Servizi alla persona Clausole campione

Servizi alla persona. Classi Tipologie documentarie Conservazione Note Fascicoli per persona Permanente, previo sfolti- mento del carteggio tempo- raneo e strumentale dopo 5 anni 1. Diritto allo studio e servizi Concessione di borse di studio: - bando - domande - graduatorie - assegnazioni permanente 5 anni permanente 5 anni Distribuzione buoni libro: un fasc. per scuola 2 anni Gestione buoni pasto degli iscritti alle scuole: un fasc. per periodo 2 anni Verbali del comitato genitori per la mensa 3 anni Azioni di promozione e sostegno del diritto allo studio: un fasc. per intervento 5 anni Gestione mense scolastiche: un fasc. per mensa scolastica e per periodo 10 anni Integrazione di neo-immigrati e nomadi: un fasc. per intervento 10 anni Gestione trasporto scolastico: un fasc. per periodo e per tratta 2 anni 2. Asili nido e scuola materna Domande di ammissione agli asili nido e alle scuole materne: un fasc. per asilo/scuola 2 anni Graduatorie di ammissione 2 anni Funzionamento. degli asili e delle scuole materne: un fasc. per struttura 10 anni 3. Promozione e sostegno delle istituzioni di istruzione e della loro attività Iniziative specifiche: un fasc. per iniziativa 10 anni Registri scolastici (del professore e della classe) prodotti dalle Scuole civiche (ove presenti) Permanenti 4. Orientamento professionale; educazione degli adulti; media-zione culturale Iniziative specifiche: un fasc. per iniziativa 10 anni 5. Istituti culturali Funzionamento delle diverse istituzioni culturali: un fasc. per istituto Permanente Verbali degli organi di gestione degli Istituti culturali Permanente
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Servizi alla persona. Sono state raggruppate in questo titolo le funzioni attribuite ai comuni in materia di servizi educativi e formativi (classi 1-4), servizi culturali, sportivi e del tempo libero (classi 5-7), dei servizi socio-assistenziali (classi 8-14)81. La riconduzione ad un unico titolo di tutte queste funzioni, che assorbono una cospicua mole di attività dei Comuni, è motivata dalla constatazione che molti interventi dei Comuni assumono caratteristiche promiscue e possono venire individuati più propriamente a livello di classe che non a livello di titoli. Attualmente il comune esercita funzioni molto circoscritte nel settore dell’istruzione82, certo più limitate rispetto al passato recente e remoto, quando era responsabile ad esempio della prima alfabetizzazione e della formazione professionale della popolazione. A parte la gestione diretta degli asili-nido e delle scuole materne comunali, che costituiscono una fetta molto consistente della sua attività, ad esso spettano funzioni di supporto, di consulenza e di fornitura di servizi. Grandi possibilità di intervento hanno i comuni nel settore della cultura e dello sport, settore strategico per la promozione della dignità della persona e per lo sviluppo dell’identità collettiva83; per l’organizzazione del carteggio relativo è parso sufficiente prevedere solo tre classi: la prima dedicata al funzionamento delle istituzioni che gestiscono l’attività, la seconda e la terza relativa alle iniziative concrete. Nello stabilire le classi relative alle funzioni attribuite ai comuni in materia di aiuto e sostegno delle fasce deboli della società84, si è lasciata cadere la logica del xxxxxxxxx Xxxxxxx, che individuava i destinatari dei servizi e si è scelto di indicare l’area di intervento, a chiunque diretto.
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Servizi alla persona. Fascicoli personali degli assistiti: un fasc. per ciascuna persona assistita. La serie potrà essere suddivisa in sottoserie, secondo le esigenze del Comune. Per esigenze informatiche i fascicoli del personale potranno essere contraddistinti nel sistema da una classe 0 virtuale.
