Common use of Contratto a tempo determinato Clause in Contracts

Contratto a tempo determinato. Le parti stipulanti riconoscono che i contratti di lavoro a tempo indeterminato sono e continueranno ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro e affermano altresì che i contratti a tempo determinato rappresentano una caratteristica dell’impiego in alcuni settori, occupazioni ed attività. Possono essere assunti lavoratori con contratto a tempo determinato per esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo e sostitutivo in relazione alle seguenti ipotesi:

Contratto a tempo determinato. Le parti stipulanti riconoscono che i contratti di lavoro a tempo indeterminato sono e continueranno ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro e affermano altresì che i contratti a tempo determinato rappresentano una caratteristica dell’impiego in alcuni settori, occupazioni ed attività, volta a soddisfare le esigenze sia delle aziende che dei lavoratori. Possono In considerazione di quanto sopra possono essere assunti lavoratori con contratto a tempo determinato per esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo e sostitutivo in relazione alle nelle seguenti ipotesi:

Contratto a tempo determinato. Le parti stipulanti stipulanti, riconoscono che i contratti di lavoro a tempo indeterminato sono e continueranno ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro e affermano altresì che i contratti a tempo determinato rappresentano una caratteristica dell’impiego dell'impiego in alcuni settori, occupazioni ed attività, atta a soddisfare le esigenze sia delle aziende che dei lavoratori. Possono essere assunti lavoratori con Ai sensi della legislazione vigente, è consentita l'apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato di durata non superiore a trentasei mesi, concluso fra un datore di lavoro e un lavoratore per lo svolgimento di qualunque tipo di mansione. Tale tipologia di contratto a tempo determinato per esigenze termine potrà essere adottata anche con soggetti che abbiano precedentemente avuto un rapporto di carattere tecnico, organizzativo, produttivo e sostitutivo in relazione alle seguenti ipotesi:lavoro subordinato con la medesima impresa. a) Affiancamento

Contratto a tempo determinato. Le parti stipulanti riconoscono che i contratti di lavoro a tempo indeterminato sono e continueranno ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro e affermano altresì che i contratti a tempo determinato rappresentano una caratteristica dell’impiego dell'impiego in alcuni settori, occupazioni ed attività. Possono essere assunti lavoratori con contratto , atta a tempo determinato per soddisfare le esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo e sostitutivo in relazione alle seguenti ipotesi:sia delle aziende che dei lavoratori.