ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. 1. Zaštita i sigurnost na radu
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Mjere zaštite na radu koje poduzima Poslodavac Zaštita na radu i dužnosti radnika
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Članak 15.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Članak 29.
(1) U provođenju mjera zaštite na radu poslodavac i radnik obvezni su se pridržavati odredbi Zakona o zaštiti na radu.
(2) Poslodavac obvezno osigurava zaštitu zdravlja i sigurnosti radnika na radu, a osobito: održava uređaje i opremu, mjesto rada i pristup mjestu rada, primjenjuje mjere zaštite zdravlja i sigurnosti radnika, sprečava opasnost na radu, obavještava radnike o opasnosti na radu i osposobljava ih za rad na siguran način.
(3) Obveza svakog radnika je sudjelovati u provedbi sustava zaštite na radu te u svakodnevnom radu primjenjivati pravila zaštite na radu, zakone i druge primjenjive propise.
(4) Obveza svakog radnika je sudjelovati u provedbi sustava zaštite na radu te u svakodnevnom radu primjenjivati pravila zaštite na radu, zakone i druge propise iz tog područja.
(1) Obveza je radnika biti ovlaštenikom poslodavca za poslove zaštite na xxxx xxxx to direktor Zajednice zatraži, odnosno povjerenikom radnika za zaštitu na radu kad bude izabran.
(1) U obavljanju svojih svakodnevnih poslova svaki radnik xx xxxxx postupati s nužnom pažnjom i na način kojim ne ugrožava svoj život ili zdravlje kao i život i zdravlje drugih radnika te sigurnost opreme i uređaja.
(2) Xxxxxx xx obvezan na radnom mjestu poznavati uvjete i opasnost rada, pridržavati se propisanih i priznatih mjera zaštite na radu i uputa proizvođača sredstava zaštite, održavati i upotrebljavati u ispravnom stanju sigurnosne uređaje i osobna zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i rukovanje.
(3) O svakom uočenom nedostatku radnik xx xxxxx bez odgađanja obavijestiti radnika zaduženog za održavanje i sigurnost radnog prostora i opreme.
(4) Xxxxxx xx obvezan podvrgnuti se provjeri u slučaju sumnje da je pod utjecajem alkohola, drugih sredstava ili posljedica dijagnosticirane bolesti te pristupiti zdravstvenim, psihofizičkim i drugim pregledima na koje ga poslodavac uputi.
(1) Prilikom sklapanja ugovora o radu i za vrijeme trajanja radnog odnosa, radnik xx xxxxx obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju ugovorenih poslova ili koja ugrožava život ili zdravlje drugih radnika s kojima radi.
(2) O privremenoj nesposobnosti za rad, radnik xx xxxxx što je prije moguće obavijestiti nadležnu osobu u ustanovi, a najkasnije u roku od tri xxxx xxxxx je dostaviti liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i njezinom očekivanom trajanju.
(1) Radnici su obvezni dostaviti poslodavcu sve podatke i izmjene dostavljen...
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. 1. Zaštita i sigurnost na radu Članak 86. Poslodavac se obvezuje osigurati zaštitu zdravlja i sigurnosti radnika u svakom obliku povezanom s radom, a osobito: održavati postrojenja, uređaje, opremu, didaktička sredstva, alate, mjesto rada i pristup mjestu rada, te prilagođavati promjenama okolnosti, primijeniti mjere zaštite zdravlja i sigurnosti radnika, sprečavati opasnost na radu, obavještavati radnike o opasnosti na radu i osposobljavati ih za rad na siguran način, te provoditi ostale propisane mjere zaštite na radu. Svaki radnik odgovoran je za vlastitu sigurnost i zdravlje, kao i sigurnost i zdravlje ostalih radnika na koje utječu njegovi postupci na poslu. Radnik je u provedbi mjera zaštite i sigurnosti obvezan pravilno upotrebljavati sredstva rada i osobnu zaštitnu opremu, odmah obavijestiti poslodavca o događaju koji predstavlja moguću opasnost te provoditi druge propisane ili od poslodavca utvrđene mjere.
2. Zaštita privatnosti radnika Članak 87. Poslodavac prikuplja i obrađuje podatke o radnicima koji su mu potrebni radi urednog vođenja evidencije iz oblasti rada u skladu s odredbama . Prikupljaju se i vode ovi podaci: − ime i prezime radnika, − OIB. − spol − dan, mjesec i godina rođenja, − mjesto rođenja, općina i županija, − prebivalište i adresa ( mjesto, općina, županija), − mjesto rada ( mjesto, općina, županija), − zanimanje, − školska sprema, − stručno obrazovanje, − stručna sprema za obavljanje određenih poslova, − poslovi ( radno mjesto) na kojem radnik radi, − radno vrijeme radnika u satima, − radni staž do zaposlenja kod ovog poslodavca, − da li je ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, − da li je radnik invalid rada ili umirovljenik, − zaposlenje kod drugog poslodavca, − datum zasnivanja radnog odnosa, − datum prestanka radnog odnosa, − razlog prestanka radnog odnosa. Prikupljaju se i obrađuju i oni podaci o radnicima i članovima njihove obitelji čije je vođenje propisano zakonom ili posebnim propisom radi ostvarivanja prava na radu i po osnovi rada odnosno prava iz zdravstvenog, mirovinskog i invalidskog osiguranja.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Obveze Poslodavca u zaštiti života, zdravlja, i ćudoređa radnika
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Članak 24.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Članak 50.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. 6
1. Sigurnost i zaštita na radu 6
2. Zaštita života i zdravlja 7
3. Zaštita privatnosti radnika 8
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Mjere zaštite na radu koje poduzima Poslodavac Članak 15. Zaštita na radu i dužnosti radnika