Grado Clausole campione

Grado. Cl. car./tab. 1 2 3 4 5 6 01 5.693 5.763 5.835 5.907 5.978 6.051 02 5.890 5.962 6.034 6.106 6.177 6.249 03 6.091 6.162 6.234 6.305 6.377 6.450 04 6.292 6.364 6.436 6.508 6.580 6.652 05 6.504 6.575 6.647 6.718 6.790 6.862 06 6.711 6.783 6.855 6.927 6.999 7.072 07 6.931 7.003 7.075 7.147 7.218 7.291 08 7.156 7.227 7.299 7.371 7.443 7.515 Cl. Car/tab 1 2 3 4 5 6 01 6.052 6.129 6.207 6.285 6.361 6.439 02 6.249 6.328 6.405 6.482 6.559 6.637 03 6.460 6.537 6.615 6.692 6.769 6.846 04 6.670 6.748 6.824 6.902 6.980 7.057 05 6.881 6.957 7.035 7.113 7.189 7.267 06 7.098 7.175 7.252 7.329 7.407 7.485 07 7.320 7.397 7.474 7.552 7.629 7.707 08 7.550 7.629 7.706 7.782 7.860 7.938 Cl. Car/tab 1 2 3 4 5 6 01 6.379 6.459 6.540 6.618 6.698 6.778 02 6.577 6.656 6.737 6.818 6.896 6.975 03 6.795 6.875 6.956 7.035 7.114 7.195 04 7.015 7.095 7.175 7.255 7.334 7.414 05 7.224 7.304 7.384 7.463 7.543 7.622 06 7.451 7.529 7.610 7.690 7.769 7.848 07 7.675 7.754 7.834 7.914 7.993 8.073 08 7.914 7.992 8.073 8.153 8.232 8.311 Liv./Classe I II III IV V VI 01 2.198 2.368 2.655 2.973 3.229 3.510 02 2.279 2.452 2.753 3.083 3.347 3.644 03 2.361 2.535 2.854 3.193 3.471 3.782 04 2.438 2.621 2.957 3.304 3.592 3.917 05 2.519 2.708 3.058 3.414 3.719 4.054 06 2.600 2.798 3.163 3.526 3.846 4.201 07 2.683 2.893 3.279 3.655 3.989 4.358 08 2.764 2.990 3.396 3.786 4.137 4.516 09 2.846 3.085 3.513 3.919 4.281 4.684 10 2.928 3.188 3.631 4.050 4.431 4.849 11 3.006 3.287 3.753 4.186 4.580 5.016 12 3.086 3.388 3.877 4.325 4.735 5.188 13 3.169 3.491 4.001 4.463 4.887 5.362 Cl. car./tab. 1 2 3 4 5 6 01 5.070 5.132 5.196 5.260 5.323 5.388 02 5.245 5.309 5.373 5.437 5.500 5.565 03 5.424 5.487 5.551 5.614 5.679 5.744 04 5.603 5.667 5.731 5.795 5.859 5.923 05 5.792 5.855 5.919 5.982 6.046 6.110 06 5.976 6.040 6.104 6.168 6.232 6.297 07 6.172 6.236 6.300 6.364 6.427 6.492 Classe Car/tab 1 2 3 4 5 6 01 5.389 5.458 5.527 5.597 5.664 5.734 02 5.565 5.635 5.703 5.772 5.841 5.910 03 5.752 5.821 5.890 5.959 6.028 6.096 04 5.939 6.009 6.077 6.146 6.215 6.284 05 6.127 6.195 6.264 6.334 6.402 6.471 06 6.321 6.389 6.458 6.526 6.596 6.665 07 6.518 6.587 6.655 6.725 6.793 6.863 Classe Car/tab 1 2 3 4 5 6 01 5.680 5.752 5.824 5.893 5.964 6.036 02 5.857 5.927 5.999 6.071 6.141 6.211 03 6.051 6.122 6.194 6.264 6.335 6.407 04 6.247 6.318 6.389 6.460 6.531 6.602 05 6.433 6.504 6.575 6.646 6.717 6.787 06 6.635 6.704 6.776 6.848 6.918 6.988 07 6.834 6.905 6.976 7.047 7.117 7.189 08 7.047 7.117 7.189 7.260 7.330 7.401 Liv./Classe I II...
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Grado. Cl. car./tab. 1 2 3 4 5 6 01 1.247 1.263 1.279 1.294 1.310 1.326 02 1.291 1.306 1.322 1.338 1.354 1.369 03 1.335 1.350 1.366 1.382 1.397 1.413 04 1.379 1.395 1.410 1.426 1.442 1.458 05 1.425 1.441 1.457 1.472 1.488 1.504 06 1.471 1.486 1.502 1.518 1.534 1.550 07 1.519 1.535 1.550 1.566 1.582 1.598 08 1.568 1.584 1.599 1.615 1.631 1.647 Cl. Car/tab 1 2 3 4 5 6 01 1.326 1.343 1.360 1.377 1.394 1.411 02 1.369 1.387 1.404 1.420 1.437 1.454 03 1.416 1.432 1.450 1.466 1.483 1.500 04 1.462 1.479 1.495 1.512 1.530 1.546 05 1.508 1.525 1.542 1.559 1.575 1.592 06 1.555 1.572 1.589 1.606 1.623 1.640 07 1.604 1.621 1.638 1.655 1.672 1.689 08 1.655 1.672 1.689 1.705 1.722 1.740 Cl. Car/tab 1 2 3 4 5 6 01 1.398 1.415 1.433 1.450 1.468 1.485 02 1.441 1.459 1.476 1.494 1.511 1.528 03 1.489 1.507 1.524 1.542 1.559 1.577 04 1.537 1.555 1.572 1.590 1.607 1.625 05 1.583 1.601 1.618 1.635 1.653 1.670 06 1.633 1.650 1.668 1.685 1.703 1.720 07 1.682 1.699 1.717 1.734 1.752 1.769 08 1.734 1.751 1.769 1.787 1.804 1.821 01 595 641 718 805 874 950 1.044 02 617 663 745 834 906 986 1.084
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Grado. Cl. car./tab. 1 2 3 4 5 6 01 3.337 3.379 3.421 3.464 3.505 3.548 02 3.453 3.496 3.538 3.580 3.622 3.664 03 3.571 3.613 3.655 3.697 3.739 3.781 04 3.689 3.731 3.774 3.816 3.858 3.901 05 3.813 3.855 3.897 3.939 3.982 4.024 06 3.935 3.977 4.020 4.062 4.104 4.147 07 4.064 4.106 4.149 4.191 4.233 4.276 08 4.196 4.238 4.279 4.322 4.364 4.406
