Declaratorie e profili. La FIAIP e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori, nel determinare l'attuale sistema classificatorio, hanno inteso definire un sistema che permetta di cogliere le capacità concretamente espresse dai singoli lavoratori anche attraverso diverse forme di organizzazione del lavoro. La classificazione concordata è volta a contribuire al miglioramento ed allo sviluppo della efficienza e della produttività nel comparto, realizzando una articolazione adeguata alle esigenze professionali di adattamento dell'intero processo di valorizzazione del fattore lavoro al contesto tecnologico, organizzativo e di mercato in cui operano gli Agenti Immobiliari.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Declaratorie e profili. La FIAIP e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori, nel determinare l'attuale l’attuale sistema classificatorio, hanno inteso definire un sistema che permetta di cogliere le capacità concretamente espresse dai singoli lavoratori anche attraverso diverse forme di organizzazione del lavoro. La classificazione concordata è volta a contribuire al miglioramento ed allo sviluppo della efficienza e della produttività nel comparto, realizzando una articolazione adeguata alle esigenze professionali di adattamento dell'intero dell’intero processo di valorizzazione del fattore lavoro al contesto tecnologico, organizzativo e di mercato in cui operano gli Agenti Immobiliari. La presente classificazione del personale sarà applicata a tutti i lavoratori a partire dal 1° Ottobre 2001.
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Samples: Contratto a Tempo Parziale (Part Time), Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Agenti Immobiliari Professionali E Mandatari a Titolo Oneroso Decorrenza 01.10.2001 Scadenza 31.12.2005
Declaratorie e profili. La FIAIP e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori, nel determinare l'attuale l’at- tuale sistema classificatorio, hanno inteso definire un sistema che permetta di cogliere le capacità concretamente espresse dai singoli lavoratori anche attraverso attra- verso diverse forme di organizzazione del lavoro. La classificazione concordata è volta a contribuire al miglioramento ed allo sviluppo della efficienza e della produttività nel comparto, realizzando una articolazione ar- ticolazione adeguata alle esigenze professionali di adattamento dell'intero processo dell’intero pro- cesso di valorizzazione del fattore lavoro al contesto tecnologico, organizzativo organizza- tivo e di mercato in cui operano gli Agenti Immobiliari. La presente classificazione del personale sarà applicata a tutti i lavoratori a partire dal 1° Ottobre 2001.
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Declaratorie e profili. La FIAIP e le Organizzazioni Sindacali sindacali dei lavoratori, nel determinare l'attuale sistema classificatorio, hanno inteso definire un sistema che permetta di cogliere le capacità concretamente espresse dai singoli lavoratori anche attraverso diverse forme di organizzazione del lavoro. La classificazione concordata è volta a contribuire al miglioramento ed allo sviluppo della efficienza e della produttività nel comparto, realizzando una articolazione adeguata alle esigenze professionali di adattamento dell'intero processo di valorizzazione del fattore lavoro al contesto tecnologico, organizzativo e di mercato in cui operano gli Agenti Immobiliariagenti immobiliari. La presente classificazione del personale sarà applicata a tutti i lavoratori a partire dal 1° ottobre 2001.
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Samples: www.unionesindacaleitaliana.eu
Declaratorie e profili. La FIAIP L’ANACI, l’UNAI e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori, nel determinare l'attuale l’attuale sistema classificatorio, hanno inteso definire un sistema che permetta di cogliere le capacità concretamente espresse dai singoli lavoratori anche attraverso diverse forme di organizzazione del lavoro. La classificazione concordata è volta a contribuire al miglioramento ed allo sviluppo della efficienza e della produttività nel comparto, realizzando una articolazione adeguata alle esigenze professionali di adattamento dell'intero dell’intero processo di valorizzazione del fattore lavoro al contesto tecnologico, organizzativo e di mercato in cui operano gli Agenti Immobiliari“Amministratori immobiliari” e gli Studi e/o Società di servizi professionali alla proprietà immobiliare.
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