Common use of Certificato di lavoro Clause in Contracts

Certificato di lavoro. Ai sensi dell'art. 2124 del codice civile l'impresa dovrà rilasciare all'impiegato - all'atto della cessazione del rapporto di lavoro qualunque ne sia la causa e sempreché non sia in possesso del libretto di lavoro - un certificato indicante esclusivamente il tempo durante il quale l'impiegato è stato occupato alle dipendenze dell'azienda stessa e le mansioni da esso esercitate.

Certificato di lavoro. Ai sensi dell'art. 2124 dell'art.2124 del codice Codice civile l'impresa dovrà rilasciare all'impiegato - all'atto della cessazione del rapporto di lavoro qualunque ne sia la causa e sempreché non sia in possesso del libretto di lavoro - un certificato indicante esclusivamente il tempo durante il quale l'impiegato è stato occupato alle dipendenze dell'azienda stessa e le mansioni da esso esercitate.

Certificato di lavoro. Ai sensi dell'art. 2124 del codice civile l'impresa dovrà rilasciare all'impiegato - al lavoratore impiegato, all'atto della cessazione del rapporto di lavoro qualunque ne sia la causa e sempreché non sia in possesso del libretto di lavoro - lavoro, un certificato indicante esclusivamente il tempo durante il quale l'impiegato il lavoratore è stato occupato alle dipendenze dell'azienda stessa e le mansioni da esso esercitate.

Certificato di lavoro. Ai sensi dell'art. 2124 del codice civile civile, l'impresa dovrà rilasciare all'impiegato - al lavoratore impiegato all'atto della cessazione del rapporto di lavoro lavoro, qualunque ne sia la causa e sempreché non sia in possesso del libretto di lavoro - lavoro, un certificato indicante esclusivamente il tempo durante il quale l'impiegato il lavoratore è stato occupato alle dipendenze dell'azienda stessa e le mansioni da esso esercitate. Art. 1 (Norme generali)

Certificato di lavoro. Ai sensi dell'art. 2124 del codice civile l'impresa civile, l'azienda dovrà rilasciare all'impiegato - al lavoratore, all'atto della cessazione del rapporto di lavoro lavoro, qualunque ne sia la causa e sempreché non sia in possesso del obbligatorio il libretto di lavoro - lavoro, un certificato indicante esclusivamente il tempo durante il quale l'impiegato il lavoratore è stato occupato alle dipendenze dell'azienda stessa e stessa, le mansioni da esso esercitateesercitate e la qualifica raggiunta.

Certificato di lavoro. Ai sensi dell'art. 2124 del codice civile C.C. l'impresa dovrà rilasciare all'impiegato - all'atto della cessazione del rapporto di lavoro qualunque ne sia la causa e sempreché non sia in possesso del libretto di lavoro - un certificato indicante esclusivamente il tempo durante il quale l'impiegato è stato occupato alle dipendenze dell'azienda stessa e le mansioni da esso esercitate.