Common use of DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI Clause in Contracts

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶 Bando di gara; 🗶 Presente CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- scere, tra cui si citano: 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi postali; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contrattuali di riferimento e nel Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶 Bando di gara; 🗶 Presente CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedgara ura è altresì regololtreché ata dalla normativa pro pro-tempore vigente e in particolvigente, are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubbls.m.i. ici” (d’ora in poi anche solo “X.XxxD.Lgs. 50/16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi pUEostali; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 2005,82 n. 82, testo vivigente “gente, "Codice dell'amministrazione digit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vig▪ ente”; 🗶 Legge17 dicembre 2010, n. 217 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre▪ D.Lgs. 159/2011 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19Legge 19/3/90 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosimafioso, testo vigentetà sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 a▪ D.Lgs. prile 2008, n. 81. te81/2008 sto vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 set▪ D. Lgs.10/9/2003 tembre 2003, n. 276, 276 e s.m.i.testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 fe; ▪ Legge bbraio68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decr▪ D.Lgset231 del o Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vig2001 (ente, recante “Disciplina della reresponsabilità sponsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembr)e 20▪ GDPR Reg. UE n.679/2016 e X.Xxx. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy) e s.m.i.; ▪ 00, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministedella Previdenza Sociale 24 ottobre 2007 e s.m.i.; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e ro del Lavoro e delle Politiche Sociali Finanze del 14 dicembre 2010 30 Gennaio 201per il rilascio dell'autorizzazione, ai fini della partecipazione alla procedura 5 recante norme di “Semplificazaggiudicazione dei contratti pubblici ione in materia di documento unico di regolarità contlavori, servizi e fornitureributiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi▪ anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normnella ative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contratlettera d’invito tuali di riferimento e nel Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e CSO. L’Impresa è tenuta al rispetto della normativa regolamentari vigenticoncorrenza sia comunitaria che nazionale, astenendosi da comportamenti anticoncorrenziali o comunque non etici in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti colletticontrari alle regole a tutela della concorrenza. L’Impresa prende atto ed accettavi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativcon la partecipazione alla presente gara, del “Codice etico del gruppo Poste Italiane” consultabile sul sito www. xxxxxxxxxxxxx.xx. L’Impresa prende atto altresì che a/procedura internsi è dotata, in conformità ai principi e linee guida previste dal D.Lgs. 231/2001, di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, consultabile sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx e si obbliga al rispetto delle previsioni di cui al medesimo Decretoa di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶): a) Bando di gara; 🗶 Presente CSO Part; b) Capitolato Speciale d’Oneri (Parti e e II) I e relativi allega; c) Codice di comportamento fornitori e partner del Gruppo Poste Italianeti; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolè, altresì, regolata, oltre che dal Regolamento interno di Poste Italiane, are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 5050/16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi pUEosta▪ li; 🗶 D.P.R. 5 ottobre2010 2010, n. 207, testo vi; ▪ D. Lgs. 159/2011 gente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 apriCodice leggi antimafia” testo vigente e Legge 19/3/90le 2006,55 recante disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso testo vigente; ▪ D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; ▪ D. Lgs. 10/9/2003 n. 276 e s.m.i., recante norme in materia di occupazione e mercato del lavoro; ▪ Legge n. 68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro; ▪ D. Lgs. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy); ▪ D. Lgs. 231 del 8 giugno 2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 madel Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 14 dicembre 2010 recante norme per il rilascio dell'autorizzazionerzo 200ai fini della partecipazione alla procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici di lavori5, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione dservizi e fornitureigit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti d▪ ella Comunità”; 🗶 Decreto Legislati7 marzo 2005 vo 30 giugno 2003, n. 1982 "6, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poidell'amministrazione digitale”. anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contrattuali di riferimento e neCSO l Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura intern. Responsabile del Procedimento: Xxxxxxxx Xxxxxxxxa di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura L’appalto è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶regolato da: ▪ Bando di gara; �▪ � Presente CSO Parte I e relativi allegati; ▪ 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servidella fornitura e relativi allegatizio;▪ 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particol, oltre che dal regolamento interno di Poste Italiane S.p.A., are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentregola- mentari ari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano: 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi posta▪ li; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legis; ▪ D.Lgs. lativo 12 aprile 2006,163 e s.m.i. (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 163/2006 e s.m.i. n. 