Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici, approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 128 del 16/04/2014, ai sensi e per gli effetti del d.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, vengono estesi, per quanto compatibili, anche ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’impresa concessionaria. Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà nel caso di violazioni da parte dei collaboratori dell’impresa contraente del suindicato “Regolamento”. L’indirizzo url del sito comunale in cui il menzionato “Regolamento” è pubblicato, all’interno della sezione “Amministrazione trasparente” è il seguente: xxxx://xxx.xxxxxx.xxxxx.xx/xxxxx/xx/xxxxxxx/xxxxxx-xx-xxxxxxxxxxxxx-x-xx-xxxxxx- della-dignita-e-delletica-dei-dipendenti-del-comune-di-terni
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di comportamento previsti dal “Regolamento comunale recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici” approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 2013/G/00471 del 30/12 /2013 pubblicato sulla rete civica del Comune di Firenze all’indirizzo: xxxxx://xxx.xxxxxx.xx.xx/xxxxx/xxx.xxxxxx.xx.xx/xxxxx/0000- 11/CODICE_DI_COMPORTAMENTO_0.pdf ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 16 aprile 2013, n.62, vengono estesi, per quanto compatibili ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’aggiudicatario. Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà in caso di violazione da parte dei collaboratori dell’aggiudicatario del suindicato “Regolamento”.
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di condotta previsti dal “Regolamento comunale recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici”, approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 226 del 31.10.2014, ai sensi e per gli effetti del d.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, vengono estesi, per quanto compatibili, anche ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’impresa affidataria dell’appalto (imprese fornitrici di beni o servizi in favore del Comune di Arbus). Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà nel caso di violazioni da parte dei collaboratori dell’impresa contraente del suindicato “Regolamento”. L’indirizzo URL del sito comunale in cui il menzionato “Regolamento” è pubblicato, all’interno della sezione “Amministrazione trasparente” è il seguente: xxx.xxxxxxxxxxx.xx.
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di condotta previsti dal “Codice di comportamento dei dipendenti dell’azienda di servizi alla persona ASP Città di Piacenza”, approvato con deliberazione del CdA dell’ASP n. 37/2013 ai sensi e per gli effetti del d.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, vengono estesi, per quanto compatibili, anche ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’impresa affidataria dell’appalto. Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà nel caso di violazioni da parte dei collaboratori dell’impresa contraente del suindicato “Codice” (link: xxxx://xxx.xxx- xxxxxxxx.xx/Xxxxxxxx/XxxxxXxxxxxx/xxxxxx%00xxxxxxxxxxxxx%00xxxxxxxxxx%00xxxxxxxx000000000000 55282838.pdf ).
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di condotta previsti dal “Regolamento comunale recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici”, approvato con propria deliberazione da ogni Comune convenzionato, ai sensi e per gli effetti del d.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, vengono estesi, per quanto compatibili, anche ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’impresa affidataria dell’appalto. Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà nel caso di violazioni da parte dei collaboratori dell’impresa contraente del suindicato “Regolamento”. L’indirizzo url del sito comunale in cui il menzionato “Regolamento” è pubblicato, all’interno della sezione “Amministrazione trasparente”, è il seguente: xxxxx://xxx.xxxxxx.xxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxx-xxxxxxxx/xxxxxx-xxxxxxxxxxxx-x-xxxxxx-xx-xxxxxxxx/ xxxx://xxxxxx.xxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxx-xxxxxxxx/ xxxxx://xxxxxx.xxxxxxx.xx.xx/00-xxxx-xxx/xx-xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx/000-xxxx-xxxxxxxx.xxxx
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di condotta previsti dal “Codice di comportamento aziendale IZSLT”, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 40 del 31 gennaio 2014, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, vengono estesi, per quanto compatibili, anche ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’impresa affidataria dell’appalto. Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà nel caso di violazioni da parte dei collaboratori dell’impresa contraente del suindicato Codice.
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. In sede di stipula del contratto o subcontratto le imprese interessate dovranno accettare gli obblighi di comportamento previsti dal “Regolamento comunale recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici” approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 2021/G/0012, pubblicato sulla rete civica del Comune di Firenze all’indirizzo: xxxxx://xxx.xxxxxx.xx.xx/xxxxxx/xxxxx/0000-00/Xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx- Comune-Firenze2021.pdf . Tali obblighi di comportamento, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 16 aprile 2013, n.62, vengono estesi, per quanto compatibili ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’impresa contraente. Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà in caso di violazione da parte dei collaboratori dell’impresa contraente del suindicato “Regolamento”.
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di condotta previsti dal “Regolamento dell’Ente recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici”, approvato con deliberazione della Giunta dell’Unione n. ..... del .........., ai sensi e per gli effetti del d.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, vengono estesi, per quanto compatibili, anche ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’impresa affidataria dell’appalto. Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà nel caso di violazioni da parte dei collaboratori dell’impresa contraente del suindicato “Regolamento”. L’indirizzo url del sito dell’Unione in cui il menzionato “Regolamento” è pubblicato, all’interno della sezione “Amministrazione trasparente” è il seguente: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di condotta previsti dal Codice di comportamento adottato dall’Università con Decreto Rettorale n. 530/2014 di data 21/05/2014 ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, per quanto compatibili vengono estesi anche ai collaboratori a qualsiasi titolo dell’affidatario (Allegato 13).
Estensione degli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Gli obblighi di condotta previsti dal “Codice di comportamento dei dipendenti dell’ASL Benevento”, approvato con deliberazione n. 80 del 05.02.2018, ai sensi e per gli effetti del d.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, vengono estesi, per quanto compatibili, anche ai dipendenti e collaboratori a qualsiasi titolo dell’impresa affidataria dell’appalto. Il rapporto si risolverà di diritto o decadrà nel caso di violazioni da parte dei collaboratori dell’impresa contraente del suindicato “Codice di comportamento”, pubblicato sul sito web ASL BN nella sezione “Amministrazione trasparente/Disposizioni Generali/Atti Generali/Codice di Disciplina e di Condotta” .