Fattori strutturali. I fattori economici strutturali non hanno favorito la contrattazione collettiva, soprat- tutto la frammentazione dell’economia croata. I fattori di diminuzione della densità sindacale, secondo Xxxxxxxxx et al. (2023), possono essere facilmente applicati anche alla diminuzione della copertura della contrattazione collettiva: l’aumento della quota di occupazione nelle micro, piccole e medie imprese del settore privato, la scompar- sa delle industrie tradizionali con un alto tasso di sindacalizzazione, il pensionamento dei lavoratori più anziani e la mancanza di interesse per i sindacati tra i lavoratori più giovani, l’alta prevalenza di contratti a tempo determinato tra i lavoratori più giovani, la crescita delle piattaforme digitali e del lavoro a progetto, l’aumento del numero di lavoratori autonomi, l’ampia esternalizzazione dei servizi ausiliari e il numero crescente di persone che lavorano tramite agenzie per l’impiego temporaneo. Le sfide emergenti sono il boom della forza lavoro straniera (circa 173.000 permessi di lavoro rilasciati nel 2023) e l’aumento del numero di lavoratori che forniscono servizi sociali attraverso progetti della società civile, per lo più finanziati dall’UE, che hanno condizioni di lavoro significativamente peggiori rispetto alle loro controparti del settore pubblico.
