Forma i sadržina ugovora o radu. (1) Ugovor o radu zaključuje se u pismenoj formi i sadrži podatke o:
a) nazivu i sjedištu poslodavca;
b) imenu i prezimenu, prebivalištu odnosno boravištu radnika;
c) trajanje ugovora o radu;
Forma i sadržina ugovora o radu. Ugovor o radu zaključuje se u pismenoj formi i sadrži podatke utvrđene ZOR-om, podzakonskim aktima, Kolektivnim ugovorom i ovim Pravilnikom i druge podatke specifične za pojedina radna mjesta.
Forma i sadržina ugovora o radu. Ugovor o radu zaključuje se u pisanoj formi i sadrži, pored svih elemenata utvrđenih zakonom, podzakonskim aktima, kolektivnim ugovorom i općim xxxxx Xxxxx, sadrži poslove i zadatke na koje se angažuje radnik: opis poslova i zadataka, xxxxx xxxxxx, obaveze koje proističu za radnika iz radnog odnosa u pogledu stručnog usavršavanja, daljeg obrazovanja i unapređivanja rada radnika i u skladu sa odgovarajućim pedagoškim standardima i normativima.
Forma i sadržina ugovora o radu. (1) Ugovor o radu zaključuje se u pismenoj formi i sadrži podatke o: nazivu i sjedištu poslodavca; imenu i prezimenu, prebivalištu odnosno boravištu radnika; trajanje ugovora o radu; danu otpočinjanja rada; mjestu rada; radnom mjestu na koje se radnik zapošljava i kratak opis poslova; izjavu radnika da ne postoje okolnosti iz člana 56. stav (1) Zakona o radu; dužini i rasporedu radnog vremena; plaći, dodacima na plaću, te periodima isplate; naknadi plaće; trajanju godišnjeg odmora; odgovornosti za štetu i naknadi štete; lakšim i težim povredama radnih dužnosti; otkaznom roku.
Forma i sadržina ugovora o radu. Ugovor o radu zaključuje se u pisanoj formi i sadrži naročito podatke o:
Forma i sadržina ugovora o radu. (1) Ugovor o radu zaključuje se u pismenoj formi i sadrži podatke o: nazivu i sjedištu poslodavca; imenu i prezimenu, prebivalištu odnosno boravištu radnika; trajanje ugovora o radu; danu otpočinjanja rada; mjestu rada; radnom mjestu na koje se radnik zapošljava i kratak opis poslova/zadataka, xxxxx xxxxxx; izjavu radnika da ne postoje okolnosti iz člana 56. stav (1) Zakona o radu; dužini i rasporedu radnog vremena; plaći, dodacima na plaću, te periodima isplate; naknadi plaće; trajanju godišnjeg odmora; odgovornosti za štetu i naknadi štete; lakšim i težim povredama radnih dužnosti; otkaznom roku i obaveze koje proističu za radnika iz radnog odnosa u pogledu stručnog usavršavanja, daljeg obrazovanja i unapređivanja rada radnika, xx xxxxx obaveze u skladu sa Pedagoškim standardima i normativima.
Forma i sadržina ugovora o radu. Ugovor o radu zaključuje se u pismenoj formi i sadrži podatke o:
Forma i sadržina ugovora o radu. Ugovor o radu zaključuje se u pismenoj formi i sadrži, pored podataka iz člana 24. Zakona o radu i podatke o: stručnoj spremi/zanimanju radnika, ugovorenom probnom radu, trajanju probnog rada, načinu ocjenjivanja probnog rada i roku za otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavajućeg probnog rada, izjavu radnika da ne postoje slučajevi i okolnoati iz člana 56. stav 1. ZOR-a, zabrani takmičenja sa poslodavcem u toku radnog odnosa i čuvanju poslovne xxxxx, drugim pitanjima.
Forma i sadržina ugovora o radu. Ugovor o radu zaključuje se u pismenoj formi i sadrži, pored podataka iz člana 24. Zakona o radu i podatke o opisu poslova usavršavanja, daljeg obrazovanja i unapređivanja rada radnika u skladu sa odgovarajućim pedagoškim standardima i normativima.
Forma i sadržina ugovora o radu. Ugovor o radu zaključuje se u pismenoj formi i sadrži, pored podataka iz člana 24. Zakona o radu, i podatke o: • stručnoj spremi / zanimanju radnika; • ugovorenom probnom radu, trajanju probnog rada, načinu ocjenjivanja probnog rada i roku za otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavajućeg probnog rada; • izjavu radnika da ne postoje okolnosti iz člana 56. stav (1) ZOR-a; • okolnosti kad se radniku može odrediti da radi na xxx svog sedmičnog odmora i roku u kojem mu se obezbjeđuje korištenje sedmičnog odmora; • uslovima i mjerama zaštite sigurnosti zdravlja na radu; • zabrani takmičenja sa poslodavcem u toku radnog odnosa i čuvanju poslovne xxxxx; • odgovornosti za štetu i naknadi štete; • lakšim i težim prijestupima ili povredama radnih obaveza • drugim pitanjima.