Common use of Congedo matrimoniale Clause in Contracts

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e il lavoratore, non in prova, in occasione del matrimonio ha diritto a un periodo di permesso con decorrenza della retribuzione, della durata di 15 giorni consecutivi di calendario.

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e o il lavoratore, lavoratore non in prova, in occasione del matrimonio ha diritto a ad un periodo di permesso con decorrenza della retribuzioneretribuito, della durata di 15 giorni consecutivi di calendario, decorrenti dal giorno del matrimonio stesso.

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e il lavoratore, non in prova, in occasione del matrimonio ha diritto a ad un periodo di permesso con decorrenza della retribuzione, della durata di 15 giorni consecutivi di calendario.

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e ed il lavoratore, non in lavoratore che abbiano superato il periodo di prova, in occasione del matrimonio ha matrimonio, hanno diritto a ad un periodo di permesso con decorrenza della retribuzioneretribuito, della durata di 15 giorni consecutivi di calendario, decorrenti dal primo giorno lavorativo immediatamente successivo al matrimonio stesso, se la cerimonia avviene in giornata non lavorativa, ovvero dal giorno stesso del matrimonio se questo avviene in giorno feriale.

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e In caso di matrimonio il lavoratore, non in prova, in occasione del matrimonio lavoratore con contratto a tempo indeterminato ha diritto a un periodo di permesso con decorrenza della retribuzione, della durata retribuito di 15 giorni consecutivi di calendario.

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e In caso di matrimonio il lavoratore, non in prova, in occasione del matrimonio lavoratore con contratto a tempo indeterminato ha diritto a ad un periodo di permesso con decorrenza della retribuzione, della durata retribuito di 15 giorni consecutivi di calendario.

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e il lavoratore, Al lavoratore non in prova, in occasione del prova che contragga matrimonio ha diritto a sarà concesso un periodo di permesso con decorrenza della retribuzione, della durata di 15 giorni consecutivi di calendariocon corresponsione della retribuzione.

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e il lavoratore, non in prova, in occasione del matrimonio ha hanno diritto a ad un periodo di permesso con decorrenza della retribuzione, della durata di 15 giorni consecutivi di calendario, in concomitanza con l'evento.

Congedo matrimoniale. La lavoratrice e il lavoratore, non in prova, in occasione del matrimonio ha diritto a ad un periodo di permesso con decorrenza della retribuzione, della durata di 15 giorni consecutivi di calendario. legge.