163”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 200)5, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto L▪ Direttiva 2004/17/CE ▪ D.Lgs. egislativo 6 setten. mbre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prpreven- zione”e- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 201antimafia 0, n. 136” testo vigente e legge 19Legge 19/3/1990 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosti- po mafioso, testo vigente; ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82 testo vigente “Codice dell’amministrazione digi- taleità s▪ Legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro; ▪ D.Lgs. 231 dell’8 giugno 2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle perso- ne giuridiche, delle Società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”; ▪ D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (Codice Privacy) e s.m.i.; ▪ D.Lgs. 10 settembre 2003 n. 276 e s.m.i., recante norme in materia di occupazione e mercato del lavoro; ▪ D.L. 14 marzo 2005, n. 35, art. 13 comma 2, lett. c), “Disposizioni urgenti nell’ambito del Piano di azione per lo sviluppo economico, sociale e territoriale” convertito nella Legge n. 80 del 14 maggio 2005; ▪ ociale”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale 24 ottobre 2007 e s.m.i.; ▪ D.Lgs. Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. te81 e s.m.i., sto vigente re“Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 ago- sto 2007, n. 123, cante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luog”hi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 s▪ Legge 13 agosto 2010ettembre136 “Piano straordinario contro le mafie 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione dnonché delega al Governo elle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbrainormativa antimafiao 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 20▪ 00, n. 300”; 🗶 Decreto del Minisdell'Economia tero del Lavoro e delle PoFinanze del 14 dicembre 2010 recante nor- me per il rilascio dell'autorizzazione, ai fini della partecipazione alle procedure di aggiu- dicazione dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture di cui al D.Lgs. 163/2006 e s.m.i.; ▪ DM 8 maggio 2012 - Criteri ambientali minimi per l'acquisizione dei veicoli adibiti al tra- sporto su strada, nonché le fonti normative nazionali e comunitarie in esso richiamate, e relativo decreto correttivo del litiche Sociali 30 Gennaio 2015 rnovembre 2012; ▪ Legge 17 dicembre 2010, n. 217, ecante norme di “Misure urgenti Semplificazione in materia di documento unico di regolarità consicurezzatributiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221▪ , testo vigente, “Conversione in legge, coCodice di comportamento fornitori e partner n modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la cgruppo Poste Italianerescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche▪ tutte solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nCSO Parte Iel presente documento, nelle disposizioni contratCSO Parte II, CSO Parte III tuali di riferimento e nel nei Capitolato tecnico e relati. Il Bando di gara, il presente CSO, il Contratto di registrazione al portale sono disponibili sia sul sito www.poste.it/azienda/bandi_index.shtml che sul portale www.posteprocurement.it nella se- zione “Bandi & Avvisi”. La restante documentazione è disponibile, nella sezione dedicata alla gara, all’interno dell’area ri- servata del portale www.posteprocurement.it, (seguendo vi allegati; 🗶 Xxxxx le disindicazioni riportate al punto 2 delle Istruzioni operative) per le sole Imprese che hanno completato, con esito positivo, la procedura di abilitazione al suddetto portale, secondo le modalità di seguito descritte. Gli allegati al presente CSO parte I (allegati A, B, C, D, E, F, G, H, I, L, M posizioni legislative e P) sono editabili. Le Imprese interessate devono utilizzare i citati modelli lasciando vuoti i campi di non pertinenza. N.B. L’allegato P dovrà essere compilato unicamente regolamentacaso ri vigentiaggiudicazione dalla sola Impresa aggiudicataria. La documentazione allegata itutte le informazioni contenute nel presente CSO sono n materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normaproprietà tiva/procedura interne dovranno essere trattate come riservate, ai sensi di quanto previsto dall’art. 13, com- ma 7, del D.Lgs. 163/2006 e s.m.i.. In particolare, la visione della documentazione inserita nell’area riservata del portale www.posteprocurement.it deve essere limitata ai dipendenti, legali e consulenti che, nell’esercizio delle proprie funzioni, in ordine alla partecipazione alla presente gara, devono necessariamente prenderne conoscenzaa di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶): a) Bando di gara; �Gara; b) � Presente CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’One; c) CSO ri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’OnTecnico Lotto 1 e Lotto 2 e relativi allegati; d) CSO eri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimen. e) Codice di comportamento fornitori e partner del Gruppo Poste Italiane; to. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolè, altresì, regolata, are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50s.m.i./16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento euUE; ▪ D.Lgs 159/2011 “Codice leggi antimafia” testo vigente ropeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi postali; 🗶 D.P.R. 5 ottobLegge 19/3/90re 2010, n55 recante disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso . 207, testo ; ▪ D.Lgs n. 81/2008 e s.m.i. recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; ▪ D.Lgs. 10/9/2003 n. 276 e s.m.i.virecante norme in materia di occupazione e mercato del lavoro; ▪ Legge n. 68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro; ▪ D.Lgs. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy); ▪ D.Lgs. 231 del 8 giugno 2001 gente, “RegolDisciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive amento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006,personalità giuridica n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 madel Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 14 dicembre 2010 recante norme per il rilascio dell'autorizzazionerzo 200ai fini della partecipazione alla procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici di lavori5, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione dservizi e fornitureigit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la c; ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005 n. 82 "Codice dell'amministrazione digitalerescita del▪ Decreto Ministeriale CAM (criteri ambientali minimi) riferito all’oggetto dell’appalto Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contrattuali di riferimento e neCSO l Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A.. Responsabile del Procedimento: Xxxxxxx Xxxxxxxxx in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶 Bando di gara; 🗶 Presente CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedgara ura è altresì regololtreché ata dalla normativa pro pro-tempore vigente e in particolvigente, are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubbls.m.i. ici” (d’ora in poi anche solo “X.XxxD.Lgs. 50/16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi pUEostali; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 2005,82 n. 82, testo vivigente “gente, "Codice dell'amministrazione digit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vig▪ ente”; 🗶 Legge17 dicembre 2010, n. 217 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre▪ D.Lgs. 159/2011 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19Legge 19/3/90 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosimafioso, testo vigentetà sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 a▪ D.Lgs. prile 2008, n. 81. te81/2008 sto vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 set▪ D. Lgs.10/9/2003 tembre 2003, n. 276, 276 e s.m.i.testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 fe; ▪ Legge bbraio68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decr▪ D.Lgset231 del o Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vig2001 (ente, recante “Disciplina della reresponsabilità sponsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembr)e 20▪ GDPR Reg. UE n.679/2016 e X.Xxx. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy) e s.m.i.; ▪ 00, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministedella Previdenza Sociale 24 ottobre 2007 e s.m.i.; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e ro del Lavoro e delle Politiche Sociali Finanze del 14 dicembre 2010 30 Gennaio 201per il rilascio dell'autorizzazione, ai fini della partecipazione alla procedura 5 recante norme di “Semplificazaggiudicazione dei contratti pubblici ione in materia di documento unico di regolarità contlavori, servizi e fornitureributiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi▪ anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contratdocumento tuali di riferimento e nel Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e CSO. L’Impresa è tenuta al rispetto della normativa regolamentari vigenticoncorrenza sia comunitaria che nazionale, astenendosi da comportamenti anticoncorrenziali o comunque non etici in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti colletticontrari alle regole a tutela della concorrenza. L’Impresa prende atto ed accettavi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativcon la partecipazione alla presente gara, del “Codice etico del gruppo Poste Italiane” consultabile sul sito www. xxxxxxxxxxxxx.xx. L’Impresa prende atto altresì che a/procedura internsi è dotata, in conformità ai principi e linee guida previste dal D.Lgs. 231/2001, di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, consultabile sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx e si obbliga al rispetto delle previsioni di cui al medesimo Decretoa di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶 Bando di gara; 🗶 Presente CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mtesto vigente m.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D. LgsD.Lgs. 50/201650/16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi pUEostali; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 2005,82 n. 82, testo vvigente igente, "Codice dell'amministrazione digit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vig▪ ente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre▪ D. Lgs. 159/2011 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 1919/3/90 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosimafioso, testo vigentetà sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 a▪ D. Lgs. prile 2008, n. 81. te81/2008 sto vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 set▪ D. Lgs.10/9/2003 tembre 2003, n. 276, 276 e s.m.i.testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 fe; ▪ Legge bbraio68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decr▪ D. Lgset231 del o Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vig2001 (ente, recante “Disciplina della reresponsabilità sponsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembr)e 20▪ 00, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Podel litiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità cont2015ribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la c; ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005 n. 82 "Codice dell'amministrazione digitalerescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al me▪ Accordo ADN – Accordo Europeo sul Trasporto Internazionale rcato dei servizi di assistenza a terra negli aeropormerci pericolose per via navigabile internati d▪ ella Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 n.196giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati persona▪ Regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE d’ora in poi anche solo GDPR (General Data Protection Regulation); ▪ Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101, recante “Disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento li"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento euroConsiglio, peo e del Consiglio del 27 apr2016, relativo ile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora inregolamento generale sulla protezione dei dati)” poi▪ anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documentodocumento e nel CSO Parte III – Disposizioni , nelle disposizioni contrattuali di riferimento e nel nei Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶): a) Bando di gara; �Gara; b) � Presente CSCapitolato Speciali di Oneri - O Parte I e relativi allegati; ; c) Codice di comportamento fornitori e partner del Gruppo Poste Italiane; d) 🗶 Capitolato Speciale d’OneSpeciali di Oneri - ri Parte II: Capitolato Tecnico e relativi allegati; e) Capitolato Speciali di Oneri II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte IIIII: I - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolè, altresì, regolata, , are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50s.m.i./16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento euUE; ▪ D.Lgs 159/2011 “Codice leggi antimafia” testo vigente ropeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi postali; 🗶 D.P.R. 5 ottobLegge 19/3/90re 2010, n55 recante disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso . 