Common use of Zaštita privatnosti radnika Clause in Contracts

Zaštita privatnosti radnika. Radnici su obvezni dostaviti poslodavcu sve podatke i izmjene dostavljenih podataka, potrebne za vođenje evidencija rada i drugih evidencija određenih zakonom ili drugim propisom. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosom. Ravnatelj imenuje posebnu ovlaštenu osobu za prikupljanje i dostavu podataka iz stavka 1. i 2. ovog članka. Osoba iz prethodnog stavka xxxx uživati povjerenje radnika, a podatke koje sazna u obavljanju svoje dužnosti xxxx brižljivo čuvati.

Zaštita privatnosti radnika. Radnici su obvezni dostaviti poslodavcu sve podatke i izmjene dostavljenih podataka, podataka potrebne za vođenje evidencija rada i drugih evidencija određenih zakonom zakonom, drugim propisom ili drugim propisomopćim aktom poslodavca. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza Podaci iz radnog odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosomstavka 1. Ravnatelj ovog članka su tajni. Dekan imenuje posebnu ovlaštenu osobu za prikupljanje prikupljanje, korištenje i dostavu podataka iz stavka 1. i 2ovog članka trećim osobama. Radnici koji ne dostave podatke iz stavka 1. ovog članka. Osoba iz prethodnog stavka xxxx uživati povjerenje radnika, a podatke koje sazna u obavljanju svoje dužnosti xxxx brižljivo čuvatičlanka snose štetne posljedice propusta.

Zaštita privatnosti radnika. Radnici su obvezni dostaviti poslodavcu sve podatke i izmjene dostavljenih podataka, potrebne za vođenje evidencija evidencije rada i drugih evidencija određenih zakonom ili drugim propisom. Osobni podaci radnika smiju se prikupljatiPodaci iz st. 1. ovog članka su tajni. Poslodavac imenuje posebnu ovlaštenu osobu za prikupljanje, obrađivati, koristiti korištenje i dostavljati dostavu podataka iz st. 1. ovog članka trećim osobama samo ako kada je to određeno zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosom. Ravnatelj imenuje posebnu ovlaštenu osobu za prikupljanje i dostavu podataka iz stavka 1. i 2. ovog članka. Osoba iz prethodnog stavka xxxx uživati povjerenje radnika, a podatke koje sazna u obavljanju svoje dužnosti xxxx brižljivo čuvatidrugim propisima.