Aspettativa per malattia Clausole campione

Aspettativa per malattia. Nei confronti del dipendente ammalato o infortunato la conservazione del posto, fissata nel periodo massimo di 180 giorni dal precedente Art. 38 parte seconda, sarà prolungata, a richiesta documentata del dipendente, per un ulteriore periodo di aspettativa, senza retribuzione, non superiore a mesi 6.Detto periodo di aspettativa per malattia non è computabile ad alcun effetto.

Aspettativa per malattia. Decorso il periodo di comporto contrattualmente previsto tempo per tempo e 1'eventuale periodo di aspettativa post comporto di 12 mesi concesso dalla Banca, fatte salve disposizioni migliorative di legge e di contratto tempo per tempo vigenti, il personale che, in ragione di malattie irreversibili e/o di particolare gravità, non risulti in grado di riprendere servizio, potrà fruire, a richiesta da presentarsi almeno 15 giorni prima della scadenza di detta aspettativa, di un ulteriore periodo di aspettativa non retribuita della durata massima di 8 mesi. La Banca informerà del prossimo termine dell'aspettativa, tramite lettera raccomandata AR il dipendente, almeno venti giorni prima della fine dell'aspettativa.

Aspettativa per malattia. Decorso il periodo di comporto contrattualmente previsto tempo per tempo e l’eventuale periodo di aspettativa post comporto di 12 mesi concesso dalla Banca, fatte salve disposizioni migliorative di legge e di contratto tempo per tempo vigenti, il personale in ragione di malattie irreversibili e/o di particolare gravità o che non risulti in grado di riprendere servizio, potrà fruire, a richiesta da presentarsi almeno 15 giorni prima della scadenza di detta aspettativa, di un ulteriore periodo di aspettativa non retribuita della durata massima di 8 mesi. La Banca informerà del prossimo termine dell’aspettativa, tramite lettera raccomandata AR il dipendente, almeno venti giorni prima della fine dell’aspettativa.

Aspettativa per malattia. Nei confronti del dipendente ammalato o infortunato la conservazione del posto, fissata nel periodo massimo di giorni 180 dal precedente art. , sarà prolungata, a richiesta documentata del dipendente, per un ulteriore periodo di aspettativa, senza retribuzione, non superiore a mesi sei. Detto periodo di aspettativa per malattia non è computabile ad alcun effetto. La ricorrenza del Santo patrono viene considerata come giornata festiva.