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Grado. Cl. car./tab. 1 2 3 4 5 6 01 3.549 3.593 3.640 3.685 3.730 3.775 02 3.664 3.710 3.756 3.801 3.845 3.892 03 3.788 3.833 3.879 3.924 3.969 4.014 04 3.911 3.957 4.001 4.047 4.093 4.138 05 4.035 4.079 4.125 4.171 4.215 4.261 06 4.162 4.207 4.252 4.298 4.343 4.389 07 4.292 4.337 4.383 4.428 4.474 4.519 08 4.427 4.474 4.518 4.563 4.609 4.655 Cl. car./tab. 1 2 3 4 5 6 01 3.741 3.787 3.834 3.881 3.928 3.974 02 3.856 3.903 3.950 3.998 4.043 4.090 03 3.984 4.031 4.079 4.125 4.171 4.219 04 4.113 4.160 4.207 4.254 4.300 4.347 05 4.236 4.283 4.330 4.376 4.423 4.469 06 4.369 4.415 4.463 4.509 4.556 4.602 07 4.501 4.546 4.594 4.641 4.687 4.733 08 4.641 4.686 4.733 4.781 4.827 4.873 Liv./Classe I II/3cat. III/2cat. IV/1cat. V/v.c.u. VI-c.u. agente gen. 01 270 291 326 365 397 432 474 02 280 301 338 379 412 448 492 03 290 312 351 393 427 465 511 04 300 322 363 406 442 482 529 05 310 333 376 420 457 498 548 06 000 000 000 433 473 517 07 330 356 403 450 491 536 08 340 367 417 466 509 555 09 350 379 432 482 527 576 10 360 392 447 498 545 596 11 369 404 462 515 563 617 12 379 416 477 532 582 638 13 000 000 000 549 601 659
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Grado. Cl. car./tab. 1 2 3 4 5 6 01 623 631 639 647 655 663 02 645 653 661 669 677 684 03 667 675 683 691 698 706 04 689 697 705 713 721 729 05 712 720 728 736 744 752 06 735 743 751 759 767 775 07 759 767 775 783 791 799 08 000 000 000 807 815 823 2° GRADO Classe Car/tab 1 2 3 4 5 6 01 663 671 680 688 697 705 02 684 693 702 710 718 727 03 708 716 725 733 741 750 04 731 739 747 756 765 773 05 754 762 771 779 787 796 06 777 786 794 803 811 820 07 802 810 819 827 836 844 08 827 836 844 852 861 870 3° GRADO Classe Car/tab 1 2 3 4 5 6 01 699 707 716 725 734 742 02 720 729 738 747 755 764 03 744 753 762 771 779 788 04 768 777 786 795 803 812 05 791 800 809 817 826 835 06 816 825 834 842 851 860 07 841 849 858 867 876 884 08 867 875 884 893 902 910 - Importi PAP anno 2011 – Genertel IMPIEGATI Liv./Classe I II/3cat. III/2cat. IV/1cat. V/v.c.u VI-c.u. 06 640 688 778 867 946 1.034 07 660 712 807 900 982 1.072 08 680 735 835 932 1.018 1.111 09 700 759 864 964 1.054 1.153 10 720 784 894 997 1.090 1.193 11 000 000 000 1.030 1.127 1.234 12 759 833 954 1.064 1.165 1.277 13 779 859 985 1.098 1.203 1.319 FUNZIONARI
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Grado. Il Direttore del Parco
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Grado. 3. Presenza o assenza di invasione vascolare
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  • Collegio Sindacale Il collegio sindacale dell’Emittente in carica alla Data del Documento di Ammissione è stato nominato dall’assemblea del 10 aprile 2018, e rimarrà in carica per un periodo di tre esercizi sino all’approvazione del bilancio di esercizio chiuso al 31 dicembre 2020. I componenti del collegio sindacale della Società alla Data del Documento di Ammissione sono indicati nella tabella che segue. Nome e Cognome Carica Data e luogo di nascita Xxxxxxxxxx Xxxxxx Presidente del Collegio Sindacale 3 luglio 0000 - Xxxxx (XX) Xxxxxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 24 giugno 0000 - Xxxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 18 gennaio 1969 - Xxxxx Xxxxx Xxxxx Sindaco supplente 22 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx supplente 7 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) I componenti del collegio sindacale sono domiciliati per la carica presso la sede della Società. Tutti i componenti del collegio sindacale sono in possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità richiesti dall’art. 2399 Codice Civile. Si riporta un breve curriculum vitae dei membri del collegio sindacale della Società, dal quale emergono la competenza e l’esperienza maturate in materia di gestione aziendale.

