Panorama organizzativo. Relativamente alla descrizione del panorama organizzativo non è naturalmente ragionevole pensare di fornire alla banca una dettagliata descrizione delle caratteristiche rilevanti della struttura e delle procedure. È opportuno però, come detto, corredare la documentazione di una sintetica presentazione di questo aspetto, critico ai fini del successo dell’impresa, sottolineando le informazioni qualificanti. Tra queste informazioni possono essere inserite le attestazioni inerenti l’ottemperanza a normative di diretta o indiretta rilevanza gestionale20. A tal fine la documentazione organizzativa può essere suddivisa in sezioni come segue.
Panorama organizzativo. Il movimento sindacale croato è molto frammentato a tutti i livelli (Xxxxxxx & Vukorepa 2014), a differenza della parte datoriale rappresentata da un’associazione, l’Associa- zione croata dei datori di lavoro (Hrvatska udruga poslodavaca, HUP). Nel 2023 i sinda- cati registrati erano 640, ma il numero stimato di sindacati attivi era di circa 250 (Bagić & Xxxxxxx 2023). Di questi, 109 sono membri delle tre confederazioni sindacali attual- mente rappresentative, ossia confederazioni rappresentate nell’organismo nazionale tripartito, il Consiglio economico e sociale, che conferisce loro il diritto di influenzare la regolamentazione relativa alla contrattazione, ma non di partecipare direttamente alla contrattazione collettiva. La confederazione più antica tra le tre è l’Unione dei sinda- cati autonomi della Croazia (SSSH, Savez samostalnih sindikata Hrvatske), fondata nel maggio 1990 dagli ex sindacati socialisti e dai nuovi sindacati istituiti già nel 1989. L’in- tenzione originaria di formare un movimento sindacale monolitico attraverso la SSSH è fallita, poiché i nuovi sindacati hanno lasciato la SSSH per fondare nuove confederazio- ni sindacali (Bagić 2010). Altre confederazioni hanno perso la loro rappresentatività nel 2013 e nel 2017 a seguito del cambiamento della legislatura che ha innalzato l’asticella della rappresentatività delle confederazioni sindacali nel 2012 e nel 2014.