Common use of Agibilità sindacale Clause in Contracts

Agibilità sindacale. 1) Sono previsti due albi sindacali in sede: uno per le RSU di scuola ed uno per le comunicazioni dei sindacati scuola provinciali, regionali e nazionali. 2) L'albo sindacale deve essere sempre agibile ed in posizione di passaggio nonché d’idonee misure. 3) L'albo sindacale di competenza delle RSU prevede anche un'apposita sezione del sito del liceo e una newsletter; la pubblicazione in sede telematica è a cura delle RSU. 4) L'affissione del materiale, senza alcun visto preventivo del Dirigente Scolastico, è a cura delle RSU e dei sindacati dei lavoratori della scuola. 5) Il Dirigente Scolastico assicura la tempestiva affissione all’albo del materiale sindacale inviato per posta elettronica, o per posta ordinaria e consegna ai rappresentanti sindacali di istituto le comunicazioni inviate dalle organizzazioni sindacali provinciali/regionali/nazionali. 6) In ogni caso il materiale inviato via e-mail assume la stessa forma ed importanza delle comunicazioni inviate per posta. 7) Le RSU possono usufruire degli strumenti (fotocopiatrici, computer, telefono e internet) di proprietà della scuola mediante l’utilizzo di un registro in sala stampa, gestito dalle RSU stesse, che attesti l’uso dei mezzi.

Agibilità sindacale. 1) Sono previsti due albi sindacali in sede: uno per le RSU di scuola ed uno per le comunicazioni dei sindacati scuola provinciali, regionali e nazionali. 2) L'albo sindacale deve essere sempre agibile ed in posizione di passaggio nonché d’idonee misure. 3) L'albo sindacale di competenza delle RSU prevede anche un'apposita sezione del sito del liceo e una newsletter; la pubblicazione in sede telematica è a cura delle RSU. 4) L'affissione del materiale, senza alcun visto preventivo del Dirigente Scolastico, è a cura delle RSU e dei sindacati dei lavoratori della scuola. 5) Il Dirigente Scolastico assicura la tempestiva affissione all’albo del materiale sindacale inviato per posta elettronica, o per posta ordinaria e consegna ai rappresentanti sindacali di istituto le comunicazioni inviate dalle organizzazioni sindacali provinciali/regionali/nazionali. 6) In ogni caso il materiale inviato via e-mail assume la stessa forma ed importanza delle comunicazioni inviate per posta. 7) Le RSU possono usufruire degli strumenti (fotocopiatrici, computer, telefono e internet) di 3 proprietà della scuola mediante l’utilizzo di un registro in sala stampa, gestito dalle RSU stesse, che attesti l’uso dei mezzi.

Agibilità sindacale. 1) Sono previsti due albi sindacali in sede: uno per le RSU di scuola ed uno per le comunicazioni dei sindacati scuola provinciali, regionali e nazionali. 2) . L'albo sindacale deve essere sempre agibile ed in posizione di passaggio nonché d’idonee misure. 3) . L'albo sindacale di competenza delle RSU prevede anche un'apposita sezione del sito del liceo e una newsletter; la pubblicazione in sede telematica è a cura delle RSU. 4) . L'affissione del materiale, senza alcun visto preventivo del Dirigente Scolastico, è a cura delle RSU e dei sindacati dei lavoratori della scuola. 5) . Il Dirigente Scolastico Xxxxxxxxxx assicura la tempestiva affissione all’albo del materiale sindacale inviato per posta elettronica, o per posta ordinaria e consegna ai rappresentanti sindacali di istituto le comunicazioni inviate dalle organizzazioni sindacali provinciali/regionali/nazionali. 6) . In ogni caso il materiale inviato via e-mail assume la stessa forma ed importanza delle comunicazioni inviate per posta. 7) . Le RSU possono usufruire degli strumenti (fotocopiatrici, computer, telefono e internet) di proprietà della scuola mediante l’utilizzo di un registro in sala stampa, gestito dalle RSU stesse, che attesti l’uso dei mezzi.

Agibilità sindacale. 1) Sono . Dovranno essere previsti due albi sindacali un albo sindacale in sede: uno per le RSU di scuola ed uno per le comunicazioni dei sindacati scuola provinciali, regionali ogni sede o plesso e nazionaliun’urna dove inserire osservazioni e richieste del personale. 2) L'albo . L’albo sindacale deve essere sempre agibile ed in posizione di passaggio nonché d’idonee misure. 3) L'albo sindacale di competenza delle RSU prevede anche un'apposita sezione del sito del liceo e una newsletter; la pubblicazione in sede telematica è a cura delle RSU. 4) L'affissione . L’affissione del materiale, senza alcun visto preventivo del Dirigente Scolastico, è a cura delle della RSU e dei sindacati dei lavoratori della scuoladell’istituzione scolastica. 5) 4. Il Dirigente Scolastico assicura la tempestiva affissione all’albo del materiale sindacale inviato per posta elettronica, via fax o per posta ordinaria e consegna ai rappresentanti sindacali di istituto le comunicazioni inviate dalle organizzazioni sindacali provinciali/regionali/nazionali. 6) 5. In ogni caso il materiale inviato pervenuto via e-mail assume la stessa forma ed importanza delle comunicazioni inviate per posta. 7) Le 6. La RSU possono può usufruire degli strumenti (fotocopiatrici, computerfax, telefono computer e internettelefono) di proprietà della scuola mediante l’utilizzo di un registro in sala stampa, gestito dalle RSU stesse, che attesti l’uso dei mezziistituzione scolastica con modalità ed orario concordato con il Dirigente Scolastico.

Agibilità sindacale. 1) Sono previsti due albi Alle RSU ed ai soggetti negoziali sindacali accreditati dalle XX.XX. di cui all’art. 3 del presente contratto, è consentito comunicare, in sede: uno orario in cui gli stessi non debbono prestare funzioni di servizio, con il personale della scuola libero, a sua volta, da impegni di servizio. Al fine di poter contattare tutti i lavoratori possono altresì accedere nei locali dell’istituto anche in orari diversi; tale attività deve essere svolta in tempi e modi tali da non arrecare pregiudizio alla normale attività lavorativa dei singoli lavoratori. Agli stessi soggetti di cui al comma precedente, al di fuori dell’orario obbligatorio di servizio, con successiva registrazione, è consentito l’uso gratuito del telefono (esclusivamente in ambito provinciale), del fax (per inviare comunicazioni di interesse sindacale), della fotocopiatrice ( per la quantità minima indispensabile di copie ), del personal computer ubicato presso la sala docenti. L’utilizzo di tali strumentazioni deve avvenire senza creare ostacolo/ritardo alle normali attività lavorative del personale addetto, né sovrapposizione rispetto alla destinazione primaria per i loro fini istituzionali delle attrezzature e degli ambienti. I soggetti di cui al comma 1 hanno altresì diritto di usufruire, a richiesta, per le RSU di scuola ed uno per le comunicazioni dei sindacati scuola provincialiloro riunioni, regionali e nazionalidella biblioteca. 2) L'albo sindacale deve essere sempre agibile ed in posizione di passaggio nonché d’idonee misure. 3) L'albo sindacale di competenza delle RSU prevede anche un'apposita sezione del sito del liceo e una newsletter; la pubblicazione in sede telematica è a cura delle RSU. 4) L'affissione del materiale, senza alcun visto preventivo del Dirigente Scolastico, è a cura delle RSU e dei sindacati dei lavoratori della scuola. 5) Il Dirigente Scolastico assicura la tempestiva affissione all’albo del materiale sindacale inviato per posta elettronica, o per posta ordinaria e consegna ai rappresentanti sindacali di istituto le comunicazioni inviate dalle organizzazioni sindacali provinciali/regionali/nazionali. 6) In ogni caso il materiale inviato via e-mail assume la stessa forma ed importanza delle comunicazioni inviate per posta. 7) Le RSU possono usufruire degli strumenti (fotocopiatrici, computer, telefono e internet) di proprietà della scuola mediante l’utilizzo di un registro in sala stampa, gestito dalle RSU stesse, che attesti l’uso dei mezzi.