Common use of Doveri del lavoratore Clause in Contracts

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo di: - eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità ed attenendosi alle direttive dall'impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - osservare l'orario di lavoro; - comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - avere la massima cura di tutti gli apparecchi, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione previa comunicazione scritta del relativo addebito; - uniformarsi all'ordinamento gerarchico dell'impresa nei rapporti attinenti al servizio; - osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l'impresa porterà a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa stessa; - essere munito di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione fornita dall'impresa.

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo di: - : a) eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità ed attenendosi alle direttive dall'impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - ; b) osservare l'orario di lavoro; - ; c) comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - ; d) avere la massima cura di tutti gli apparecchii macchinari ed attrezzature, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione retribuzione, previa comunicazione scritta del relativo addebito; - addebito secondo le modalità previste dall'art. 52 (consegna e conservazione degli utensili personali); e) uniformarsi all'ordinamento gerarchico dell'impresa nei rapporti attinenti al servizio; - ; f) osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l'impresa porterà a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa stessa; - essere munito di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione fornita dall'impresa.

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo l’obbligo di: - eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità ed attenendosi alle direttive dall'impresa dall’impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - osservare l'orario l’orario di lavoro; - comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - avere la massima cura di tutti gli apparecchi, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresadell’impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione previa comunicazione scritta del relativo addebito; - uniformarsi all'ordinamento all’ordinamento gerarchico dell'impresa dell’impresa nei rapporti attinenti al servizio; - osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l'impresa l’impresa porterà a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa dall’impresa stessa; . - essere munito di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione dell’assunzione fornita dall'impresadall’impresa.

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo di: - : a) eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità ed attenendosi alle direttive diret tive dall'impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - ; b) osservare l'orario di lavoro; - ; c) comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - ; d) avere la massima cura di tutti gli apparecchii macchinari ed attrezzature, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione previa comunicazione scritta del relativo addebito; - addebito secondo le modalità previste dall'art. 52 (consegna e conservazione degli utensili personali); e) uniformarsi all'ordinamento gerarchico dell'impresa nei rapporti attinenti al servizio; - ; f) osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla s ulla prevenzione infortuni che l'impresa porterà a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa stessa; - essere munito di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione fornita dall'impresa.

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo di: - (Vedi accordo di rinnovo in nota) a) eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità ed attenendosi alle direttive dall'impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - disposizioni; b) osservare l'orario di lavoro; - lavoro; c) comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - pubblico; d) avere la massima cura di tutti gli apparecchii macchinari ed attrezzature, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione retribuzione, previa comunicazione scritta del relativo addebito; - addebito secondo le modalità previste dall'art. 52 (consegna e conservazione degli utensili personali); e) uniformarsi all'ordinamento gerarchico dell'impresa nei rapporti attinenti al servizio; - servizio; f) osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l'impresa porterà a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa stessa; - essere munito di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione fornita dall'impresa.

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo di: - ­ eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità ed attenendosi alle direttive dall'impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - disposizioni; ­ osservare l'orario di lavoro; - lavoro; ­ comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - pubblico; ­ avere la massima cura di tutti gli apparecchi, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione previa comunicazione scritta del relativo addebito; - addebito; ­ uniformarsi all'ordinamento gerarchico dell'impresa nei rapporti attinenti al servizio; - servizio; ­ osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l'impresa porterà a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa stessa; - stessa; ­ essere munito di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione fornita dall'impresa.

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo di: - : a) eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità ed attenendosi alle direttive dall'impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - ; b) osservare l'orario di lavoro; - ; c) comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - ; d) avere la massima cura di tutti gli apparecchi, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione previa comunicazione scritta del relativo addebito; - ; e) uniformarsi all'ordinamento gerarchico dell'impresa nei rapporti attinenti al servizio; - ; f) osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l'impresa porterà a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa stessa; - essere munito di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione fornita dall'impresa.

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo l’obbligo di: - eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità re- sponsabilità ed attenendosi alle direttive dall'impresa dall’impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - osservare l'orario l’orario di lavoro; - comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - avere la massima cura di tutti gli apparecchi, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresadell’impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati ar- recati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione previa comunicazione comunica- zione scritta del relativo addebito; - uniformarsi all'ordinamento all’ordinamento gerarchico dell'impresa dell’impresa nei rapporti attinenti al servizio; - osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l'impresa l’im- presa porterà a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa dall’impresa stessa; . - essere munito di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione dell’assunzione fornita dall'impresadall’impresa.

Doveri del lavoratore. Il lavoratore ha l'obbligo di: - eseguire con la massima diligenza il compito a lui affidato, assumendone la personale responsabilità ed attenendosi alle direttive dall'impresa fissate con ordini di servizio o con particolari disposizioni; - osservare deve tenere contegno rispondente ai doveri inerenti alla esplicazione delle mansioni affidategli e in particolare: 1) rispettare l'orario di lavoro ed adempiere alle formalita` prescritte dall'azienda per il controllo delle presenze; 2) dedicare attivita` assidua e diligente al disbrigo delle mansioni assegnategli, osservando le disposizioni del presente contratto, nonche` le istruzioni impartite dai superiori; ) conservare assoluta segretezza sugli interessi dell'azienda; non trarre profitto, con danno dell'imprenditore, da quanto forma oggetto delle sue funzioni nell'azienda, ne` svolgere attivita` contraria agli interessi della produzione aziendale; non abusare, in forma di concorrenza sleale, dopo risolto il contratto di lavoro; - comportarsi in modo corretto ed educato nei confronti dei superiori, colleghi, dipendenti e pubblico; - avere la massima cura di tutti gli apparecchi, oggetti, locali, dotazioni personali di proprietà dell'impresa, rispondendo pecuniariamente, salvo le maggiori responsabilità dei danni arrecati per accertata sua colpa, mediante trattenute sulla retribuzione previa comunicazione scritta del relativo addebito; - uniformarsi all'ordinamento gerarchico dell'impresa nei rapporti attinenti al delle notizie attinte durante il servizio; - osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l'impresa porterà l'imprenditore, a sua conoscenza nonché tutte le particolari disposizioni a riguardo emanate dall'impresa stessa; - essere munito volta, non potra`, con speciali convenzioni, restringere l'ulteriore attivita` professionale del suo lavoratore dopo cessato il rapporto contrattuale al di idonea documentazione attestante la regolarità dell'assunzione fornita dall'impresa.la` dei limiti segnati nel precedente comma e dall'art. 2125 del Codice Civile;