Common use of Graduatorie Clause in Contracts

Graduatorie. Conclusa la fase di inserimento delle domande di partecipazione, verranno elaborate le graduatorie provvisorie distinte in base: • alla provincia di destinazione; • nell’ambito della medesima provincia di destinazione, al settore di appartenenza / mansione Le graduatorie non saranno distinte in base al regime contrattuale individuale (full-time/part-time). Nel caso in cui il dipendente abbia dichiarato di essere affetto da una delle patologie indicate dall’art. 41 CCNL, ovvero abbia indicato la presenza nell’ambito del proprio nucleo familiare di figli conviventi, coniuge/unito civilmente o convivente “more uxorio” affetti da patologia elencata al suddetto articolo, lo stesso sarà comunque inserito in graduatoria secondo il punteggio spettante, ferme restando le specifiche previsioni dell’accordo. Le graduatorie provvisorie verranno pubblicate sulla intranet e affisse nelle bacheche aziendali entro il 19 aprile. Entro e non oltre il 30 aprile 2019 gli interessati potranno inviare via mail alle funzioni MARU eventuali osservazioni e/o eccezioni alla graduatoria stessa, esclusivamente attraverso il modulo che sarà appositamente predisposto. Tali eccezioni non potranno in ogni caso determinare una variazione della provincia di destinazione originariamente richiesta. Le richieste pervenute saranno esaminate entro dieci giorni a partire dal 30 aprile. Terminata l’attività sopra descritta, verranno pubblicate sulla intranet e affisse nelle bacheche aziendali le graduatorie definitive, che resteranno valide fino alla pubblicazione dei nuovi elenchi relativi all’anno successivo.

Graduatorie. Conclusa la fase di inserimento delle domande di partecipazione1. Le Commissioni esaminatrici, verranno elaborate le graduatorie provvisorie distinte in base: • alla provincia di destinazione; • nell’ambito della medesima provincia di destinazione, al settore di appartenenza / mansione Le graduatorie non saranno distinte in base al regime contrattuale individuale (full-time/part-time). Nel caso punteggio assegnato nella valutazione dei titoli, formeranno una distinta graduatoria di merito per ciascuno dei tre livelli in cui è articolato il dipendente abbia dichiarato profilo di essere affetto da ricercatore e il profilo tecnologo. 2. Nei casi di parità di punteggio la precedenza nella relativa graduatoria è determinata in subordine: - dalla maggiore anzianità nel livello di inquadramento; - dalla maggiore anzianità complessiva di servizio; - dalla maggiore età anagrafica. 3. I dati relativi alle predette anzianità ed all’età anagrafica dei candidati saranno forniti dall’Ufficio Xxxxxxx Xxxxx. 4. I candidati utilmente collocati nelle già menzionate graduatorie usufruiranno di una delle patologie indicate dall’art. 41 CCNLriduzione dei tempi di permanenza nella fascia stipendiale di inquadramento al 1° gennaio 2022, ovvero abbia indicato la presenza nell’ambito ai fini del proprio nucleo familiare di figli conviventipassaggio alla fascia successiva, coniuge/unito civilmente o convivente “more uxorio” affetti da patologia elencata al suddetto articolo, lo stesso sarà comunque inserito in graduatoria secondo il punteggio spettante, ferme restando le specifiche previsioni dell’accordocon decorrenza degli effetti giuridici ed economici dalla data stessa. 5. Le graduatorie provvisorie verranno pubblicate sulla intranet predisposte dalle Commissioni sono utilizzate ai fini dell'attribuzione delle anticipazioni di fascia impiegando le risorse disponibili in relazione al costo effettivo di ciascuna anticipazione attribuita, fino a concorrenza delle risorse effettivamente disponibili. 6. L'attribuzione della riduzione del tempo di permanenza nella fascia presuppone che il dipendente collocatosi in posizione utile nella graduatoria, risulti in servizio e affisse nelle bacheche aziendali entro rivesta il 19 aprile. Entro medesimo livello e non oltre il 30 aprile 2019 gli interessati potranno inviare via mail alle funzioni MARU eventuali osservazioni e/o eccezioni alla profilo nei ruoli dell’Ente al momento dell'approvazione della graduatoria stessa, esclusivamente attraverso il modulo che sarà appositamente predisposto. Tali eccezioni non potranno in ogni caso determinare una variazione della provincia di destinazione originariamente richiestamedesima. 7. Le richieste pervenute graduatorie saranno esaminate entro dieci giorni a partire dal 30 aprile. Terminata l’attività sopra descritta, verranno pubblicate sulla intranet e affisse nelle bacheche aziendali le graduatorie definitive, che resteranno valide fino alla pubblicazione dei nuovi elenchi relativi all’anno successivoin via telematica sul sito Internet della SZN.

Graduatorie. Conclusa la fase di inserimento delle domande di partecipazione, verranno elaborate le graduatorie provvisorie distinte in base: • alla provincia di destinazione; • nell’ambito della medesima provincia di destinazione, al settore di appartenenza / mansione Le graduatorie non saranno distinte in base al regime contrattuale individuale (full-time/part-time). Nel caso in cui il dipendente abbia dichiarato di essere affetto da una delle patologie indicate dall’art. 41 CCNL, ovvero abbia indicato la presenza nell’ambito del proprio nucleo familiare di figli conviventi, coniuge/unito civilmente o convivente “more uxorio” affetti da patologia elencata al suddetto articolo, lo stesso sarà comunque inserito in graduatoria secondo il punteggio spettante, ferme restando le specifiche previsioni dell’accordo. Le graduatorie provvisorie verranno pubblicate sulla intranet e affisse nelle bacheche aziendali entro il 19 aprilefebbraio 2020. Entro e non oltre il 30 aprile 2019 25 febbraio 2020 gli interessati potranno inviare via mail alle funzioni MARU eventuali osservazioni e/o eccezioni alla graduatoria stessa, esclusivamente attraverso il modulo che sarà appositamente predisposto. Tali eccezioni non potranno in ogni caso determinare una variazione della provincia di destinazione originariamente richiesta. Le richieste pervenute saranno esaminate entro dieci giorni a partire dal 30 aprile26 febbraio. Terminata l’attività sopra descritta, verranno pubblicate sulla intranet e affisse nelle bacheche aziendali le graduatorie definitive, che resteranno valide fino alla pubblicazione dei nuovi elenchi relativi all’anno successivo.