Common use of ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Clause in Contracts

ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. 1.considerato che tra il personale in servizio nell’Istituto non è presente alcuna unità adeguatamente formata secondo quanto previsto dal D.L.ivo81/98, il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Lavoratori dell’Istituzione Scolastica è affidato all’Agenzia Angeli di Querceta, a seguito di apposito contratto per azioni di consulenza e di collaborazione nello svolgimento di tutte le azioni previste dalla normativa vigente (aggiornamento Documento valutazione dei rischi, Servizio di prevenzione e protezione dai rischi d'Istituto, formazione, prove di evacuazione, ecc.); per quanto invece concerne il medico competente l’incarico è stato affidato alla dott.ssa Motroni di Lucca 2.nei vari plessi i responsabili del Servizio di Prevenzione e gli Addetti alle misure di prevenzione incendi, evacuazione, pronto soccorso, ecc. (le cosiddette "figure sensibili") sono individuati secondo i seguenti criteri: formazione, continuità, disponibilità; tale incarico è riconosciuto nel Fondo dell'Istituzione Scolastica 3.nei confronti del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza sono ovviamente riconosciuti tutti i diritti-doveri previsti dall'art.73 del Contratto Nazionale lavoro quadriennio 2006/09; in particolare esso è autorizzato/tenuto alla specifica formazione per almeno n° 32 ore annuali 0.xx dirigente scolastico dà adeguata informazione al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e ne chiede il parere in relazione ad ogni situazione/azione riferibile alle relative problematiche mediante comunicazione per iscritto o, in caso di urgenza, per telefono/fax

ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. 1.considerato che ( art. 22 c.4 lettera c.1); 1. Il RLS è designato dalla RSU al suo interno o tra il personale dell’istituto che sia disponibile e possieda le necessarie competenze. 2. Il DS assicurerà al RLS la formazione dalla normativa vigente. 3. È fatto obbligo al RLS di partecipare 4. Il R.L.S. e il R.S.P.P accedono a tutta la documentazione relativa all’attuazione del T.U. n. 81/2008 e successive modificazioni; 5. Il D.S. consulta il R.L.S. e il R.S.P.P ogni qualvolta si renda necessario assumere decisioni in servizio nell’Istituto attuazione alla normativa in materia di sicurezza. In occasione della consultazione i due responsabili hanno facoltà di formulare proposte e opinioni sulle tematiche oggetto della consultazione stessa; la consultazione verrà registrata su apposito registro; 6. Il RLS e il RSPP hanno facoltà di accesso in tutti i luoghi di lavoro, dopo averne dato preavviso al D.S. 7. Il RSPP, dopo le visite di ricognizione, segnala per iscritto al D.S. tutte le situazioni di non è presente alcuna unità adeguatamente formata secondo quanto previsto conformità rilevate; 8. Durante le attività scolastiche in cui vengono adoperate le attrezzature di laboratorio e la palestra, indipendentemente dal D.L.ivo81/98fatto che dette attrezzature vengano utilizzate nei laboratori, nella palestra o in altri ambienti, il docente ha tutte le responsabilità che gli derivano dalla funzione di preposto con il compito di Responsabile vigilare e controllare; 9. Il RLS gode dei diritti sindacali e può usufruire dei permessi retribuiti, secondo quanto stabilito nell’art. 73 del Servizio CCNL del comparto scuola 2006-2009 e dalle norme successive, alle quali integralmente si rinvia. 10. A norma delle vigenti disposizioni di Prevenzione legge, è assolutamente vietato a chiunque di fumare all’interno dei locali della scuola. Il D.S. e Protezione tutto il personale dell’Istituto hanno il dovere di fare rispettare tale norma a tutela della salute degli alunni e del personale medesimo; 11. Il personale tutto ha l’obbligo di collaborare segnalando al RSPP e al RLS eventuali situazioni di potenziale pericolo per l’incolumità dei Lavoratori dell’Istituzione Scolastica è affidato all’Agenzia Angeli di Querceta, a seguito di apposito contratto per azioni di consulenza lavoratori e di collaborazione nello svolgimento di tutte le azioni previste dalla normativa vigente (aggiornamento Documento valutazione dei rischiquanti popolano gli edifici scolastici. Il personale, Servizio di prevenzione e protezione dai rischi d'Istituto, formazione, prove di evacuazione, ecc.); per quanto invece concerne il medico competente l’incarico è stato affidato alla dott.ssa Motroni di Lucca 2.nei vari plessi i responsabili del Servizio di Prevenzione e gli Addetti alle misure di prevenzione incendi, evacuazione, pronto soccorso, ecc. (le cosiddette "figure sensibili") sono individuati secondo i seguenti criteri: formazione, continuità, disponibilità; tale incarico