Odmori. Odmor u toku radnog xxxx Član 73
Odmori. Pored Zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom utvrđene dužine trajanja, godišnji odmor se uvećava:
Odmori. Xxxxxx Xxxxxx 21.
1. Odmor u tijeku rada (stanka) svakodnevno traje najmanje 30 minuta, a za maloljetnike najmanje 30 minuta neprekidno.
2. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme i ne može se odrediti u prva tri sata nakon početka radnoga vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena.
3. Ako priroda posla ne omogućuje stanku tijekom rada, poslodavac će zaposleniku omogućiti da radi dnevno toliko kraće.
4. Zaposlenik xxxx xxxx u turnusima od 12 sati ima pravo na odmor u tijeku rada (stanka) u trajanju od 60 minuta ili dva puta po 30 minuta, sukladno s naravi i potrebama posla.
5. Zaposlenik može koristiti stanku i izvan ustanove. Tjedni odmor Članak 22.
1. Zaposlenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno.
2. Dani tjednog odmora u pravilu su subota i nedjelja.
3. Ako je prijeko potrebno da zaposlenik radi na xxx tjednog odmora, osigurava mu se korištenje neiskorištenog tjednog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je proveo na radu zbog kojeg tjedni odmor nije koristio ili ga je koristio u kraćem trajanju.
4. Zaposleniku se u svakom slučaju xxxx osigurati korištenje neiskorištenog tjednog odmora nakon 14 xxxx neprekidnog rada. Godišnji odmor – trajanje Članak 23.
1. Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da se na 4 tjedna godišnjeg odmora (20 radnih xxxx), dodaju dani godišnjeg odmora prema sljedećim kriterijima:
a) prema dužini radnog staža: – od 1 do 5 xxxxxx 1 xxx – od 5 do 10 xxxxxx 2 xxxx – od 10 do 15 xxxxxx 3 xxxx – od 15 do 20 xxxxxx 4 xxxx – od 20 do 25 xxxxxx 5 xxxx – od 25 do 30 xxxxxx 6 xxxx – od 30 do 35 xxxxxx 7 xxxx – više od 35 xxxxxx 8 xxxx
b) prema složenosti poslova: – poslovi za koje je uvjet završen sveučilišni dodiplomski studij ili stručni studij u trajanju od najmanje 4 godine, odnosno završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij, odnosno VSS - 5 xxxx – poslovi za koje je uvjet završen stručni dodiplomski studij u trajanju kraćem od 4 godine, odnosno završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij, odnosno VŠS - 4 xxxx – poslovi za koje je uvjet završeno srednjoškolsko obrazovanje, odnosno VKV i KV -3 xxxx – ostali poslovi - 2 xxxx
c) prema posebnim socijalnim uvjetima: - roditelju, posvojitelju ili skrbniku: – za jedno maloljetno dijete -2 xxxx – za dvoje i više maloljetne djece - 3 xxxx - samohranom roditelju, posvojitelju ili skrbniku s ...
Odmori. Član 21. Poslodavac xx xxxxx radniku obezbijediti odmor u toku radnog xxxx, dnevni odmor između dva xxxxx xxxx, sedmični odmor i godišnji odmor, u skladu sa Zakonom i ovim Ugovorom.
Odmori. Član 55. (Pravo radnika na odmor)
(1) Radnik xxxx xxxx duže od 6 sati dnevno, ima pravo na odmor u toku radnog xxxx u trajanju od najmanje 30 minuta koje ne ulazi u dnevno radno vrijeme.
Odmori. Članak 39.
Odmori. Stanka
1. Ako priroda posla ne omogućuje stanku, poslodavac će u pravilu zaposleniku omogućiti da radi dnevno kraće 30 minuta.
2. Zaposlenik može koristiti stanku i izvan ustanove.
Odmori. Član 28.
Odmori. Zaposleni ima pravo na odmor u toku rada, dnevni, nedeljni i godišnji odmor u skladu sa zakonom, Opštim kolektivnim ugovorom i Kolektivnim ugovorom za oblast uprave i pravosuđa i ovim Ugovorom.
Odmori. Radnici trebaju da planiraju svoje odmore što xx xxxx moguče unapred od potrebnog xxxx/datuma. Lični odmori mogu se uzmati po zaradi. Radnici mogu da potražuju odmor ne više od dvanest (12) xxxx unapred, od prvog xxxx zahtjevanog za odmor. Specifični zahtjevi za odmor koji ne stvaraju konflikt sa stalim radnicima i potrebi uprave, nebi trebali da budu odbijeni. Po mogučnosti, radnik treba da bude obavješten xxxx xx predati zahtjev odbijem ili odobren prije pet (5) radnih xxxx od kada xx xxxxxx zahtjev. Odgov za zahtjev ne smije biti ne odgovoren petnest (15) xxxx na kalendaru. Odmori xxxx odobreni prvoj osobi sto je podnjela taj zahtjev. Od radnika xx xxxx zahtjevati da se vrate na posao dok su na odmoru, ali imaju opciju da odluče da li to žele u slučaju da ih neko pozove.