IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE c. 1. - Il Dirigente Scolastico, in quanto datore di lavoro, organizza il Servizio di Prevenzione e Protezione designando, per tale compito, previa consultazione del RSPP, più persone tra i dipendenti, secondo le dimensioni della scuola (Addetti e Responsabile).
IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE. 1.1 Nell’unità scolastica il Dirigente scolastico, in quanto datore di lavoro, deve organizzare il servizio di prevenzione e protezione designando per tale compito, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, una o più persone tra i dipendenti secondo le dimensioni della scuola.
IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE. Il Responsabile del S.P.P. e tutte le figure sensibili del Servizio stesso sono nominate ad inizio anno, previa informazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE è quello di riferimento proprio di ciascun Datore di Lavoro, come individuato dal presente accordo.
IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE. Il Servizio di Prevenzione e Protezione è una struttura composta da tecnici qualificati nel campo della sicurezza, con il compito di individuare e valutare i fattori di rischio, elaborare le misure preventive e protettive per la sicurezza e l’igiene del lavoro indicandone i sistemi di controllo, proporre i programmi di formazione e informazione dei lavoratori, partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e alla riunione periodica annuale. L’art. 31 del D. Lgs. 81 richiede al datore di lavoro di organizzare il “Servizio di Prevenzione e Protezione”, designando allo scopo 1 o più addetti, tra cui il Responsabile. Il Servizio di Prevenzione e Protezione provvede a: • individuare e valutare i fattori di rischio, individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale; • elaborare misure preventive e protettive e i sistemi di controllo delle stesse; • elaborare procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; • proporre programmi di formazione e informazione dei lavoratori; • partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza; • fornire ai lavoratori le informazioni in materia di sicurezza sul lavoro; • collaborare con il Medico Competente per la valutazione dei rischi. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è definito come la “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”. Tra le attribuzioni del rappresentante, elencate nell’art. 50 sono incluse le seguenti: • accesso ai luoghi di lavoro ed alle informazioni e documentazioni concernenti la valutazione dei rischi; • consultazione sulla valutazione dei rischi e sulle misure di prevenzione e protezione; • proposizione di misure in merito all’attività di prevenzione; • partecipazione alla riunione periodica di cui all’art. 35.
IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE. Il D.S. organizza il servizio di prevenzione e protezione, designando per tale compito una o più persone secondo le dimensioni della scuola. I lavoratori designati devono essere in numero sufficiente, possedere le capacità necessarie e disporre di mezzi e tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti assegnati. Essi non possono subire pregiudizio a causa dell’attività svolta nell’espletamento del loro incarico.
IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE. Nell'unità scolastica il Dirigente Scolastico, in quanto datore di lavoro, organizza il servizio di prevenzione e protezione designando per tale compito un numero di dipendenti adeguato alle dimensioni della scuola. I lavoratori designati, docenti o A. T. A, devono essere in numero sufficiente, possedere le capacità necessarie e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti assegnati. Essi non possono subire pregiudizio a causa dell'attività svolta nell'espletamento del loro incarico.