207, testo ; ▪ D.Lgs n. 81/2008 e s.m.i. recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; ▪ D.Lgs. 10/9/2003 n. 276 e s.m.i.virecante norme in materia di occupazione e mercato del lavoro; ▪ Legge n. 68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro; ▪ D.Lgs. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy); ▪ D.Lgs. 231 del 8 giugno 2001 gente, “RegolDisciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive amento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006,personalità giuridica n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 madel Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 14 dicembre 2010 recante norme per il rilascio dell'autorizzazionerzo 200ai fini della partecipazione alla procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici di lavori5, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione dservizi e fornitureigit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la c; ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005 n. 82 "Codice dell'amministrazione digitalerescita del▪ Decreto Ministeriale CAM (criteri ambientali minimi) riferito all’oggetto dell’appalto Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contrattuali di riferimento e neCSO l Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶): a) Bando di gara; 🗶 Presente CSO PartGara; b) Capitolato Speciali di Oneri (Parti e e II) I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolè, altresì, regolata, are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislaLegislativo tivo 18 apAprile rile 2016, n. 50 e ss.mss.mm.ii. m.ii “Codice dei Contratti pubPubbliciblici” (d’ora in poi anche solo “X.XxxD.Lgs. 50/16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraiFebbraio 2014 o 2014, sulle pro- cprocedure edure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser-servizi vizi posta▪ li; 🗶 D.P.R. 5 oOttobre ttobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legisDecreto Legislativo lativo 12 aprileAprile 2006 2006, n. 163”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vig▪ ente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicu▪ rezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 setteSettembre 2011 n. mbre 2011, 159 “Codice dLeggi elle leggi antimafia e delle misure di prprevenzionee- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 dLegge ella legge 13 ag2010 osto 2010, n. 136” testo vigenLegge te e legge 19 mMarzo 1990 arzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità s▪ ociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aAprile 2008 prile 2, 008, n. 81. tevigente, sto vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi d▪ i lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 set10 Settembre 2003 tembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cuLegge i alla legge 14 feFebbraio 2003 bbraio” 200▪ 3, n. 30”; 🗶 Legge 12 maMarzo 1999 n.99rzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati persona▪ Regolamento li"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del ConsAprile iglio del 27 aprrelativo ile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche▪ D.Lgs. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy), testo vigente; ▪ Decreto Legislativo 8 Giugno 2001 n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle Associazioni - anche prive di personalità giuridica - a norma dell'articolo 11 della Legge 29 Settembre 2000 n. 300”; ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC)”; ▪ Legge 13 Agosto 2010 n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente; ▪ Legge 17 Dicembre 2012 n. 221, di conversione in Legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese; ▪ Decreto Legislativo 7 Marzo 2005 n. 82 "Codice dell'amministrazione digitale”; ▪ tutte solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contratCSO Parti I – II tuali di riferimento e nel Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela▪ ogni occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. Il Bando di gara, il presente CSO, il Contratto di registrazione al portale sono disponibili sia sul sito xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx_xxxxx.xxxxx che sul portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx nella sezione “Bandi & Avvisi” al seguente link: La restante documentazione è disponibile, nella sezione dedicata alla gara, all’interno del portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx, per le sole Imprese che hanno completato, con esito positivo, la procedura di abilitazione al suddetto portale, secondo le modalità di cui alle “Istruzioni operative” allegate al presente CSO. La documentazione allegata e tutte le informazioni contenute nel presente CSO sono di proprietà di Poste e dovranno essere trattate come riservate. Pertanto, le Imprese che prendono visione di questo CSO Parte I devono considerarlo come documento strettamente confidenziale e riservato. In particolare, la visione di tutta la documentazione inserita nell’area riservata del portale xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx deve essere limitata ai dipendenti, legali e consulenti che nell’esercizio delle proprie funzioni, in ordine alla partecipazione alla gara, devono, necessariamente, prenderne visione. