Denuncia formale. 1. Ove la dipendente/il dipendente oggetto delle molestie sessuali non ritenga di far ricorso all’intervento della Consigliera/del Consigliere, ovvero, qualora dopo tale intervento, il Consigliera/del Consigliere, alla dirigente/al dirigente o responsabile dell’ufficio di appartenenza che sarà tenuta/o a trasmettere gli atti all’Ufficio competenze dei procedimenti disciplinari, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale potrà avvalersi.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Dipendente Delle Strutture Sanitarie Associate Aiop, Aris E Fondazione Don Carlo Gnocchi – Onlus 2002 – 2005, Accordo Interconfederale Per La Costituzione Delle Rappresentanze Sindacali Unitarie, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Denuncia formale. 1. Ove la dipendente/il dipendente oggetto delle molestie sessuali non ritenga di far ricorso all’intervento della Consigliera/del Consigliere, ovvero, qualora dopo tale intervento, il comportamento indesiderato permanga, potrà sporgere formale denuncia, con l’assistenza della Consigliera/del Consigliere, alla dirigente/al dirigente o responsabile dell’ufficio di appartenenza che sarà tenuta/o a trasmettere gli atti all’Ufficio competenze dei procedimenti disciplinari, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale potrà avvalersi.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Integrativo Del CCNL Del Personale Del Comparto Sanita’, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Integrativo Del CCNL Del Personale Del Comparto Sanita’, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Del Comparto Scuola Per Il Quadriennio Normativo 2006 2009 E Biennio Economico 2006 2007
Denuncia formale. 1. Ove la dipendente/il dipendente oggetto delle molestie sessuali non ritenga di far ricorso all’intervento all'intervento della Consigliera/del Consigliere, ovvero, qualora dopo tale intervento, il comportamento indesiderato permanga, potrà sporgere formale denuncia, con l'assistenza della Consigliera/del Consigliere, alla dirigente/al dirigente o responsabile dell’ufficio dell'ufficio di appartenenza che sarà tenuta/o a trasmettere gli atti all’Ufficio all'Ufficio competenze dei procedimenti disciplinari, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale potrà avvalersi.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Del Comparto Scuola Quadriennio Giuridico 2006 09 E 1° Biennio Economico 2006 07, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Del Comparto Università Per Il Quadriennio Normativo 2006 2009 E Il Biennio Economico 2006 2007, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Integrativo Del CCNL Del Comparto Aziende E Delle Amministrazioni Dello
Denuncia formale. 1. Ove la dipendente/il dipendente dipendente, oggetto delle molestie sessuali sessuali, non ritenga di far ricorso all’intervento della Consigliera/all'intervento del Consigliere, ovvero, qualora dopo tale intervento, il Consigliera/comportamento indesiderato permanga, potrà sporgere formale denuncia, con l'assistenza del Consigliere, alla dirigente/al dirigente o responsabile dell’ufficio dell'ufficio di appartenenza che sarà tenuta/o è obbligato a trasmettere gli atti all’Ufficio competenze dei all'Ufficio competente per i procedimenti disciplinaridisciplinari entro giorni 7 dalla data della denuncia, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale potrà avvalersi.
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Samples: Contratto Collettivo Decentrato Integrativo Del Personale Non Dirigente Del Comune Di Catania, Contratto Collettivo Decentrato Integrativo Del Personale Non Dirigente Del Comune Di Catania
Denuncia formale. 1. Ove la dipendente/il dipendente oggetto delle molestie sessuali non ritenga di far ricorso all’intervento della Consigliera/del Consigliere, ovvero, qualora dopo tale intervento, il Consigliera/del Consigliere, alla dirigente/dirigente/ al dirigente o responsabile dell’ufficio di appartenenza che sarà tenuta/o a trasmettere gli atti all’Ufficio competenze dei procedimenti disciplinari, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale potrà avvalersi.
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Denuncia formale. 1. ) Ove la dipendente/il dipendente oggetto delle molestie sessuali non ritenga di far ricorso all’intervento all'intervento della Consigliera/del Consigliere, ovvero, qualora dopo tale intervento, il Consigliera/del Consigliere, alla dirigente/al dirigente o responsabile dell’ufficio dell'ufficio di appartenenza che sarà tenuta/o a trasmettere gli atti all’Ufficio all'Ufficio competenze dei procedimenti disciplinari, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale potrà avvalersi.
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Denuncia formale. 1. Ove la dipendentedirigente/il dipendente dirigente o il professionista oggetto delle molestie sessuali non ritenga di far ricorso all’intervento all'intervento della Consigliera/del Consigliere, ovvero, qualora dopo tale intervento, il comportamento indesiderato permanga, potrà sporgere formale denuncia, con l'assistenza della Consigliera/del Consigliere, alla dirigente/al dirigente o responsabile dell’ufficio dell'ufficio di appartenenza che sarà tenuta/o a trasmettere gli atti all’Ufficio all'Ufficio competenze dei procedimenti disciplinari, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale potrà avvalersi.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dirigente Dell’ Area
Denuncia formale. 1. Ove la dipendente/il dipendente oggetto delle molestie sessuali non ritenga di far ricorso all’intervento all'intervento della Consiglieraconsigliera/del Consigliereconsigliere, ovvero, qualora dopo tale intervento, il Consiglieracomportamento indesiderato permanga, potrà sporgere formale denuncia, con l'assistenza della consigliera/del Consigliereconsigliere, alla dirigente/al dirigente o responsabile dell’ufficio dell'ufficio di appartenenza che sarà tenuta/o a trasmettere gli atti all’Ufficio all'ufficio competenze dei procedimenti disciplinari, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale potrà avvalersi.
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Samples: www.universita.cisl.it