Common use of Coinvolgimento sindacale Clause in Contracts

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, nel corso di un apposito incontro, gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi che precedono, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda intendesse apportare successivamente. L’Azienda, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti locali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli L’impresa, anche su richiesta degli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, comunica agli stessi - nel corso di un apposito incontro, incontro - gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi al comma che precedonoprecede, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda l’impresa rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda l’impresa intendesse apportare successivamente. L’AziendaL’impresa, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori lavoratori/lavoratrici indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti locali Parti aziendali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli 1. L’impresa, anche su richiesta degli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, comunica agli stessi – nel corso di un apposito incontro, incontro – gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. 2. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi al comma che precedonoprecede, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda l’impresa rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda l’impresa intendesse apportare successivamente. 3. L’AziendaL’impresa, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori lavoratori/lavoratrici indirizzi, principi e criteri di cui sopra. 4. Le parti locali Parti aziendali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.

Coinvolgimento sindacale. FEDERCASSE 73 Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, nel corso di un apposito incontro, gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi che precedono, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda intendesse apportare successivamente. L’Azienda, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti locali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.. FEDERCASSE 74

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, nel corso di un apposito incontro, gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi che precedono, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda intendesse apportare successivamente. L’Azienda, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti Parti locali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, nel corso di un apposito incontro, gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi che precedono, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda intendesse apportare successivamente. L’Azienda, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti locali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.. EDERCASSE 65

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli L’azienda, anche su richiesta degli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, comunica agli stessi – nel corso di un apposito incontro, incontro – gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi al comma che precedonoprecede, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda l’azienda rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda l’azienda intendesse apportare successivamente. L’AziendaL’azienda, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori lavora- tori/lavoratrici indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti locali Parti aziendali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli L azienda, anche su richiesta degli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, comunica agli stessi nel corso di un apposito incontro, incontro gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito nell ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi al comma che precedonoprecede, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda l azienda rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda l azienda intendesse apportare successivamente. L’AziendaL azienda, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori lavoratori/lavoratrici indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti locali Parti aziendali concordano le modalità di verifica per l’applicazione l applicazione dei principi e criteri suindicati.

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione valu- tazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli organismi sindacali aziendali, riceverannoriceveran- no, anche per il tramite della Federazione locale, nel corso di un apposito incontro, gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi che precedono, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda l’Azienda rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda l’Azienda intendesse apportare successivamente. L’Azienda, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti Parti locali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.

Coinvolgimento sindacale. Il coinvolgimento sindacale nelle materie dello sviluppo professionale e della valutazione dovrà realizzarsi in modo tale che gli organismi sindacali aziendali, riceveranno, anche per il tramite della Federazione locale, nel corso di un apposito incontro, gli indirizzi, i principi e i criteri che si intendono adottare per lo sviluppo professionale del personale e per la valutazione dello stesso. Gli organismi sindacali predetti formulano loro considerazioni e proposte nell’ambito di una procedura di confronto della durata massima di 30 giorni finalizzata a ricercare soluzioni condivise in ordine ai criteri di cui ai commi che precedono, fermo restando che al termine della procedura stessa l'Azienda rende operativi i propri provvedimenti. Procedura analoga, ma della durata massima di 20 giorni, deve essere seguita nel caso di eventuali modifiche che l'Azienda intendesse apportare successivamente. L’Azienda, al termine della procedura, porta a conoscenza dei lavoratori indirizzi, principi e criteri di cui sopra. Le parti locali concordano le modalità di verifica per l’applicazione dei principi e criteri suindicati.. FEDERCASSE 65