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La L’Avviso di manifestazione di interesse, il presente procedura è regolata dai seguenti documenti (documento e il Contratto di registrazione al portale sono disponibili solo in formato elettronico): 🗶 Bando di gara; 🗶 Presente CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimsia sul sito xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx_xxxxx.xxxxx che sul portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx nella sezione “Bandi & Avvisi” al seguente link: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx/xxx-xxxx/xxxxxx/xxxxx/xxx/xxxxx_xxxxxx/xxxx.xxxento.restante documentazione è disponibile, nella sezione dedicata alla gara, all’interno del portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx, per le sole Imprese che hanno completato, con esito positivo, la procedura di abilitazione al suddetto portale, secondo le modalità di cui alle “Istruzioni operative” allegate al La presente procedCSO. Il presente confronto competitivo ura è altresì regolregolato ata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50) nelle parti espressamente richiamate/16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbrai2014 o 2014, sulle pro- cprocedure edure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser-servizi vizi posta▪ li; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vig▪ ente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicu▪ rezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prprevenzionee- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità s▪ ociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi d▪ i lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 settembre 2003, n. 276, ,testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio” 200▪ 3, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei▪ disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della reresponsabilità sponsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 20▪ 00, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti d▪ ella Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei ▪ dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprrelativo ile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi▪ DPR 633/72 T.U.I.V.A. ▪ anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nCSOel presente documento, nelle disposizioni contrattuali di riferimento e neTecnico l nei Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di t▪ utela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. L’impresa è tenuta al rispetto della normativa in materia di concorrenza sia comunitaria che nazionale, astenendosi da comportamenti anticoncorrenziali o comunque non etici e contrari alle regole a tutela della concorrenza. L’Impresa prende atto ed accetta, con la partecipazione alla presente gara, quanto previsto dal “Codice etico del gruppo Poste Italiane” consultabile sul sito xxx.Xxxxxxxxxxxxx.xx. L’Impresa prende atto, altresì, che Poste si è dotata, in conformità ai principi e linee guida previste dal D.Lgs. 231/2001, di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del citato Decreto 231/2001, consultabile sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx e si obbliga al rispetto delle previsioni di cui al medesimo Decreto. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶): a. Bando di gara; 🗶 Present; b. presente e CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’One; c. CSO ri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’OnTecnico, Specifiche Tecniche SIGILLI DI SICUREZZA; d. CSO eri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimriferimento e relativi allegati. L’operatore economico è tenuto al rispetto della normativa in materia di concorrenza sia comunitaria che nazionale, astenendosi da comportamenti anticoncorrenziali o comunque non etici e contrari alle regole a tutela della concorrenza. L’operatore economico prende atto ed accetta, con la partecipazione alla presente gara, del “Codice etico del gruppo Poste Italiane” consultabile sul sito www. Xxxxxxxxxxxxx.xx.. L’operatore economico prende atto altresì che Poste Italiane si è dotata , in conformità ai principi e linee guida previste dal D.Lgs. 231/2001, di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, consultabile sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx e si obbliga al rispetto delle previsioni di cui al medesimo Decretoento. La presente procedura è altrè, altresì, esì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ D.Lgs. 19 aprile 2017, n. 56. ▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50s.m.i./16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento euUE; ▪ D.Lgs 159/2011 “Codice leggi antimafia” testo vigente ropeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi postali; 🗶 D.P.R. 5 ottobLegge 19/3/90re 2010, n55 recante disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso . 207, testo ; ▪ D.Lgs n. 81/2008 e s.m.i. recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; ▪ D.Lgs. 10/9/2003 n. 276 e s.m.i.virecante norme in materia di occupazione e mercato del lavoro; ▪ Legge n. 68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro; ▪ D.Lgs. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy); ▪ D.Lgs. 231 del 8 giugno 2001 gente, “RegolDisciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive amento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006,personalità giuridica n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 madel Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 14 dicembre 2010 recante norme per il rilascio dell'autorizzazionerzo 200ai fini della partecipazione alla procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici di lavori5, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione dservizi e fornitureigit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la c; ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005 n. 82 "Codice dell'amministrazione digitalerescita del▪ Decreto Ministeriale CAM (criteri ambientali minimi) riferito all’oggetto dell’appalto Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contrattuali di riferimento e neCSO l Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A.. Responsabile del Procedimento: Xxxxxxx Xxxxxxxxx in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶 Bando di gara; 🗶 Presente CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mtesto vigente m.