  • Trattamento economico e normativo La retribuzione verrà corrisposta a ciascun lavoratore in proporzione alla quantità di lavoro effettivamente prestato. Ai fini dell’assicurazione generale obbligatoria IVS, dell’indennità di malattia e di ogni altra prestazione previdenziale ed assistenziale e delle relative contribuzioni, il calcolo viene effettuato il mese successivo a quello della prestazione con eventuale conguaglio a fine anno, con riferimento alla durata effettiva del lavoro prestato. Vengono assegnati in modo proporzionale al lavoro svolto ogni altra attribuzione e/o diritto contrattualmente previsto correlato direttamente alla durata della prestazione come le ferie, le mensilità aggiuntive e tutti gli altri elementi retributivi accessori. Al lavoratore assente per malattia o infortunio viene corrisposta la integrazione contrattuale retributiva commisurata alla media delle percentuali di prestazione lavorativa risultante dalle ultime quattro settimane lavorate. Al lavoratore coobbligato, che effettua una prestazione lavorativa supplementare e/o straordinaria, perché tenuto a sostituire altro lavoratore coobbligato, ma impossibilitato a causa di assenza viene attribuita la retribuzione aggiuntiva proporzionata alla quantità di lavoro svolto senza maggiorazione alcuna fino al raggiungimento dell’orario normale di lavoro settimanale.

  • Rinuncia al diritto di surroga La Società rinuncia, salvo il caso di dolo, al diritto di surrogazione derivante dall’art. 1916 del Codice Civile verso le persone delle quali l’Assicurato debba rispondere a norma di legge, gli utenti nonché i clienti dell’Assicurato, le associazioni, i patronati, altri enti pubblici ed enti in genere senza scopo di lucro nonché verso le Aziende da esso controllate o partecipate purché l’Assicurato non decida di esercitare tale diritto.

  • Offerte Il Cliente può selezionare le seguenti offerte disponibili.

  • Verifiche ed ispezioni 1. L'Ente e l’organo di revisione dell’Ente medesimo hanno diritto di procedere a verifiche di cassa ordinarie e straordinarie e dei valori dati in custodia come previsto dagli artt. 223 e 224 del D.Lgs. n. 267 del 2000 ed ogni qualvolta lo ritengano necessario ed opportuno. Il Tesoriere deve all'uopo esibire, ad ogni richiesta, i registri, i bollettari e tutte le carte contabili relative alla gestione della tesoreria.

