Giorni festivi. 1. Agli effetti della legge 22 febbraio 1934, n.370 sono considerati giorni festivi le domeniche o i giorni di riposo settimanale sostitutivo di quello di cui all'art. 29 (Riposo settimanale). 2. Agli effetti della legge 27 maggio 1949, n.260, della legge 5 marzo 1977, n.54 e del d.p.r. 28 dicembre 1985, n.792, sono considerati giorni festivi: A) le festività del 25 aprile (anniversario della Liberazione), del 1° maggio (festa del lavoro) e del 2 giugno (festa della Repubblica); B)le festività di cui appresso: 1) Capodanno (1° gennaio); 2) Epifania del Signore (6 gennaio); 3) Lunedì di Pasqua (mobile); 4) SS Xxxxxx e Paolo per il comune di Roma (giorno del Santo Patrono - 29 giugno); 5) Assunzione di M.V. (15 agosto); 6) Ognissanti (1° novembre); 7) Immacolata Concezione ( 8 dicembre); 8) Natale (25 dicembre); 9) X. Xxxxxxx (26 dicembre);
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Giorni festivi. 1. Agli effetti della legge 22 febbraio 1934, n.370 sono Sono considerati giorni festivi le domeniche o e i giorni di riposo settimanale sostitutivo di quello compensativo di cui all'artall’art. 29 30 (Riposo settimanale).
2. Agli effetti della legge 27 maggio 1949, n.260n. 260, della legge 5 marzo 1977, n.54 e n. 54, del d.p.r. DPR 28 dicembre 1985, n.792n. 792 e della legge 20.11.2000 n. 336, sono considerati giorni festivi:
Aa) le festività del del:
1) 25 aprile (anniversario della Liberazioneliberazione), del ;
2) 1° maggio (festa del lavoro);
b) e del 2 giugno (festa della Repubblica); B)le le festività di cui appressodi:
1) Capodanno (( 1° gennaio);
2) Epifania del Signore (6 gennaio);
3) Lunedì Lunedi di Pasqua (mobile);
4) SS Xxxxxx e Paolo per il comune di Roma Fondazione della Repubblica (giorno del Santo Patrono - 29 2 giugno);
5) Assunzione di M.V. (15 agosto);
6) Ognissanti (1° novembre);
7) Immacolata Concezione ( (8 dicembre);
8) Natale (25 dicembre);
9) X. Xxxxxxx (26 dicembre);.
c) il giorno del Santo Patrono del luogo ove ha sede lo stabilimento (per il Comune di Roma: SS Xxxxxx e Paolo - 29 giugno).
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Samples: Collective Labor Agreement
Giorni festivi. 1. Agli effetti della legge 22 febbraio 1934, n.370 sono Sono considerati giorni festivi le domeniche o e i giorni di riposo settimanale sostitutivo di quello compensativo di cui all'artall’art. 29 30 (Riposo settimanale).
2. Agli effetti della legge 27 maggio 1949, n.260n. 260, della legge 5 marzo 1977, n.54 e n. 54, del d.p.r. DPR 28 dicembre 1985, n.792n. 792 e della legge 20.11.2000 n. 336, sono considerati giorni festivi:
Aa) le festività del del:
1) 25 aprile (anniversario della Liberazioneliberazione), del ;
2) 1° maggio (festa del lavoro);
b) e del 2 giugno (festa della Repubblica); B)le le festività di cui appressodi:
1) Capodanno (( 1° gennaio);
2) Epifania del Signore (6 gennaio);
3) Lunedì Lunedi di Pasqua (mobile);
4) SS Xxxxxx e Paolo per il comune di Roma Fondazione della Repubblica (giorno del Santo Patrono - 29 2 giugno);
5) Assunzione di M.V. (15 agosto);
6) Ognissanti (1° novembre);
7) Immacolata Concezione ( (8 dicembre);
8) Natale (25 dicembre);
9) X. Xxxxxxx (26 dicembre);.
c) il giorno del Santo Patrono del luogo ove ha sede lo stabilimento (per il Comune di Roma: SS Xxxxxx e Paolo ‐ 29 giugno).
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