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D. LgsD.Lgs. 50/201650/16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi pUEostali; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 2005,82 n. 82, testo vvigente igente, "Codice dell'amministrazione digit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vig▪ ente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre▪ D. Lgs. 159/2011 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 1919/3/90 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosimafioso, testo vigentetà sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 a▪ D. Lgs. prile 2008, n. 81. te81/2008 sto vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 set▪ D. Lgs.10/9/2003 tembre 2003, n. 276, 276 e s.m.i.testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 fe; ▪ Legge bbraio68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decr▪ D. Lgset231 del o Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vig2001 (ente, recante “Disciplina della reresponsabilità sponsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembr)e 20▪ 00, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Podel litiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità cont2015ribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la c; ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005 n. 82 "Codice dell'amministrazione digitalerescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al me▪ Accordo ADN – Accordo Europeo sul Trasporto Internazionale rcato dei servizi di assistenza a terra negli aeropormerci pericolose per via navigabile internati d▪ ella Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 n.196giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati persona▪ Regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE d’ora in poi anche solo GDPR (General Data Protection Regulation); ▪ Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101, recante “Disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento li"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento euroConsiglio, peo e del Consiglio del 27 apr2016, relativo ile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora inregolamento generale sulla protezione dei dati)” poi▪ anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contratdocumento tuali di riferimento e nel Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A.CSO Parte III – in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶): a) Bando di gara; �gara (d’ora in poi anche solo “Bando”); b) Contratto di adesione alle condizioni generali di partecipazione agli eventi svolti sul portale per le gare telematiche di Poste Italiane S.p.A. (d’ora in poi anche solo “Contratto di registrazione al portale”); c) � Presente CSO Parte - Regole generali per l’ammissione al Sistema Dinamico di Acquisizione per Fornitura di gasolio per riscaldamento e per gruppi elettrogeni I e relativi allegati; ; d) 🗶 Capitolato Speciale d’One- ri Parte II - Aspetti tecnici del servizio;della fornitura e relativi al- legati; e) 🗶 Capitolato Speciale d’On- eri Parte II– I - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedprocedura, oltre che dal regolamento interno di Poste Italiane S.p.A., ura è altral- tresì esì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicaapplicabi- libili, che l’Impresa dichile Imprese dichiarano ara di cono- scere, tra cui si ciconosceretano: 🗶 Decreto legislativ▪ D.Lgs. 12 o 18 aprile2006 2016, n163 . 50 e ss.ms.m.i. (d’ora in poi anche solo “X.Xxx. 163/2006 e s.m.i.”), testo vigente; ▪ D.Lgs. 6 settembre 2011, n. 159 m.ii “Codice dei Contratti pubdelle leggi antimafia” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55, recante disposizioni per la prevenzione della delin- quenza di tipo mafioso, testo vigente; ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82 testo vigente “Codice dell’amministrazione digitaleblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 82/2005 e s.m.i.50/16”); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi postali; 🗶 D.P.R. 5 ottob▪ Legge 12 marzo 1999re 2010,68 recante norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro; ▪ D.Lgs. 231 dell’8 giugno 2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche n. 207, testo vigente, “Regoldelle Società e delle associazioni anche prive amento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 apriperso- nalità giuridica”; ▪ D.Lgs. 30 giugno 2003le 2006, 196 (Codice Privacy) e s.m.i. n. 163”; 🗶 Decreto Legislativo 7 ma▪ D.Lgs. 10 settembre 2003rzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al276 recante norme governo in materia di normativa antimafia” testooccupazione e mercato del lavoro vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale 24 ottobre 2007 e s.m.i.sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; 🗶 Decreto ▪ D.Lgs. Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. te81 sto vigente re“Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 ago- sto 2007, n. 123, cante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luog”hi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 s▪ Legge 13 agosto 2010ettembre136 “Piano straordinario contro le mafie, nonché de- lega al Governo in materia di normativa antimafia”; ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010 n. 207 2003, n. 276, ; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 14 dicembre 2010 re- cante norme per il rilascio dell'autorizzazionetesto vigente, rai fini della partecipazione alle procedure ecaaggiudicazione dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture di cui al D.Lgs. 163/2006 e s.m.i.; ▪ Legge 17 dicembre 2010, n. 217, nte norme di “Attuazione dMisure urgenti elle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraisicurezzao 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 1▪ 96, testo vigente, “Codice in materia di protezione comportamento fornitori e partner” del gruppo Poste Italianedei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche▪ solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normCSO parte I, II e III e nei relativi allegati. Il Bando, il ative ricCSO, il Contratto di registrazione al portale sono disponibili sia sul sito xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx_xxxxx.xxxxx