Formatori Clausole campione
Formatori. 1. I formatori, nei limiti orari di seguito definiti e secondo le modalità concordate in contratta- zione regionale e, in subordine, di Ente, sono impegnati nelle attività di cui alle macro ti- pologie regolamentate dal presente contratto di comparto.
2. Per i formatori l’orario di lavoro è comprensivo della formazione diretta, come di seguito specificato, e delle ore destinate alle funzioni descritte nelle declaratorie dei profili professionali, fino al completamento delle 36 ore settimanali.
3. L’orario medio settimanale di formazione diretta è definito su un calendario nazio- nale di 36 settimane fino ad massimo di un monte di 800 ore annue.
4. L’eventuale flessibilità è definita in sede di contrattazione regionale e/o di Ente in funzione del numero delle settimane di programmazione delle azioni formative, comprese tra un minimo di 31 ed un massimo di 44. La programmazione è effet- tuata all’inizio delle attività, previo esame congiunto con la RSA/RSU. Calendari formativi regionali che deroghino dai limiti sopra individuati sono oggetto di con- trattazione regionale e/o di Ente.
5. Per rispondere alla diversificazione della domanda formativa, l’orario settimanale di formazione diretta di cui al precedente punto B.3 è soggetto ad ulteriore flessibi- lità entro un massimo di 27 ore settimanali, fermo restando il limite dell’orario me- dio settimanale e del relativo monte ore annuo, per non più di 4 settimane per an- no formativo.
6. Periodi superiori alle 4 settimane di cui al punto precedente sono definiti in con- trattazione regionale o, in subordine, di Ente, prevedendone le relative forme di in- centivazione di cui all’art. 25, punto F, lettera a), fermo restando il limite dell’orario medio settimanale e del relativo monte ore annuo.
7. Sulla base di motivate e straordinarie esigenze aziendali previa contrattazione a livello regionale e/o di Ente sui criteri, sulle modalità di attuazione nonché sulla re- tribuzione oraria, è possibile concordare un impegno aggiuntivo e incentivato di formazione diretta fino ad un massimo di 150 ore annue lavorative oltre le 800 e distribuite all’interno delle 36 ore settimanali. La misura minima dell’incentivo non può essere inferiore a quanto previsto all’art. 25, punto F, lettera b).
8. Sono considerate attività di formazione diretta: • la formazione svolta in aula/laboratorio; • la formazione svolta in azienda, in situazione di "aula", di gruppo o individualizza- ta; • il sostegno alle persone con disabilità certif...
Formatori. In quest’ambito rientrano specialisti della formazione dotati di capacità di progettazione e conduzione di interventi di formazione, di supporto formativo e di affiancamento. Il formatore deve inoltre possedere capacità di comunicazione, didattica e conoscenza delle tecnologie formative, con particolare riferimento agli ambienti di apprendimento in gruppo, alla preparazione del materiale didattico e di test di valutazione sull’apprendimento. Le figure devono essere specializzate su: > una o più soluzioni HCM, con profonda conoscenza della loro applicazione ai processi di business dell’Amministrazione regionale; DI R E Z I O NE R E GI O NA L E C E NT R A L E A C Q U I S T I > le tecnologie impiegate nell’ambito delle piattaforme e dell’architettura applicativa proposta. > tematiche oggetto del presente appalto; Il Formatore deve avere una esperienza di almeno 5 anni nel ruolo richiesto e nelle seguenti competenze: > Analisi delle esigenze di formazione > Progettazione di un programma di formazione > Erogazione della formazione
Formatori. L’orario di lavoro è comprensivo della formazione diretta, e delle ore destinate alle funzioni descritte nelle declaratorie dei profili professionali, fino al completamento delle 36 ore settimanali. Ogni ora di formazione diretta oltre le 800 dà luogo a straordinario e viene ricompensato secondo quanto stabilito da CCNL art. 39.
