Sostituzione colleghi assenti. 1. In caso di assenze inferiori alla settimana, se l’efficienza del servizio lo consente, la sostituzione verrà fatta in prima istanza dai colleghi dello stesso profilo:
Sostituzione colleghi assenti. 1. L’emergenza verrà gestita tenendo conto del minor disagio possibile per l’utenza e dei diritti dei lavoratori.
Sostituzione colleghi assenti. In caso di assenza dei colleghi il personale collaboratore scolastico è autorizzato ad effettuare un totale massimo di 2 ore di straordinario per collaborare alla pulizia del reparto del collega assente. Per cause di forza maggiore e non disponendo di personale che possa prolungare ulteriormente l’orario di servizio – in caso di assenza del personale – la D.S.G.A. affiderà di volta in volta a singoli collaboratori scolastici le pulizie necessarie per la sostituzione dei colleghi assenti, indipendentemente dal plesso di servizio originario, anche se ciò comporterà un aggravio per i colleghi del plesso di appartenenza
Sostituzione colleghi assenti. Ai Docenti di ogni ordine e grado che sostituiscono i colleghi assenti sono riconosciuti, oltre al pagamento delle ore eccedenti effettivamente svolte ai sensi dell’art. 70 C.C.N.L. 04/08/1995, un compenso forfettario totale da distribuirsi fra coloro che hanno dato la disponibilità e in base alle ore effettuate di € 2.000,00. Per disponibilità a supplenze urgenti su sedi diverse dalla propria vengono riconosciute n.2 h.ogni supplenza effettuata. Per € 315,00 per un totale di € 2.315,00
Sostituzione colleghi assenti. Ai sensi dell’art. 1 comma 332 Legge di stabilità 2015 è fatto divieto di sostituire il personale appartenente al profilo di collaboratore scolastico nei primi sette giorni di assenza. Pertanto si rende necessario regolamentare, per quanto possibile e in base al n. degli addetti degli assenti, l’organizzazione, che vede coinvolta l’intera Istituzione, secondo i seguenti criteri: - cambio turno all’interno del plesso; - disponibilità a sostituire in tutti i plessi, fatte salve le esigenze di servizio nel plesso in cui si opera; - ore eccedenti; - spostare uno o più collaboratori da un plesso a quello in cui si verifica l’urgenza; - plesso Sozzago (una unità): nel caso di assenza di un solo giorno sostituisce il collaboratore che ha dato la disponibilità, in caso di assenza di più gg si sostituisce a turno secondo la graduatoria d’Istituto partendo dall’ultimo. Le ore eccedenti necessarie saranno effettuate prioritariamente dal personale che ha necessità di recuperare permessi orari, nel caso in cui il personale interessato non sia disponibile per esigenze personali (fermo restando che le ore devono essere recuperate entro i due mesi successivi), le ore eccedenti saranno effettuate dal restante personale utilizzando il criterio della rotazione. Le ore eccedenti devono essere rese per non meno di 60’; devono essere sempre autorizzate dal DSGA. Il recupero delle ore eccedenti con riposi compensativi avverrà su richiesta degli interessati, in giorni e periodi di minor carico di lavoro. Alle prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo si ricorre per esigenze eccezionali e non programmabili. - accantonare un importo significativo, come indicato da disposizioni ministeriali, per la retribuzione delle ore eccedenti del personale ATA; - incentivare la disponibilità alla sostituzione dei colleghi in altri plessi.
Sostituzione colleghi assenti. La sostituzione dei colleghi assenti verrà effettuata secondo le seguenti modalità: disponibilità a farlo; recupero delle ore di permesso; con straordinario (nei limiti delle ore previste).
Sostituzione colleghi assenti. Ci si riserva di quantificare eventuali assegnazioni per sopravvenuti incarichi particolari. Si precisa che i compensi derivanti dalla divisione sopra esposta saranno liquidati al Personale A.T.A. solo a fronte dell’effettivo svolgimento delle attività teoricamente retribuite. QUOTA FIS PERSONALE ATA
Sostituzione colleghi assenti. In caso di assenza di personale assegnato ad una sede la sostituzione momentanea verrà disposta con il criterio della turnazione. E’ attribuita una quota di ore di intensificazione: usata per dare 1 ora (di intensificazione appunto) ai coll. Scolastici che si spostano da una sede all'altra per sostituire i colleghi assenti e 1/2 ora per supplire l'assenza di un collega (sempre fino ai 7 giorni) nella sede di servizio – Non ci fossero più risorse si ripartirà il fondo quota-parte per i collaboratori beneficiari.
Sostituzione colleghi assenti. Per i collaboratori scolastici la copertura delle assenze sarà effettuata dai colleghi presenti al mattino con il riconoscimento di un’ora e trenta minuti di straordinario che sarà attribuito prioritariamente a chi ha accumulato meno ore di recupero per i prefestivi
Sostituzione colleghi assenti. Nel caso di assenza del personale che, ai sensi della normativa in vigore, non possa essere sostituito con personale assunto a seguito di contratto di lavoro a tempo determinato, il D.S.G.A o l’assistente amministrativo che lo sostituisce, modificherà l’orario di lavoro del personale in modo tale che venga garantito l’orario di apertura dell’ufficio di segreteria (come dal piano dei servizi proposto) e il funzionamento dell’istituzione scolastica sia per quanto riguarda l'attività didattica che per i servizi territoriali esistenti. La sostituzione del personale assente potrà avvenire con personale che espressamente si è dichiarato disponibile, attuando anche il principio della rotazione.