che sul portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx nella sezione dedicata al Sistema Dinamico di Acquisizione presente nell’area “Bandi e Avvisi”. La restante documentazione è disponibile nell’area riservata del portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx (seguendo le indicazioni riportate al punto 2 delle Istruzioni operative) per le sole Imprese che hanno completato, con esito positivo, la procedura di abilitazione al suddetto portale secondo le modalità di seguito descritte. Gli allegati X, X0, X0, X0, X0, X0, X0, X, X al presente CSO parte I sono editabili. Le Imprese interessate devono utilizzare i citati modelli lasciando vuoti i campi di non per- tinenza. Lo Schema di offerta economica indicativa viene fornito in versione .xls e contiene al- cune istruzioni/regole/controlli che ne agevolano la compilazione. Il hiamate nel presente documento, nelle dispouna volta compilato, deve essere salvato nel formato originario (.xls) e sottoscritto digital- mente (come meglio precisato nei paragrafi successivi). La documentazione allegata e tutte le informazioni contenute nel presente CSO sono sizioni contrattuali di riferimento e nel Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normaproprietà tiva/procedura interne dovranno essere trattate come riservate, ai sensi di quanto previ- sto dall’art. 13, comma 7, del D.Lgs. 163/2006 e s.m.i.. Le Imprese che richiedono l’ammissione al Sistema Dinamico di Acquisizione devono considerare i documenti sopra elencati strettamente confidenziali e riservati. In partico- lare, la visione della documentazione inserita nell’area riservata del portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx deve essere limitata ai dipendenti, legali e consulenti che, nell’esercizio delle proprie funzioni, in ordine alla partecipazione al Sistema Dinamico di Acquisizione, devono necessariamente prenderne conoscenzaa di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶): a) Bando di gara; 🗶 Presente CSO Part; b) Capitolato Speciale d’Oneri (Parti e e II) I e relativi allega; c) Codice di comportamento fornitori e partner del Gruppo Poste Italianeti; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolregolata, oltre che ata dalla normativa pro pro-tempore vigente e in particolvigente, are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislaLegislativo tivo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 5050/16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi pUEosta▪ li; 🗶 D.P.R. 5 ottobre2010 2010, n. 207, testo vi; ▪ D. Lgs. 159/2011 gente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 apriCodice leggi antimafia” testo vigente e Legge 19/3/90le 2006,55 recante disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso testo vigente; ▪ D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; ▪ D. Lgs. 10/9/2003 n. 276 e s.m.i., recante norme in materia di occupazione e mercato del lavoro; ▪ Legge n. 68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro; ▪ D. Lgs. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy); ▪ D. Lgs. 231 del 8 giugno 2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 madel Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 14 dicembre 2010 recante norme per il rilascio dell'autorizzazionerzo 200ai fini della partecipazione alla procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici di lavori5, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione dservizi e fornitureigit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificaziDecreto- oni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti d▪ ella Comunità”; 🗶 Decreto Legislati7 marzo 2005 vo 30 giugno 2003, n. 1982 "6, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poidell'amministrazione digitale”. anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contrattuali di riferimento e neCSO l Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura intern. Responsabile del Procedimento: XXXXXXXX Xxxxxxxxa di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶): a) Bando di gara; 🗶 Presente CSO PartGara; b) Capitolato Speciali di Oneri (Parti e e II) I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolè, altresì, regolata, are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano▪ : 🗶 Decreto legislaLegislativo tivo 18 apAprile rile 2016, n. 50 e ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50s.m.i./16”▪ ); 🗶 Direttiva 2014/UE; ▪ D.Lgs 159/2011 “Codice leggi antimafia” testo vigente e Legge 19/3/90, n. 55 recante disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso testo vigente; ▪ D.Lgs n. 81/2008 e s.m.i. recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; ▪ D.Lgs. 10/9/2003 n. 276 e s.m.i., recante norme in materia di occupazione e mercato del lavoro; ▪ Legge n. 68/99 recante le norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa del- le persone disabili nel mondo del lavoro; ▪ Regolamento (UE) 2016/679 25/UE del Parlamento europeo e del ConConsiglio del 27 aprile 2016 (“GDPR”); ▪ D.Lgs. 196 del 30 giugno 2003 (Codice Privacy); testo vigente ▪ D.Lgs. 231 del 8 giugno 2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridi- chesiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasdelle società porti e dei ser- vizi postali; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regoldelle associazioni anche prive amento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006,personalità giuridica n. 1▪ 63”; 🗶 Decreto Legislativo 7 madel Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015; ▪ Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 14 dicembre 2010 recante norme per il rila- scio dell'autorizzazionerzo 200ai fini della partecipazione alla procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici di lavori5, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione dservizi e fornitureigit▪ ale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo inma- teria materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di pre- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; 🗶 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 🗶 Decreto Legislativo .