  • DESCRIZIONE DEI LAVORI I lavori che formano l'oggetto dell'appalto possono riassumersi come appresso, salvo più precise indicazioni che all'atto esecutivo potranno essere impartite dalla Direzione dei Lavori.

  • Assunzione del personale 1. L’assunzione del personale viene effettuata dall’Azienda in conformità alle norme con- trattuali e di legge, con particolare riguardo alle disposizioni del D. Lgs. 30.6.2003, n. 196 sulla tutela della riservatezza personale.

  • Modifica del contratto durante il periodo di efficacia Il contratto potrà essere modificato senza che sia necessaria una nuova procedura di affidamento nei casi previsti dall’art. 106 del d. lgs. 50/2016. Le modifiche, nonché le varianti, devono essere autorizzate dal Responsabile Unico del Procedimento. Il Responsabile Unico del Procedimento su proposta dei Servizi utilizzatori dei beni oggetto del presente capitolato (Unità di Biochimica Clinica, Unità di Patologia Clinica, Unità di Ingegneria Clinica), autorizza direttamente modifiche del contratto al verificarsi di cause impreviste e imprevedibili o per l’intervenuta possibilità di utilizzare materiali, componenti e tecnologie non esistenti nel momento di inizio della procedura di selezione del contraente che possono determinare, senza aumento di costi, significativi miglioramenti nella qualità delle prestazioni da eseguire. Negli altri casi, sempreché trattasi di modifiche non sostanziali ma che comportano un aumento del valore iniziale del contratto, le modalità di rilascio dell’autorizzazione sono stabilite con un provvedimento ad hoc dell’amministrazione aggiudicatrice, in cui sono specificate le ragioni della necessità della modifica. La soglia di importo entro cui sono consentite modifiche è fissata nel limite dei due quinti del valore del contratto iniziale. I prezzi proposti potranno essere soggetti a revisione annuale, rimanendo fissi per iprimi dodici mesi di esecuzione della fornitura. Il procedimento di revisione in favore del fornitore sarà attivato esclusivamente su istanza di parte; la stessa dovrà essere motivata, recare un’analisi di mercato e di andamento dei prezzi dei fattori produttivi supportata da idonea documentazione a dimostrazione della effettiva necessità di adeguamento dei prezzi. La richiesta di revisione prezzi dovrà essere effettuata entro il termine perentorio decadenziale di tre mesi decorrenti dall’inizio di ciascun anno di fornitura. Qualora emerga dall’istruttoria l’effettiva necessità di revisione dei prezzi si terrà conto, per quantificare la variazione, di elaborazioni ufficiali di prezzi di riferimento da parte di soggetti pubblici e, in assenza di questi dell’indice dei prezzi al consumo perle famiglie di operai ed impiegati (FOI – nella versione che esclude il calcolo dei tabacchi), verificatesi nell’anno precedente. L’aggiornamento dei prezzi non può superare comunque il 100% della predetta variazione accertata dall’ISTAT. La revisione del prezzo in favore dell’A.O. sarà attivata d’ufficio in occasione di elaborazioni, attinenti ai beni oggetto del contratto, di indici concernenti il miglior prezzo di mercato desunto dal complesso delle aggiudicazioni di appalti di beni e servizi o di prezzi di riferimento o di definizioni di costi standard, da parte di soggetti pubblici. Qualora si raggiunga un aumento o una diminuzione dei prezzi contrattuali in misura non inferiore al 10% e tale da alterare significativamente l’originario equilibrio contrattuale, le parti possono esercitare il diritto di recesso senza indennizzo. Nel caso in cui si renda necessario, in corso d’esecuzione, un aumento o una diminuzione della fornitura, il soggetto aggiudicatario è obbligato ad assoggettarvisi sino alla concorrenza del quinto del prezzo di gara alle stesse condizioni del contratto. Oltre tale limite, il soggetto aggiudicatario ha diritto, se lo richiede, alla risoluzione del contratto. In questo caso la risoluzione si verifica di diritto quando il soggetto aggiudicatario dichiari all’A.O. che di tale diritto intende avvalersi. Se il soggetto aggiudicatario non intende avvalersi di tale diritto, è tenuto ad eseguire le maggiori o minori forniture richieste alle medesime condizioni contrattuali.

  • Prestazione lavorativa I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).