Formatori. Le Parti seguiranno costantemente l’evoluzione dell’attività di formazione/addestramento prestata a soggetti esterni l’Azienda, concordandone via via gli aspetti specifici e attenendosi al trattamento di trasferta di cui all’accordo 17/09/99.
Formatori. Il corso sarà tenuto da docenti esperti di qualificata esperienza e/o professionalità.
Formatori. I formatori devono essere in possesso di adeguata e specifica preparazione teorica e/o pratica. Almeno il 70% delle attività di docenza deve essere erogato da esperti con almeno 5 anni di esperienza nell'attività professionale oggetto di insegnamento. I docenti delle materie teoriche dovranno essere in possesso di titolo di laurea coerente con l'oggetto dell’insegnamento ovvero di titolo di istruzione superiore di secondo grado e abilitazione all’insegnamento della materia.
Formatori. Le principali responsabilità in carico alla struttura di Formazione dell’Appaltatore sono descritte nel capitolo 8; in particolare il Formatore dovrà garantire: • di relazionarsi con gli specifici referenti della Stazione Appaltante per tutto quanto attiene agli aspetti inerenti la formazione e l’aggiornamento della conoscenza • la gestione efficace della formazione degli operatori destinati ai servizi oggetto della gara, o realizzando specifici interventi formativi e programmi di formazione, scegliendo le modalità più efficaci rispetto alle caratteristiche dei servizi e di IC o gestendo tutte le fasi relative all’erogazione della formazione degli operatori (es. definizione dei partecipanti, gestione dell’aula, tutoraggio) • l’analisi dei risultati della customer satisfaction sui corsi, per apportare miglioramenti ai servizi erogati • svolgere, in collaborazione con i Supervisori, un’analisi dei bisogni formativi e predisporre progetto formativo coerente con le finalità, i tempi e le risorse disponibili • la presentazione, ai referenti della Stazione Appaltante, di proposte di miglioramento della Knowledge Base, in collaborazione con i Supervisori In funzione della complessità del perimetro di servizi affidato, è richiesta all’Appaltatore di rendere disponibile un n° di formatori non inferiore a 3, dando evidenza della loro assegnazione ai servizi affidati. Tali formatori saranno assegnati dall’Appaltatore in via prioritaria alle attività oggetto del presente appalto; l’Appaltatore potrà cioè utilizzarli per attività esterne al perimetro di gara, ma dovrà renderli immediatamente disponibili in caso di necessità, ad es. nei seguenti casi, da considerare a titolo esemplificativo e non esaustivo: • gap formativi emersi in sede di specifica rilevazione condotta dall’Appaltatore o di verifiche condotte dalla Stazione Appaltante (v. anche paragrafi 8.1 e 6.2) • aggiornamenti sui servizi affidati o formazione iniziale per nuovi servizi All’Appaltatore è richiesto di indicare, all’interno dell’Offerta Tecnica, il n° dei Formatori assegnati al presente appalto e di presentare contestualmente il relativo curriculum vitae nominativo, redatto in formato europeo, dal quale dovrà risultare il possesso dei seguenti requisiti: possesso di diploma di laurea attestati di percorsi formativi sulla didattica o l’insegnamento, master in scienze della comunicazione (preferenziale) ottima conoscenza della suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) conoscenza approfondita d...
Formatori. I formatori che svolgono le docenze nell’ambito dei percorsi formativi in parola devono essere in possesso di adeguato titolo di studio (quali laurea in giurisprudenza, in biologia, in fisica, in chimica, in ingegneria, in medicina con specializzazione in igiene e medicina preventiva, in tecnica della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro) e preferibilmente in possesso di adeguata esperienza professionale inerente le problematiche relative agli impianti natatori.
Formatori. I soggetti abilitati alla formazione sono le strutture formative paritetiche locali, ove presenti. In loro assenza, la formazione dovrà essere fornita, conformemente ai programmi approvati dalle strutture paritetiche regionali o nazionali per la specifica attività, da:
1. l'imprenditore;
2. i suoi preposti qualificati;
3. un soggetto esterno con le competenze adeguate al tipo di formazione.