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 marzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contribu▪ tiva (DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la c; ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005 n. 82 "Codice dell'amministrazione digitalerescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nelle disposizioni contrattuali di riferimento e neCSO l Capitolato tecnico e relati. Il Bando di gara, il presente CSO, il Contratto di registrazione al portale sono disponibili sia sul sito xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx_xxxxx.xxxxx che sul portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx nella sezione “Bandi & Av- visi” al seguente link: La restante documentazione è disponibile, nella sezione dedicata alla gara, all’interno del portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx, per vi allegati; 🗶 Xxxxx le dissole Imprese che hanno completato, con esito positivo, la procedura di abili- tazione al suddetto portale, secondo le modalità di cui alle “Istruzioni operative” allegate al presente CSO. La documentazione allegata posizioni legislative e regolamentatutte le informazioni contenute nel presente CSO sono ri vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normaproprietà tiva/procedura interne dovranno essere trattate come riservate. Pertanto, le Imprese che prendono visione di questo CSO Parte I devono considerarlo come documento strettamente confidenziale e riservato. In particolare, la visione di tutta la documentazione inserita nell’area riservata del portale xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx deve essere limitata ai dipendenti, legali e consulenti che nell’esercizio delle proprie funzioni, in ordine alla partecipazione alla gara, devono, necessariamente, prenderne visionea di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.

DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI. La presente procedura è regolata dai seguenti documenti (disponibili solo in formato elettronico): 🗶 Bandoè, altresì, regolata, oltre che dal Regolamento interno di gara; 🗶 Presente CSO Parte I e relativi allegati; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte II - Aspetti tecnici del servizio; 🗶 Capitolato Speciale d’Oneri Parte III - Disposizioni contrattuali di riferimento. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolPoste Italiane, are dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di cono- sconoscerecere, tra cui si citano: 🗶 Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss.ms.m.i. m.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. X.Xxx.50/1650/16”); 🗶 Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle pro- cedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei ser- vizi postali; 🗶 D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; 🗶 Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; 🗶 Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; 🗶 Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 Decreto LD. Lgs. egislativo 6 setten. mbre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prprevenzione”e- venzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 201antimafia 0, n. 136” testo vigente e legge 19Legge 19/3/1990 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosi, testo vigentetà sociale”; 🗶 Decreto D. Lgs. Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. te81 e s.m.i., sto vigente re“Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, cante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luog”hi di lavoro; 🗶 Decreto LegD. Lgs. 10 islativo .10 set2003 tembre 2003, n. 276, 276 e s.m.i.testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghma- teria e in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; 🗶 Legge 12 man. 68 recante norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro; 🗶 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196rzo 1999, n.68, testo vigente, recante ”Norme p“Codice in materia di protezione dei dati personali"; 🗶 Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relati- vo alla protezione delle persone fisiche con riguardo er il diritrattamento tto al lavorodati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR dei disabili”; 🗶 Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsa- bilità amministrativa delle persone giuridiche,Società delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; 🗶 Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie, nonché delega al Governo in materia di normativa antimafia”; 🗶 Legge DURC)”; 🗶 Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigendi conversione te, “Conversione in legge, con modificazioni, dDecreto Leg- ge el Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; 🗶 D. Lgs. 13 gennaio 1999, n. 18 “Attuazione della direttiva 96/67/CE relativa al libero accesso al mercato dei servizi di assistenza a terra negli aeroporti della Comunità”; 🗶 Decreto Legisla7 marzo 2005tivo 30 82giugno 2003, n. 196, testdell’amministrazione digitale”; 🗶 D.M. 30 giugno 2003, n. 221: Regolamento recante disposizioni di attuazione dell'articolo 17 della legge 5 marzo 2001, n. 57, o vigente, “Codice in materia di protezione riqualificazione delle imprese di facchinaggiodei dati personali"; 🗶 REGOLADirettiva 2006/42/CE MENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 apr17 maggio 2006 relativa alle macchine e che modifica la direttiva 95/16/CE (rifusione); 🗶 Direttiva 2000/14/CE– Direttiva sulle emissioni acustiche ambientali delle macchine ed attrez- zature destinate a funzionare all’aperto; 🗶 Direttiva 2004/108/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 dicembre 2004, con- cernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative ile 2016 re- lativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolcompatibilità elet- tromagnetica azione di tali dati e che abrog89/336a la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora inCEE poi ancheLegge 17 dicembre 2010, n. 217, “Misure urgenti in materia di sicurezza”; 🗶 tutte solo GDPR; 🗶 Tutte le altre disposizioni normative richiamate nCSO Parte Iel presente documento, nelle disposizioni contratCSO Parte II, CSO Parte III tuali di riferimento e nel nei Capitolato tecnico e relativi allegati; 🗶 Xxxxx le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale 🗶 Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile.