Common use of Contratto di inserimento Clause in Contracts

Contratto di inserimento. Il numero dei lavoratori/lavoratrici con contratto di inserimento utilizzati dall’impresa, in applicazione dell’accordo interconfederale dell’11 febbraio 2004 (in appendice n. 9), non può superare il 5% del personale dipendente dall’impresa stessa con contratto a tempo indeterminato.

Contratto di inserimento. Il numero dei lavoratori/lavoratrici con contratto di inserimento utilizzati dall’impresadall’azienda, in applicazione dell’accordo interconfederale dell’11 febbraio 2004 (in appendice n. 9)2004, non può superare il 5% del personale dipendente dall’impresa dall’azienda stessa con contratto a tempo indeterminato.

Contratto di inserimento. Il numero dei lavoratori/lavoratrici con contratto di inserimento utilizzati dall’impresa, in applicazione dell’accordo interconfederale dell’11 febbraio 2004 (in appendice n. 9), non può superare il 5% del personale dipendente dall’impresa stessa con contratto a tempo indeterminato. La predetta percentuale è pari all’8% per le imprese che occupino fino a 1.500 dipendenti con contratto a tempo indeterminato.

Contratto di inserimento. Il numero dei lavoratori/lavoratrici con contratto di inserimento utilizzati dall’impresadalla impresa, in applicazione dell’accordo dell'Accordo interconfederale dell’11 febbraio 2004 11.2.04 (in appendice n. 9), non può superare il 5% del personale dipendente dall’impresa dalla impresa stessa con contratto a tempo indeterminato. La predetta percentuale è pari all'8% per le imprese che occupino fino a 1.500 dipendenti con contratto a tempo indeterminato.

Contratto di inserimento. Il numero dei lavoratori/lavoratrici con contratto di inserimento utilizzati dall’impresadall'impresa, in applicazione dell’accordo dell'accordo interconfederale dell’11 dell' 11 febbraio 2004 (in appendice n. 9), non può superare il 5% del personale dipendente dall’impresa dall'impresa stessa con contratto a tempo indeterminato.