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Servizi alla persona. Sono riportati di seguito, per ciascuna funzione e figura professionale, i monti orari annuali minimi calcolati secondo i parametri previsti dal Regolamento regionale approvato con Decreto PGRT 2/R/2018 per moduli di 40 ospiti. La gestione da parte dell’affidatario comprende i seguenti servizi alla persona Assistenza di base alla persona L’assistenza in questione sarà assicurata da personale in possesso della qualifica di OSS, che dovrà svolgere le funzioni indicate nell’Allegato 1 alla deliberazione ESTAR n. 329/2019. Il monte orario annuale minimo per tale funzione rapportato al numero degli ospiti di ciascuna struttura, in conformità ai parametri previsti dal Regolamento 2/R /2018, dovrà essere il seguente: - n. 22 posti letto, modulo base, con intensità organizzativa e complessità assistenziale medie: n. 34.314 ore annuali - n. 10 posti letto, modulo per disabilità cognitivo comportamentale, con intensità organizzativa e complessità assistenziale alte: n. 1.012,5 ore annuali - n. 10 posti letto, modulo stati vegetativi persistenti, con intensità organizzativa e complessità assistenziale alte: n. 1.021,5 ore annuali Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx - x. 00 ospiti con disabilità cognitivo comportamentale, ad intensità organizzativa e complessità assistenziale alte: n. 7.720,65 ore annuali.
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Servizi alla persona. (Sono state raggruppate in questo titolo le funzioni attribuite ai comuni in materia di servizi educativi e formativi (classi 1-4), servizi culturali, sportivi e del tempo libero (classi 5-7), dei servizi socio-assistenziali (classi 8-14).
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Servizi alla persona. Oiritto allo studio e servi i
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Servizi alla persona. Osserva ioπi geπerali L’autovo ia dei Co uvi si guò esglicaye iv xxx e svayiate sogyattutto iv questo titolo: geyciò l’ivdica3iove geveyica di evevto o attività veyyà yie gita di covtevuti covcyeti dalla sivgola a ivistya3iove. Classi Tipologie documeπtarie Coπserva ioπe Cote Fascicoli per persoπa Fermaπeπte¸ previo sfolti− meπto del carteggio tempo− raπeo e strumeπtale dopo 5 aππi
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  • PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO Fatte salve le prestazioni saltuarie ed occasionali e le collaborazioni di personale volontario, per quanto concerne il personale dipendente, nell’esecuzione della prestazione di servizio che forma oggetto della presente concessione, il concessionario si obbliga ad applicare integralmente tutte le norme in vigore contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro e negli accordi locali integrativi degli stessi. I suddetti obblighi vincolano il prestatore anche se non è aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla natura industriale e artigianale, dalla struttura e dimensione del prestatore stesso e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica e sindacale. Il concessionario si obbliga, altresì, ad applicare gli accordi medesimi anche dopo la scadenza del contratto e fino all’eventuale sostituzione del prestatore e, se cooperativa, anche nei rapporti con i propri soci: i suddetti obblighi sono vincolanti, sempre e comunque, per il concessionario. Il concessionario si obbliga, altresì, all’integrale rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza sulla prevenzione degli infortuni ed al miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro. Il Comune si riserva il diritto di effettuare in ogni momento gli opportuni controlli in relazione agli obblighi testé richiamati. È fatto obbligo per il concessionario di trasmettere al Comune: 1) entro 30 (trenta) giorni dalla data di sottoscrizione del contratto di concessione e del verbale di consegna del complesso immobiliare sportivo-ricreativo, l’elenco nominativo del personale dipendente con indicazione del contratto di lavoro applicato, comprensivo dei relativi importi tabellari. Detto elenco deve comprendere, inoltre, il nominativo di tutto il personale che opera all’interno dell’impianto con la specificazione per ognuno dei dati anagrafici, delle mansioni affidate e del tipo di rapporto che intercorre con il concessionario: eventuali variazioni devono essere segnalate entro 30 (trenta) giorni dall’evento. 2) entro il 28 febbraio di ogni anno, con riferimento all’anno solare precedente, dichiarazione sostitutiva attestante l’importo dei versamenti contributivi effettuati per ciascun dipendente e la conformità degli stessi alle normative contrattuali vigenti per i propri dipendenti. In caso di inadempienze nell’applicazione dei contratti di lavoro e nell’osservanza dei predetti adempimenti, il Comune può addivenire all’immediata rescissione del contratto.