è riconosciuto nel Fondo dell'Istituzione Scolastica 3.nei confronti del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza sono ovviamente riconosciuti tutti i diritti-doveri previsti dall'art.73 del Contratto Nazionale lavoro quadriennio 2006/09; in particolare esso è autorizzato/tenuto alla specifica formazione per almeno n° 32 ore annuali 0.xx dirigente scolastico dà adeguata informazione al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e ne chiede il parere in relazione ad ogni situazione/azione riferibile alle relative problematiche mediante comunicazione per iscritto odocente ed ATA, in caso di urgenzaurgenza o in situazioni ritenute di potenziale pericolo per le quali non ci siano disposizioni precise, per telefono/faxha l’obbligo di adottare, nelle more della segnalazione scritta al DS, tutti gli accorgimenti volti a tutelare la salute e l’incolumità degli alunni e degli operatori scolastici ( es. luoghi esterni accidentati, scivolosi, spigoli, arredi barcollanti, ecc; 12. L’incarico alle figure sensibili alle quali l’Amministrazione ha garantito la formazione, è rinnovato automaticamente sino al determinarsi di situazioni nuove che richiedano la revisione degli incarichi stessi. La revoca dell’incarico va motivata e comunicata all’interessato nonché al RSPP e al RLS.

ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. 1.considerato che tra Il presente articolo riguarda l’applicazione del X.X.xx 9 aprile 2008 n. 81 e dell’intera normativa in materia di sicurezza. Poiché il personale in Dirigente Scolastico, quale datore di lavoro, non ha optato per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio nell’Istituto non è presente alcuna unità adeguatamente formata secondo quanto previsto dal D.L.ivo81/98, il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Lavoratori dell’Istituzione Scolastica è affidato all’Agenzia Angeli di Querceta, a seguito di apposito contratto per azioni di consulenza e di collaborazione nello svolgimento di tutte le azioni previste dalla normativa vigente (aggiornamento Documento valutazione dei rischi, Servizio di prevenzione e protezione dai rischi d'Istitutodei rischi, formazionenon avendo individuato all’interno dell’istituto personale in possesso dei requisiti richiesti dalla legge in materia, prove di evacuazione, ecc.); ha optato per quanto invece concerne il medico competente assegnare l’incarico è stato affidato alla dott.ssa Motroni di Lucca 2.nei vari plessi i responsabili del Servizio di Prevenzione e gli Addetti alle misure servizio di prevenzione incendie protezione (RSPP) ad altro personale interno alle istituzioni scolastiche (Arch. Xxxxxx Xxxxxx, evacuazione, pronto soccorso, eccICS Olgiate Molgora). (le cosiddette "figure sensibili") sono individuati secondo i seguenti criteri: formazione, continuità, disponibilità; tale incarico è riconosciuto nel Fondo dell'Istituzione Scolastica 3.nei confronti del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza sono ovviamente riconosciuti In tutti i dirittiplessi all’inizio di ogni a.s. i Piani di emergenza/evacuazione sono aggiornati, rivisti e corretti nella parte relativa a elenco personale docente, non-doveri previsti dall'art.73 del Contratto Nazionale lavoro quadriennio 2006/09; in particolare esso è autorizzatodocente e altre figure professionali, incarichi nelle squadre di emergenze, elenchi alunni, numero massimo di affollamento per ogni locale e analisi di situazioni critiche legate al personale e/tenuto alla specifica formazione per almeno n° 32 ore annuali 0.xx dirigente scolastico dà adeguata informazione al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e ne chiede il parere in relazione ad ogni situazione/azione riferibile alle relative problematiche mediante comunicazione per iscritto o, in caso di urgenzao ai minori. L’ICS, per telefonopoter correttamente aggiornare l’attuale DVR dei diversi plessi, ha chiesto formalmente, all’Enti Locali competenti, anche, la seguente documentazione tecnica: 1. Planimetria quotata aggiornata dei plessi costituenti l’Istituto riportante la destinazione d’uso dei locali, 2. Certificato di Agibilità degli edifici. 3. Certificato di idoneità statica con particolare riferimento alla nuova classificazione sismica ed alla tenuta degli intradossi dei solai (“sfondellamento”), 4. Certificato Prevenzione Incendi con relativa documentazione, 5. Elenco dei presidi antincendio e loro ubicazione, 6. Prescrizioni e/faxo Disposizioni organi vigilanza, 7. Verbale di consegna dell’immobile, con la destinazione d’uso e numero della popolazione scolastica specificata per ogni locale, 8. Documentazione riferita alla centrale termica ed impianto di riscaldamento, 9. Proposta di DUVRI con le aziende incaricate della manutenzione/ristrutturazione.

ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. 1.considerato che (art. 22 c.4 lettera c.1) 1. Il RLS è designato dalla RSU al suo interno o tra il personale dell’istituto che sia disponibile e possieda le necessarie competenze. 2. Il DS assicurerà al RLS la formazione dalla normativa vigente. 3. È fatto obbligo al RLS di partecipare alla formazione. 4. Il R.L.S. e il R.S.P.P accedono a tutta la documentazione relativa all’attuazione del T.U. n. 81/2008 e successive modificazioni. 5. Il D.S. consulta il R.L.S. e il R.S.P.P ogni qualvolta si renda necessario assumere decisioni in servizio nell’Istituto attuazione alla normativa in materia di sicurezza. In occasione della consultazione i due responsabili hanno facoltà di formulare proposte e opinioni sulle tematiche oggetto della consultazione stessa, la consultazione verrà registrata su apposito registro. 6. Il RLS e il RSPP hanno facoltà di accesso in tutti i luoghi di lavoro, dopo averne dato preavviso al D.S. 7. Il RSPP, dopo le visite di ricognizione, segnala per iscritto al D.S. tutte le situazioni di non è presente alcuna unità adeguatamente formata secondo quanto previsto conformità rilevate. 8. Durante le attività scolastiche in cui vengono adoperate le attrezzature di laboratorio e la palestra, indipendentemente dal D.L.ivo81/98fatto che dette attrezzature vengano utilizzate nei laboratori, nella palestra o in altri ambienti, il docente ha tutte le responsabilità che gli derivano dalla funzione di preposto con il compito di Responsabile vigilare e controllare. 9. Il RLS gode dei diritti sindacali e può usufruire dei permessi retribuiti, secondo quanto stabilito nell’art. 73 del Servizio CCNL del comparto scuola 2006-2009 e dalle norme successive, alle quali integralmente si rinvia. 10. A norma delle vigenti disposizioni di Prevenzione legge, è assolutamente vietato a chiunque di fumare all’interno dei locali della scuola. Il D.S. e Protezione tutto il personale dell’Istituto hanno il dovere di fare rispettare tale norma a tutela della salute degli alunni e del personale medesimo. 11. Il personale tutto ha l’obbligo di collaborare segnalando al RSPP e al RLS eventuali situazioni di potenziale pericolo per l’incolumità dei Lavoratori dell’Istituzione Scolastica è affidato all’Agenzia Angeli di Querceta, a seguito di apposito contratto per azioni di consulenza lavoratori e di collaborazione nello svolgimento quanti popolano gli edifici scolastici. Il personale, docente ed ATA, in caso di tutte urgenza o in situazioni ritenute di potenziale pericolo per le azioni previste dalla normativa vigente quali non ci siano disposizioni precise, ha l’obbligo di adottare, nelle more della segnalazione scritta al DS, tutti gli accorgimenti volti a tutelare la salute e l’incolumità degli alunni e degli operatori scolastici (aggiornamento Documento valutazione dei rischies. luoghi esterni accidentati, Servizio di prevenzione e protezione dai rischi d'Istitutoscivolosi, formazionespigoli, prove di evacuazionearredi barcollanti, ecc.); per quanto invece concerne il medico competente l’incarico è stato affidato alla dott.ssa Motroni di Lucca 2.nei vari plessi i responsabili del Servizio di Prevenzione e gli Addetti . 12. L’incarico alle misure di prevenzione incendi, evacuazione, pronto soccorso, ecc. (le cosiddette "figure sensibili") sono individuati secondo i seguenti criteri: sensibili alle quali l’Amministrazione ha garantito la formazione, continuità, disponibilità; tale incarico è riconosciuto nel Fondo dell'Istituzione Scolastica 3.nei confronti del Rappresentante dei Lavoratori per rinnovato automaticamente sino al determinarsi di situazioni nuove che richiedano la sicurezza sono ovviamente riconosciuti tutti i diritti-doveri previsti dall'art.73 del Contratto Nazionale lavoro quadriennio 2006/09; in particolare esso è autorizzato/tenuto alla specifica formazione per almeno n° 32 ore annuali 0.xx dirigente scolastico dà adeguata informazione revisione degli incarichi stessi. La revoca dell’incarico va motivata e comunicata all’interessato nonché al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RSPP e ne chiede il parere in relazione ad ogni situazione/azione riferibile alle relative problematiche mediante comunicazione per iscritto o, in caso di urgenza, per telefono/faxal RLS.