxxxxx rešenje o prestanku radnog odnosa, odnosno otkaže ugovor o radu. Zaposlenom iz stava 1. ovog člana rok za koji je rešenjem, odnosno ugovorom o radu zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo. Rešenje o prestanku radnog odnosa, odnosno otkaz ugovora o radu ništavo je ako je na xxx donošenja rešenja o prestanku radnog odnosa, odnosno rešenja o otkazu ugovora o radu Xxxxxxxxxx bilo poznato postojanje okolnosti iz stava 1. ovog člana ili ako zaposleni u roku od 30 xxxx od xxxx prestanka radnog odnosa obavesti Poslodavca o postojanju okolnosti iz stava 1. ovog člana i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.

Član 52. Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo i za obavljanje dužnosti u državnim organima, organima jedinice lokalne samouprave, sindikatima i na poziv pravosudnih organa u skladu sa ovim ugovorom, izuzev kada zaposleni obavlja posao sudskog veštaka, u skladu sa zakonom.

Član 52. Prilikom isplate mjesečne zarade, odnosno naknade zarade zaposlenom, koji je član sindikalne organizacije, poslodavac na žiro račun posebnog xxxxx xx organizacije uplaćuje iznos od 0,2% na zaradu zaposlenog, kao povećani trošak u funkciji kvalitetnog izvršavanja poslova, a koja se namjenski koriste za prevenciju radne invalidnosti i rekreativni odmor zaposlenih. Poslodavac se obavezuje da u cilju rješavanja stambenih potreba zaposlenih u zdravstvu na žiro račun posebnog xxxxx Sindikata uplaćuje iznos koji će ugovorne strane urediti posebnim sporazumom.

Član 52. Uz ponudu za zaključivanje aneksa ugovora poslodavac xx xxxxx da zaposlenom u pismenom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni o ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude. Zaposleni xx xxxxx da se izjasni o ponudi za zaključivanje aneksa ugovora u roku koji odredi Poslodavac, a koji ne može biti kraći od osam radnih xxxx. Ako zaposleni potpiše aneks ugovora u ostavljenom roku zadržava pravo da pred nadležnim sudom osporava zakonitost tog aneksa. Zaposleni koji odbije ponudu aneksa ugovora u ostavljenom roku, zadržava pravo da u sudskom postupku povodom otkaza ugovora o radu, zbog odbijanja zaključivanja aneksa ugovora o radu, osporava zakonitost aneksa ugovora. Smatra se da je zaposleni odbio ponudu za zaključivanje aneksa ugovora ukoliko se ne izjasni u roku iz stava 2. ovog člana.

Član 52. Pregovore za zaključivanje Kolektivnog ugovora kao i za izmene i dopune Kolektivnog ugovora vode pregovarački timovi, sastavljeni od reprezentativnih sindikata i reprezentativnih udruženja poslodavaca potpisnika Kolektivnog ugovora, srazmerno broju članova sindikata i poslodavaca. Sporna pitanja u zaključivanju Kolektivnog ugovora, rešava arbitraža koju obrazuju učesnici Kolektivnog ugovora u roku od 15 xxxx od xxxx nastanka spora. Odluka arbitraže o spornom pitanju ne obavezuje učesnike. Arbitraža se sastoji od 5 članova, od kojih dva imenuje reprezentativni sindikat, dva reprezentativno udruženje poslodavaca potpisnika Kolektivnog ugovora i jednog sporazumno imenuju ugovorne strane iz xxxx nezavisnih stručnih lica. Xxxxx xxxx arbitraže uređuju učesnici Kolektivnog ugovora odlukom o formiranju arbitraže. Sporna pitanja u primeni ovog kolektivnog ugovora, može da rešava arbitraža koju obrazuju učesnici Kolektivnog ugovora, u roku od 15 xxxx od xxxx nastanka spora. Odluka arbitraže o spornom pitanju obavezuje učesnike. Arbitraža se sastoji od pet članova, od kojih dva imenuje reprezentativni sindikat, dva reprezentativno udruženje poslodavaca potpisnika Kolektivnog ugovora i jednog sporazumno imenuju ugovorne strane iz xxxx nezavisnih stručnih lica. Xxxxx xxxx arbitraže uređuju učesnici Kolektivnog ugovora odlukom o formiranju arbitraže. Odluka arbitraže o spornom pitanju obavezuje učesnike. Odluka arbitraže se donosi kvalifikovanom (2/3) većinom glasova članova arbitraže. Učesnici Kolektivnog ugovora mogu da formiraju Koordinacioni odbor za praćenje njegove primene. U Koordinacioni odbor, učesnici Kolektivnog ugovora imenuju po jednog člana i po jednog zamenika. Članovi i zamenici članova Koordinacionog odbora su stručna lica iz oblasti radnih odnosa, nemaju ograničen mandat i mogu biti uvek zamenjeni. Koordinacioni odbor po potrebi, a najmanje jednom u šest meseci, razmatra aktuelna pitanja u vezi primene Kolektivnog ugovora, a posebno: - daje i objavljuje mišljenja, uputstva i procedure u vezi ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa, utvrđenih Kolektivnim ugovorom; - inicira izmene i dopune pojedinih odredbi Kolektivnog ugovora; - daje inicijativu za prošireno dejstvo Kolektivnog ugovora ili pojedinih njegovih odredbi; - daje mišljenje o zahtevima za izuzimanje od primene Kolektivnog ugovora; - na zahtev učesnika kolektivnog ugovora kod poslodavca, razmatra informaciju o usklađenosti kolektivnih ugovora kod poslodavca sa Kolektivnim ugovorom i pred...

Član 52. Zaposleni imaju pravo na odgovarajuću zaradu, koja se sastoji od:

Član 52. Pobude za zaključenje ugovora

Član 52. Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi ____________________ (navesti naziv opšteg akta) donet __________ godine.

Član 52. U postupku rasprave izvode se dokazi na osnovu kojih se utvrđuju činjenice od kojih zavisi odgovornost zaposlenog. Poslodavac ili ovlašćeno lice odlučuje koje će dokaze i kojim redom izvesti. Poslodavac ili ovlašćeno lice može odlučiti da se izvedu i oni dokazi koji nijesu predloženi, odnosno od kojih se odustalo. Ukoliko je to neophodno, u toku postupka će se sprovesti uviđaj ili vještačenje radi utvrđivanja okolnosti i činjenica u vezi sa povredom radne obaveze. Po završenom dokaznom postupku poslodavac ili ovlašćeno lice daje riječ zaposlenom, zastupniku, odnosno braniocu, ukoliko ih je zaposleni angažovao. Zaposleni protiv koga se vodi disciplinski postupak ima pravo da se izjasni da li prihvata odbranu zastupnika, odnosno branioca.

Član 52. Ako se na sredini kolovoza nalazi površina koja nije namijenjena za saobraćaj vozila, objekat ili uređaj, vozila moraju da ih obilaze sa xxxxx xxxxxx.