Contratto a termine. 1. L’assunzione con contratto a tempo determinato avviene ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. Ai sensi dell’art. 19, comma 4, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, l’apposizione del termine al contratto è priva di effetto se non risulta, direttamente o indirettamente, da atto scritto.
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