Common use of ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA SICUREZZA Clause in Contracts

ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA SICUREZZA. E’ fatto obbligo alla Ditta aggiudicataria, al fine di garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro, di attenersi strettamente a quanto previsto dalla normativa in materia. La Ditta dovrà attuare gli adempimenti normativi e legislativi previsti a carico del datore di lavoro e titolare di attività: La ditta aggiudicataria dovrà dotare il personale dei necessari dispositivi di protezione individuale e provvedere alla formazione del personale all’uso di tali dispositivi; Formare, informare ed addestrare tutto il personale dedicato all’attività lavorativa secondo quanto disposto dal D.Lgs. n. 81/2008 artt. 36-37 (modificato dal D.Lgs 106/09), ed in conformità a quanto indicato nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011; Formare il personale addetto alla gestione dell’emergenza in materia di primo soccorso (rif. DM 388/2003) e prevenzione incendi (rif. DM 10/03/1998) fornendo alla stazione appaltante la documentazione attestante l’avvenuta formazione; Certificato di idoneità alla mansione rilasciato dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria, compresi accertamenti per l’assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope, riconducibili alla mansione inerenti le attività di ristorazione. Secondo quanto stabilito dal D.Lgs 81/2008, art. 26, comma 8, il personale occupato dall’impresa appaltatrice dovrà essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. In merito alla presenza di rischi da interferenze, come da art. 26 comma 5, del D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81, si precisa che è stato predisposto il DUVRI.

ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA SICUREZZA. E’ È fatto obbligo alla Ditta aggiudicatariaall’Impresa Aggiudicataria, al fine di garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro, di attenersi strettamente a quanto previsto dalla normativa in materia. La Ditta dovrà attuare gli adempimenti normativi L’impresa deve assicurare l’applicazione delle norme relative all’igiene e legislativi previsti a carico del datore di lavoro e titolare di attività: La ditta aggiudicataria dovrà dotare alla prevenzione degli infortuni, nonché dei consigli igienico-sanitari impartiti dall’Azienda AUSL, dotando il personale dei necessari degli indumenti appositi e di tutti i dispositivi di protezione individuale e provvedere alla formazione del personale all’uso di tali dispositivi; Formaresicurezza previsti dal D.Lgs. 81/2008, atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti. L’impresa dovrà inoltre: • formare ed informare ed addestrare tutto il personale dedicato all’attività lavorativa sui rischi specifici dell’attività secondo quanto disposto dal D.Lgs. n. D.Lgs 81/2008 artt. 36-37 (modificato dal D.Lgs 106/09), ed in conformità a quanto indicato nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011per lavoratori e preposti; Formare • formare il personale addetto alla gestione dell’emergenza in materia di primo soccorso (rif. DM 388/2003) e prevenzione incendi (rif. DM 10/03/1998) ), fornendo alla stazione appaltante all’Ente Committente la documentazione attestante l’avvenuta formazione; Certificato di idoneità alla mansione rilasciato dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria, compresi accertamenti per l’assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope, riconducibili alla mansione inerenti le attività di ristorazione. Secondo quanto stabilito dal D.Lgs D.Lgs. 81/2008, art. 26art.26, comma 8, il personale occupato dall’impresa appaltatrice dall'Impresa Aggiudicataria dovrà essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione l'indicazione del datore di lavoro, conservata all’interno della sede di servizio in carpetta visibile e ben identificata. In merito alla presenza di dei rischi dati da interferenze, come da art. 26 26, comma 5, del D.lgsD.Lgs. 9 aprile 2008 2008, n. 81, vista la determinazione dell'Autorità dei lavori pubblici n. 3/2008, si precisa che è stato predisposto nelle attività oggetto del presente capitolato non si sono riscontrate interferenze per le quali intraprendere misure di prevenzione e protezione atte ad eliminare e/o ridurre rischi, anche in considerazione del fatto che il DUVRI.personale dell’impresa Aggiudicataria svolge mansioni analoghe in tutto o in parte a quelle del personale dei servizi bibliotecari;

ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA SICUREZZA. E’ fatto obbligo alla Ditta aggiudicatariaL’affidatario dovrà provvedere all'adeguata istruzione del Personale addetto e degli eventuali sostituti, al fine in materia di garantire la sicurezza sui luoghi e di igiene del lavoro, comprendendo altresì la formazione antincendio e di attenersi strettamente primo soccorso, comprovata da apposita documentazione. L’affidatario è tenuto ad assicurare il Personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme antinfortunistiche ed a dotarlo di tutto quanto previsto dalla normativa necessario per la prevenzione degli infortuni, in materia. La Ditta dovrà attuare gli adempimenti normativi e legislativi previsti conformità a carico del datore di lavoro e titolare di attività: La ditta aggiudicataria dovrà dotare il personale dei necessari dispositivi di protezione individuale e provvedere alla formazione del personale all’uso di tali dispositivi; Formare, informare ed addestrare tutto il personale dedicato all’attività lavorativa secondo quanto disposto dal D.Lgs. n. 81/2008 arttn.81/2008 e s.m.i. 36-37 (modificato dal D.Lgs 106/09), ed in conformità a quanto indicato nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011; Formare il personale addetto alla gestione dell’emergenza in materia di primo soccorso (riftutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, così come modificato dal D. Lgs. DM 388/2003) n.106/2009 e prevenzione incendi (rifa tutta l’ulteriore legislazione applicabile in materia. DM 10/03/1998) fornendo alla stazione appaltante L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e di sicurezza di cui al presente articolo, determinano, senza alcuna formalità, la documentazione attestante l’avvenuta formazione; Certificato risoluzione del contratto. Per l’espletamento del presente servizio non sono rilevabili rischi interferenti per i quali sia necessario adottare specifiche misure di idoneità alla mansione rilasciato sicurezza e pertanto non risulta necessario prevedere la predisposizione del “Documento Unico di Valutazione dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria, compresi accertamenti per l’assunzione Rischi da Interferenze – DUVRI” e non sussistono di sostanze stupefacenti e psicotrope, riconducibili alla mansione inerenti le attività conseguenza costi della sicurezza di ristorazionecui all’art. Secondo quanto stabilito dal D.Lgs 81/2008, art. 2623, comma 8, il personale occupato dall’impresa appaltatrice dovrà essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. In merito alla presenza di rischi da interferenze, come da art. 26 comma 515, del D.lgsD.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, si precisa che è stato predisposto il DUVRI50/2016.

ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA SICUREZZA. E’ È fatto obbligo alla Ditta aggiudicatariaall’Impresa Aggiudicataria, al fine di garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro, di attenersi strettamente a quanto previsto dalla normativa in materia. La Ditta dovrà attuare gli adempimenti normativi L’impresa deve assicurare l’applicazione delle norme relative all’igiene e legislativi previsti a carico del datore di lavoro e titolare di attività: La ditta aggiudicataria dovrà dotare alla prevenzione degli infortuni, nonché dei consigli igienico-sanitari impartiti dall’Azienda AUSL, dotando il personale dei necessari degli indumenti appositi e di tutti i dispositivi di protezione individuale e provvedere alla formazione del personale all’uso di tali dispositivi; Formaresicurezza previsti dal D.Lgs. 81/2008, atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti. L’impresa dovrà inoltre: - formare ed informare ed addestrare tutto il personale dedicato all’attività lavorativa sui rischi specifici dell’attività secondo quanto disposto dal D.Lgs. n. X.Xxx.vo 81/2008 artt. 36-37 (modificato dal D.Lgs 106/09), ed in conformità a quanto indicato nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011per lavoratori e preposti; Formare - formare il personale addetto alla gestione dell’emergenza in materia di primo soccorso (rif. DM 388/2003) e prevenzione incendi (rif. DM 10/03/1998) ), fornendo alla stazione appaltante all’Ente Committente la documentazione attestante l’avvenuta formazione; Certificato . In relazione a quanto previsto dall’art. 26, comma 3, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, si precisa che il Documento Unico per la Valutazione di idoneità alla mansione rilasciato dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitariaRischi da Interferenza (DUVRI) dovrà essere predisposto da ciascun Ente Committente in cooperazione e coordinamento con l’Impresa Aggiudicataria, compresi accertamenti per l’assunzione di sostanze stupefacenti sulla base delle indicazioni e psicotrope, riconducibili alla mansione inerenti le attività di ristorazionedisposizioni contenute nell’Allegato 4 al presente Capitolato. Tale documento verrà allegato al contratto d’appalto. Secondo quanto stabilito dal D.Lgs D.Lgs. 81/2008, art. 26art.26, comma 8, il personale occupato dall’impresa dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice dovrà essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione l'indicazione del datore di lavoro. In merito alla presenza , conservata all’interno della sede di rischi da interferenze, come da art. 26 comma 5, del D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81, si precisa che è stato predisposto il DUVRIservizio in carpetta visibile e ben identificata.

ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA SICUREZZA. E’ È fatto obbligo alla Ditta aggiudicatariaall’Impresa Aggiudicataria, al fine di garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro, di attenersi strettamente a quanto previsto dalla normativa in materia. La Ditta dovrà attuare gli adempimenti normativi L’impresa deve assicurare l’applicazione delle norme relative all’igiene e legislativi previsti a carico del datore di lavoro e titolare di attività: La ditta aggiudicataria dovrà dotare alla prevenzione degli infortuni, nonché dei consigli igienico-sanitari impartiti dall’Azienda AUSL, dotando il personale dei necessari degli indumenti appositi e di tutti i dispositivi di protezione individuale e provvedere alla formazione del personale all’uso di tali dispositivi; Formaresicurezza previsti dal D.Lgs. 81/2008, atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti. L’impresa dovrà inoltre: - formare ed informare ed addestrare tutto il personale dedicato all’attività lavorativa sui rischi specifici dell’attività secondo quanto disposto dal D.Lgs. n. X.Xxx.vo 81/2008 artt. 36-37 (modificato dal D.Lgs 106/09), ed in conformità a quanto indicato nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011per lavoratori e preposti; Formare - formare il personale addetto alla gestione dell’emergenza in materia di primo soccorso (rif. DM 388/2003) e prevenzione incendi (rif. DM 10/03/1998) ), fornendo alla stazione appaltante all’Ente Committente la documentazione attestante l’avvenuta formazione; Certificato . In relazione a quanto previsto dall’art. 26, comma 3, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, si precisa che il Documento Unico per la Valutazione di idoneità alla mansione rilasciato dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitariaRischi da Interferenza (DUVRI) dovrà essere predisposto dagli Enti Committenti in cooperazione e coordinamento con l’Impresa Aggiudicataria, compresi accertamenti per l’assunzione di sostanze stupefacenti sulla base delle indicazioni e psicotrope, riconducibili alla mansione inerenti le attività di ristorazionedisposizioni contenute nell’Allegato 4 al presente Capitolato. Tale documento verrà allegato al contratto d’appalto. Secondo quanto stabilito dal D.Lgs D.Lgs. 81/2008, art. 26art.26, comma 8, il personale occupato dall’impresa dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice dovrà essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione l'indicazione del datore di lavoro. In merito alla presenza , conservata all’interno della sede di rischi da interferenze, come da art. 26 comma 5, del D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81, si precisa che è stato predisposto il DUVRIservizio in carpetta visibile e ben identificata.

ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA SICUREZZA. E’ È fatto obbligo alla Ditta aggiudicatariaall’aggiudicatario, al fine di garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro, di attenersi strettamente a quanto previsto dalla normativa in materia. La Ditta dovrà attuare gli adempimenti normativi L’ aggiudicatario deve assicurare l’applicazione delle norme relative all’igiene e legislativi previsti a carico del datore di lavoro e titolare di attività: La ditta aggiudicataria dovrà dotare alla prevenzione degli infortuni, nonché dei consigli igienico-sanitari impartiti dall’Azienda USL, dotando il personale dei necessari degli indumenti appositi e di tutti i dispositivi di protezione individuale e provvedere alla formazione del personale all’uso di tali dispositivi; Formaresicurezza previsti dal D.Lgs. 81/2008, atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi svolti. L’ aggiudicatario dovrà inoltre: • formare ed informare ed addestrare tutto il personale dedicato all’attività lavorativa sui rischi specifici dell’attività secondo quanto disposto dal D.LgsD. Lgs. n. 81/2008 artt. 36-37 (modificato dal D.Lgs 106/09), ed in conformità a quanto indicato nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011per lavoratori e preposti; Formare • formare il personale addetto alla gestione dell’emergenza in materia di primo soccorso (rif. DM 388/2003) e prevenzione incendi (rif. DM 10/03/1998) ), fornendo alla stazione appaltante all’Ente Committente la documentazione attestante l’avvenuta formazione; Certificato . L’analisi svolta al fine di idoneità alla mansione rilasciato dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitariaindividuare possibili “interferenze”, compresi accertamenti per l’assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope, riconducibili alla mansione inerenti le attività di ristorazione. Secondo quanto stabilito dal D.Lgs 81/2008, art. 26, comma 8, il personale occupato dall’impresa appaltatrice dovrà essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore cioè eventuali contatti rischiosi tra soggetti diversi sul luogo di lavoro. In merito , propedeutica alla presenza eventuale predisposizione del Documento Unico di rischi Valutazione dei Rischi da interferenzeInterferenze (D.U.V.R.I.), ha evidenziato come da artla prestazione oggetto dell’appalto di cui trattasi, alla data odierna non causino sostanzialmente interferenze ai fini e ai sensi dall’art. 26 comma 5, del D.lgsD.Lgs. 9 aprile 2008 2008, n. 81, si precisa 81 e ss.mm.ii. da cui discende che il costo della sicurezza interferenze è stato predisposto il DUVRIpari a zero. Sarà comunque cura del Responsabile Unico del Procedimento analizzare la presenza possibile di interferenze durante lo svolgimento del contratto e procedere di conseguenza alla redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (D.U.V.R.I.).