  • Trattamento dei dati personali 14.1 Le Parti si impegnano, per quanto di propria competenza, a garantire il rispetto di quanto previsto dalle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione generale dei dati (RGPD), con particolare riguardo alle norme sull’eventuale comunicazione e diffusione a terzi dei dati detenuti nelle banche dati. 14.2 In particolare AGEA garantirà al Fornitore di aver acquisito i consensi necessari al trattamento dei dati personali. A sua volta il Fornitore garantirà a AGEA, su richiesta di quest’ultima, la consulenza necessaria affinché le attività vengano svolte nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali. 14.3 Il Fornitore dichiara di essere a conoscenza che il titolare del trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 4, n. 7, del Regolamento (UE) 2016/679 è AGEA. Pertanto, in caso di trattamento dei dati personali il Fornitore si atterrà alle istruzioni scritte rilasciate da AGEA. 14.4 Ai sensi di quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 in materia protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, le parti dichiarano di essersi reciprocamente informate prima della sottoscrizione del presente contratto circa le modalità e le finalità dei trattamenti di dati personali che verranno effettuati per l’esecuzione del contratto. 14.5 Ogni parte dichiara espressamente di acconsentire al trattamento da parte dell’altra dei propri dati per le finalità connesse all’esecuzione del presente contratto. 14.6 Ai fini della suddetta normativa, le parti dichiarano che i dati personali forniti con il presente atto sono esatti e corrispondono al vero esonerandosi reciprocamente da qualsivoglia responsabilità per errori materiali di compilazione, ovvero per errori derivanti da una inesatta imputazione dei dati stessi negli archivi elettronici e cartacei. 14.7 Il trattamento dei dati sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e nel rispetto delle misure di sicurezza. 14.8 Con la sottoscrizione del presente contratto, le parti dichiarano di essersi reciprocamente comunicate oralmente tutte le informazioni previste dalla medesima normativa, ivi comprese quelle relative ai nominativi del responsabile e del titolare del trattamento e le modalità di esercizio dei diritti dell’interessato.

  • Fonte dei dati personali Il Codice di materia di protezione di dati personali adottato con d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (di seguito “Codice”) stabilisce che taluni trattamenti e talune comunicazioni di dati personali possono essere effettuati solo con il consenso dell’interessato, il quale deve essere preventivamente informato in merito all’utilizzo dei dati che lo riguardano. Per "trattamento"

  • Rappresentante dell’appaltatore e domicilio; direttore di cantiere 1. L’appaltatore deve eleggere domicilio ai sensi e nei modi di cui all’articolo 2 del capitolato generale d’appalto; a tale domicilio si intendono ritualmente effettuate tutte le intimazioni, le assegnazioni di termini e ogni altra notificazione o comunicazione dipendente dal contratto. 2. L’appaltatore deve altresì comunicare, ai sensi e nei modi di cui all’articolo 3 del capitolato generale d’appalto, le generalità delle persone autorizzate a riscuotere. 3. Se l’appaltatore non conduce direttamente i lavori, deve depositare presso la Stazione appaltante, ai sensi e nei modi di cui all’articolo 4 del capitolato generale d’appalto, il mandato conferito con atto pubblico a persona idonea, sostituibile su richiesta motivata della Stazione appaltante. La direzione del cantiere è assunta dal direttore tecnico dell’appaltatore o da altro tecnico, avente comprovata esperienza in rapporto alle caratteristiche delle opere da eseguire. L’assunzione della direzione di cantiere da parte del direttore tecnico avviene mediante delega conferita da tutte le imprese operanti nel cantiere, con l’indicazione specifica delle attribuzioni da esercitare dal delegato anche in rapporto a quelle degli altri soggetti operanti nel cantiere. 4. L’appaltatore, tramite il direttore di cantiere assicura l’organizzazione, la gestione tecnica e la conduzione del cantiere. La DL ha il diritto di esigere il cambiamento del direttore di cantiere e del personale dell’appaltatore per disciplina, incapacità o grave negligenza. L’appaltatore è in tutti i casi responsabile dei danni causati dall’imperizia o dalla negligenza di detti soggetti, nonché della malafede o della frode nella somministrazione o nell’impiego dei materiali. 5. Ogni variazione del domicilio di cui al comma 1, o delle persona di cui ai commi 2, 3 o 4, deve essere tempestivamente notificata Stazione appaltante; ogni variazione della persona di cui al comma 3 deve essere accompagnata dal deposito presso la Stazione appaltante del nuovo atto di mandato.