Common use of Cumulo di aspettative Clause in Contracts

Cumulo di aspettative. NORMATIVA 1. Il dipendente, rientrato in servizio, non può usufruire continuativamente di due periodi di aspettativa, anche richiesti per motivi diversi, se tra essi non intercorrano almeno quattro mesi di servizio attivo. La presente disposizione non si applica in caso di aspettativa per cariche pubbliche elettive, per cariche sindacali, per volontariato, in caso di assenze di cui alla D.Lgs. n. 151/2001 o anche nei casi in cui il collocamento in aspettativa sia espressamente disposto dalle disposizioni legislative vigenti. 2. Qualora durante il periodo di aspettativa vengano meno i motivi che ne hanno giustificato la concessione, l’ente invita il dipendente a riprendere servizio, con un preavviso di dieci giorni. Il dipendente, per la stessa motivazione e negli stessi termini, è tenuto comunque a riprendere servizio di propria iniziativa. 3. Nei confronti del dipendente che non riprenda servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 2, salvo casi di comprovato impedimento, il rapporto di lavoro è risolto con le procedure dell’art. 59.

Cumulo di aspettative. NORMATIVA 1. Il dipendente, rientrato in servizio, dipendente non può usufruire continuativamente di due periodi di aspettativa, anche richiesti per motivi diversi, se tra essi non intercorrano almeno quattro sei mesi di servizio attivo. La presente disposizione non si applica in caso di aspettativa per cariche pubbliche elettive, per cariche sindacali, per volontariato, volontariato e in caso di assenze di cui alla D.Lgs. n. 151/2001 o anche nei casi in cui il collocamento in aspettativa sia espressamente disposto dalle disposizioni legislative vigentilegge n.1204/1971. 2. Qualora L’ente, qualora durante il periodo di aspettativa vengano meno i motivi che ne hanno giustificato la concessione, l’ente invita può invitare il dipendente a riprendere servizio, con un preavviso di dieci giorniservizio nel termine appositamente fissato. Il dipendente, per la stessa motivazione e negli stessi terminile stesse motivazioni, è tenuto comunque a può riprendere servizio di propria iniziativa. 3. Nei Il rapporto di lavoro è risolto, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del dipendente che che, salvo casi di comprovato impedimento, non riprenda si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 2, salvo casi di comprovato impedimento, il rapporto di lavoro è risolto con le procedure dell’art. 59.

Cumulo di aspettative. NORMATIVA 1. Il dipendente, rientrato in servizio, dipendente non può usufruire continuativamente di due periodi di aspettativa, anche richiesti per motivi diversidi- versi, se tra essi non intercorrano almeno quattro sei mesi di servizio ser- vizio attivo. La presente disposizione non si applica in caso di aspettativa per cariche pubbliche elettive, per cariche sindacali, per volontariato, volontariato e in caso di assenze di cui alla D.Lgs. n. 151/2001 o anche nei casi in cui il collocamento in aspettativa sia espressamente disposto dalle disposizioni legislative vigentilegge n.1204/1971. 2. Qualora L’ente, qualora durante il periodo di aspettativa vengano venga- no meno i motivi che ne hanno giustificato la concessione, l’ente invita può invitare il dipendente a riprendere servizio, con un preavviso di dieci giorniservizio nel termine appositamente fissato. Il dipendente, per la stessa motivazione e negli stessi terminile stesse motiva- zioni, è tenuto comunque a riprendere servizio può, di propria iniziativa, richiedere di riprendere servizio. 3. Nei Il rapporto di lavoro è risolto, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del dipendente che dipen- dente che, salvo casi di comprovato impedimento, non riprenda si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 2, salvo casi di comprovato impedimento, il rapporto di lavoro è risolto con le procedure dell’art. 59.

Cumulo di aspettative. NORMATIVA 1. Il dipendente, rientrato in servizio, dipendente non può usufruire continuativamente di due periodi di aspettativa, anche richiesti per motivi diversi, se tra essi non intercorrano almeno quattro sei mesi di servizio attivo. La presente disposizione non si applica in caso di aspettativa per cariche caric he pubbliche elettive, per cariche sindacali, per volontariato, volontariato e in caso di assenze di cui alla D.Lgs. n. 151/2001 o anche nei casi in cui il collocamento in aspettativa sia espressamente disposto dalle disposizioni legislative vigentilegge n.1204/1971. 2. Qualora L‟ente, qualora durante il periodo di aspettativa vengano meno i motivi che ne hanno giustificato la concessione, l’ente invita può invitare il dipendente a riprendere servizio, con un preavviso di dieci giorniservizio nel termine appositamente fissato. Il dipendente, per la stessa motivazione e negli stessi terminile stesse motivazioni, è tenuto comunque a riprendere servizio può, di propria iniziativa, richiedere di riprendere servizio. 3. Nei Il rapporto di lavoro è risolto, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del dipendente che che, salvo casi di comprovato impedimento, non riprenda si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 2, salvo casi di comprovato impedimento, il rapporto di lavoro è risolto con le procedure dell’art. 59.