Common use of Contrattazione aziendale Clause in Contracts

Contrattazione aziendale. Sono titolari della contrattazione aziendale, con le procedure e i criteri fissati dal contratto collettivo nazionale di lavoro, le strutture territoriali delle organizzazioni sindacali stipulanti e le rappresentanze sindacali unitarie. Le aziende sono assistite e rappresentate dalle Associazioni territoriali alle quali sono associate o conferiscano mandato. Le piattaforme sindacali dovranno essere inviate contemporaneamente per conoscenza all’Associazione aderente a Confimi cui l’azienda è iscritta o ha conferito mandato. La direzione aziendale darà riscontro entro 20 giorni dal ricevimento. Nei due mesi dalla data di presentazione della piattaforma aziendale e per il mese successivo alla scadenza dell’accordo stesso e, comunque, per un periodo complessivamente pari a tre mesi dalla data di presentazione delle richieste di rinnovo, le Parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Per le ipotesi in cui, dopo cinque mesi dalla scadenza, l’accordo aziendale non sia stato ancora rinnovato, le Parti potranno chiedere che sia svolto un esame in sede territoriale tra l’Associazione e le strutture delle Organizzazioni stipulanti, per valutare le ragioni che non hanno consentito il raggiungimento dell’accordo.

Contrattazione aziendale. Sono titolari La materia della contrattazione aziendale, con le procedure e i aziendale è disciplinata dal presente articolo sulla base dei criteri fissati dal contratto collettivo nazionale protocollo tra Parti Sociali e Governo del 3 luglio 1993 recepito nel settore dei quotidiani con l’accordo 13 ottobre 1993 (Allegato P). La contrattazione aziendale ha durata quadriennale e non è sovrapponibile, per il principio dell autonomia dei cicli negoziali, con quella del livello nazionale. In sede di lavoroprima applicazione la contrattazione aziendale potrà svolgersi a decorrere dal giugno 1996 nell’ambito delle condizioni sotto indicate ed è caratterizzata dalla temporaneità di vigenza e dalla variabilità dei contenuti in relazione alle verifiche di consuntivo. La contrattazione aziendale deve riferirsi, secondo le strutture territoriali previsioni di cui ai commi successivi, alle seguenti materie: Le erogazioni economiche del livello aziendale non possono riguardare aspetti retributivi ripetitivi di quelli propri del c.c.n.l. e sono strettamente correlate ai risultati conseguiti nella realizzazione di programmi concordati tra le parti, aventi come obiettivo incrementi di produttività, di qualità ed altri elementi di competitività a disposizione delle organizzazioni sindacali stipulanti e le rappresentanze sindacali unitarieaziende nonché ai risultati legati al positivo andamento economico dell’impresa nel periodo interessato. Le aziende sono assistite parti aziendali concorderanno dei programmi e rappresentate dalle Associazioni territoriali alle quali sono associate o conferiscano mandato. Le piattaforme sindacali dovranno essere inviate contemporaneamente determineranno forme, tempi e altre clausole per conoscenza all’Associazione aderente a Confimi cui l’azienda è iscritta o ha conferito mandato. La direzione aziendale darà riscontro entro 20 giorni dal ricevimento. Nei due mesi dalla data le verifiche di presentazione della piattaforma aziendale e per il mese successivo alla scadenza dell’accordo stesso e, comunque, per un periodo complessivamente pari a tre mesi dalla data di presentazione delle richieste di rinnovo, le Parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Per le ipotesi in cui, dopo cinque mesi dalla scadenza, l’accordo aziendale non sia stato ancora rinnovato, le Parti potranno chiedere che sia svolto un esame in sede territoriale tra l’Associazione e le strutture delle Organizzazioni stipulanti, per valutare le ragioni che non hanno consentito il raggiungimento dell’accordoconsuntivo sui risultati conseguiti.

Contrattazione aziendale. Sono titolari della contrattazione aziendale, con le procedure e i criteri fissati dal contratto collettivo nazionale di lavoro, le strutture territoriali delle organizzazioni sindacali stipulanti e le rappresentanze sindacali unitarie. Le aziende sono assistite e rappresentate dalle Associazioni territoriali alle quali sono associate o conferiscano mandato. Le piattaforme sindacali dovranno essere inviate contemporaneamente per conoscenza all’Associazione all'associazione aderente a Confimi cui l’azienda l'azienda è iscritta o ha conferito mandato. La direzione aziendale darà riscontro entro 20 giorni dal ricevimento. Nei due mesi dalla data di presentazione della piattaforma aziendale e per il mese successivo alla scadenza dell’accordo dell'accordo stesso e, comunque, per un periodo complessivamente pari a tre mesi dalla data di presentazione delle richieste di rinnovo, le Parti parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Per le ipotesi in cui, dopo cinque mesi dalla scadenza, l’accordo l'accordo aziendale non sia stato ancora rinnovato, le Parti potranno chiedere che sia svolto un esame in sede territoriale tra l’Associazione l'Associazione e le strutture delle Organizzazioni stipulanti, per valutare le ragioni che non hanno consentito il raggiungimento dell’accordodell'accordo.

Contrattazione aziendale. Sono titolari della La contrattazione aziendale, con le procedure a livello aziendale riguarda materie e i criteri fissati dal istituti diversi e non ripetitivi rispetto a quelli propri del contratto collettivo nazionale di lavorolavoro e sarà pertanto svolta solo per le materie per le quali nel contrat- to nazionale è prevista tale possibilità di regolamentazione nei limiti e secondo le procedure specificamente indicate. Detta contrattazione, oltre a disciplinare le strutture territoriali materie oggetto di specifico rinvio da parte del presente ccnl, ha la funzione di negoziare erogazioni economiche correlate a risultati aziendali conseguiti nella realizzazione di programmi concordati tra le parti come, ad esempio: incrementi di produttività, miglioramento della competitività delle organizzazioni sindacali stipulanti e le rappresentanze sindacali unitarie. Le aziende sono assistite e rappresentate dalle Associazioni territoriali alle quali sono associate o conferiscano mandato. Le piattaforme sindacali dovranno essere inviate contemporaneamente per conoscenza all’Associazione aderente a Confimi cui l’azienda è iscritta o ha conferito mandatoimprese, maggiore efficienza organizzativa, efficacia, qualità, redditività, tutti risultati legati all’andamento economico dell’impresa. La direzione relativa disciplina è contenu- ta nell’art. 51 (Premio di risultato) del presente ccnl. I contratti collettivi aziendali hanno durata triennale. La contrattazione aziendale darà riscontro entro 20 giorni dal ricevimento. Nei due mesi dalla data di presentazione si svolge secondo il principio della piattaforma aziendale e per il mese successivo alla scadenza dell’accordo stesso enon so- vrapponibilità nell’anno dei cicli negoziali, comunque, per un periodo complessivamente pari a tre mesi dalla data di presentazione delle richieste di rinnovo, ivi comprese le Parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Per le ipotesi in cui, dopo cinque mesi dalla scadenza, l’accordo aziendale non sia stato ancora rinnovato, le Parti potranno chiedere che sia svolto un esame in sede territoriale tra l’Associazione e le strutture delle Organizzazioni stipulanti, per valutare le ragioni che non hanno consentito il raggiungimento dell’accordorelative ero- gazioni iniziali.