Odmori Primjeri odredbi

Odmori. Pored Zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom utvrđene dužine trajanja, godišnji odmor se uvećava:

Odmori. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ 21. 1. Odmor u tijeku rada (stanka) svakodnevno traje najmanje 30 minuta, a za maloljetnike najmanje 30 minuta neprekidno. 2. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme i ne može se odrediti u prva tri sata nakon početka radnoga vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena. 3. Ako priroda posla ne omogućuje stanku tijekom rada, poslodavac će zaposleniku omogućiti da radi dnevno toliko kraće. 4. Zaposlenik ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ u turnusima od 12 sati ima pravo na odmor u tijeku rada (stanka) u trajanju od 60 minuta ili dva puta po 30 minuta, sukladno s naravi i potrebama posla. 5. Zaposlenik može koristiti stanku i izvan ustanove. Tjedni odmor Članak 22. 1. Zaposlenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. 2. Dani tjednog odmora u pravilu su subota i nedjelja. 3. Ako je prijeko potrebno da zaposlenik radi na ▇▇▇ tjednog odmora, osigurava mu se korištenje neiskorištenog tjednog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je proveo na radu zbog kojeg tjedni odmor nije koristio ili ga je koristio u kraćem trajanju. 4. Zaposleniku se u svakom slučaju ▇▇▇▇ osigurati korištenje neiskorištenog tjednog odmora nakon 14 ▇▇▇▇ neprekidnog rada. Godišnji odmor – trajanje Članak 23. 1. Trajanje godišnjeg odmora utvrĎuje se tako da se na 4 tjedna godišnjeg odmora (20 radnih ▇▇▇▇), dodaju dani godišnjeg odmora prema sljedećim kriterijima: a) prema dužini radnog staža: – od 1 do 5 ▇▇▇▇▇▇ 1 ▇▇▇ – od 5 do 10 ▇▇▇▇▇▇ 2 ▇▇▇▇ – od 10 do 15 ▇▇▇▇▇▇ 3 ▇▇▇▇ – od 15 do 20 ▇▇▇▇▇▇ 4 ▇▇▇▇ – od 20 do 25 ▇▇▇▇▇▇ 5 ▇▇▇▇ – od 25 do 30 ▇▇▇▇▇▇ 6 ▇▇▇▇ – od 30 do 35 ▇▇▇▇▇▇ 7 ▇▇▇▇ – više od 35 ▇▇▇▇▇▇ 8 ▇▇▇▇ b) prema složenosti poslova: – poslovi za koje je uvjet završen sveučilišni dodiplomski studij ili stručni studij u trajanju od najmanje 4 godine, odnosno završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij, odnosno VSS - 5 ▇▇▇▇ – poslovi za koje je uvjet završen stručni dodiplomski studij u trajanju kraćem od 4 godine, odnosno završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij, odnosno VŠS - 4 ▇▇▇▇ – poslovi za koje je uvjet završeno srednjoškolsko obrazovanje, odnosno VKV i KV -3 ▇▇▇▇ – ostali poslovi - 2 ▇▇▇▇ c) prema posebnim socijalnim uvjetima: - roditelju, posvojitelju ili skrbniku: – za jedno maloljetno dijete -2 ▇▇▇▇ – za dvoje i više maloljetne djece - 3 ▇▇▇▇ - samohranom roditelju, posvojitelju ili skrbniku s ...

Odmori. Član 21. Poslodavac ▇▇ ▇▇▇▇▇ radniku obezbijediti odmor u toku radnog ▇▇▇▇, dnevni odmor između dva ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, sedmični odmor i godišnji odmor, u skladu sa Zakonom i ovim Ugovorom.

Odmori. Član 55. (Pravo radnika na odmor) (1) Radnik ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ duže od 6 sati dnevno, ima pravo na odmor u toku radnog ▇▇▇▇ u trajanju od najmanje 30 minuta koje ne ulazi u dnevno radno vrijeme.

Odmori. Članak 39.

Odmori. Član 38.

Odmori. Stanka 1. Ako priroda posla ne omogućuje stanku, poslodavac će u pravilu radniku omogućiti da radi dnevno kraće 30 minuta. 2. Radnik može koristiti stanku i izvan ustanove.

Odmori. ^lan 14. ^lan 15.

Odmori. Član 40. (1)Radnik ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ u ▇▇▇▇▇ radnom vremenu, ima pravo na odmor u toku radnog ▇▇▇▇ u trajanju od najmanje 30 minuta. (2)Izuzetno, poslodavac ▇▇ ▇▇▇▇▇ radniku, na njegov zahtjev, omogućiti odmor iz stava 1. ovog člana u trajanju od jednog sata za jedan ▇▇▇ ▇ ▇▇▇▇ radne sedmice. (3)Vrijeme odmora iz st. 1. i 2. ovog člana ne uračunava se u radno vrijeme. (4)Način i vrijeme korištenja odmora iz st. 1. i 2. ovog člana uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.