Intermedi capo magazziniere; - capo squadra area manutenzione; - assistente xxxxxxx (ferma restando l'appartenenza degli assistenti tessili alla categoria degli intermedi, viene riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati di 5° livello).
Intermedi. Il lavoratore ha diritto per ogni anno di servizio ad un periodo di riposo, con decorrenza della retribuzione non inferiore a: - quattro settimane per anzianita` di servizio sino a 15 anni compiuti; - quattro settimane e un giorno per anzianita` di servizio oltre 15 e fino a 19 anni compiuti; - quattro settimane e 4 giorni per anzianita` di servizio oltre i 19 anni compiuti. L'anzianita` di servizio afferente al periodo antecedente alla data di assegnazione alla categoria intermedia, e` considerata utile agli effetti del presente articolo, per il 50% della sua entita`, fermo restando che in ogni caso dovra` essere garantito al lavoratore un periodo di ferie non inferiore a quello previsto per i lavoratori di pari anzianita` della categoria di provenienza.
Intermedi. Art. 1 - Passaggio dalla categoria operaia alla categoria speciale. In caso di passaggio dalla categoria di operaio alla categoria speciale nella stessa azienda il lavoratore ha diritto al trattamento di liquidazione che, come tale, gli sarebbe spettato in caso di licenziamento e si considererà assunto ‘ex novo’, con la nuova qualifica e con il riconoscimento di una anzianità convenzionale pari al 20% dell'anzianità di servizio maturata come operaio, agli effetti della malattia e del preavviso, e del 50% agli effetti delle ferie. Ai fini degli scatti di anzianità il lavoratore conserverà in cifra gli importi maturati a tale titolo prima dell’1.3.80. Per l'anzianità maturata da tale data troverà applicazione il nuovo regime di cui agli aumenti periodici di anzianità. Le norme di cui ai commi precedenti non si applicano ai lavoratori cui all'atto dell'entrata in vigore del contratto 23.7.63 si applicava la parte II del Contratto normativo e retributivo 13.6.62, i quali quindi conservano la loro piena anzianità. Per tali lavoratori gli scatti di anzianità già maturati rimarranno bloccati negli importi già maturati al 29.2.80 e inoltre non competerà loro la liquidazione quali operai.
Intermedi. Art. 1 - Passaggio dalla categoria operaia alla categoria speciale. In caso di passaggio alla categoria speciale nella stessa Azienda, l'operaio ha diritto al trattamento che, come tale, gli sarebbe spettato in caso di licenziamento e si considererà assunto ‘ex novo’, con la nuova qualifica e con il riconoscimento inoltre di una anzianità convenzionale pari al 20% della anzianità di servizio maturata come operaio agli effetti delle ferie, della malattia e del preavviso e del 50% della stessa anzianità agli effetti dell'indennità di anzianità.
Intermedi. Preavviso di dimissioni nei termini ridotti del 50% rispetto a quelli previsti per le varie anzianità nel caso di licenziamento I termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Intermedi. Mansioni relative a tutti i comparti: - capo magazziniere; - capo squadra area manutenzione; - capo sezione; - aiuto modellista; - assistente: fermo restando l'appartenenza degli assistenti tessili alla categoria degli intermedi, viene ad essere riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati di 5° livello. Confezioni maschili e femminili, confezioni in pelle e succedanei, impermeabili, abiti da lavoro, biancheria uomo e donna: - studio della composizione del disegno con ricerca di ottimizzazione del consumo. Confezioni maschili e femminili, confezioni in pelle e succedanei: - segnatura su tessuti con modelli (cartoni) già preparati, con facoltà di modifiche tali da cambiare l'impostazione o l'appiombo del modello; - segnatura su tessuto o carta con modifiche prestabilite che differenziano il modello base (cartone) già preparato in modo da ottenere le diverse taglie. Confezioni maschili e femminili: - sarto finito che confeziona il capo completo. Confezioni in pelle e succedanei: - addetti/e allo sviluppo dei modelli; - addetti/e alla formazione partite colori con autonomia operativa.
Intermedi. Mansioni relative a tutti i comparti: - aiuto capo squadra area manutenzione; - capogruppo istruttore che, lavorando manualmente, è preposto alla guida esecutiva di un gruppo di operai senza responsabilità decisionale del lavoro degli operai stessi; - operatori di modellistica.
Intermedi. Mansioni relative a tutti i comparti: - capo magazziniere; - capo squadra area manutenzione; - assistente: fermo restando l'appartenenza degli assistenti tessili alla categoria degli intermedi, viene ad essere riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati di 5° livello.
Intermedi. Mansioni relative a tutti i comparti. - aiuto capo squadra area manutenzione; - aiuto assistente. Mansioni relative al comparto maglieria: - segnatura su tessuto a maglia con modelli (cartoni) già preparati con facoltà di modifiche tali da cambiare l'impostazione e l'appiombo del modello, limitatamente per abiti, mantelli, soprabiti, tailleurs fatti con tessuto a maglia; - segnatura su tessuto a maglia o carta con modifiche prestabilite che differenziano il modello base (cartone) già preparato in modo da ottenere le diverse taglie, limitatamente per abiti, mantelli, soprabiti, tailleurs fatti con tessuto a maglia; - addetti alla campionatura, che sulla base del disegno o del tracciato eseguono per intero e autonomamente il prototipo sulla macchina rettilinea e della tessitura (settore maglieria); - addetti alla campionatura, che tagliano il prototipo ed eseguono tutte le operazioni della confezione apportando le eventuali correzioni o modifiche (settore maglieria). Mansioni relative al comparto calzetteria: - addetto allo sviluppo del prodotto nella fase produttiva.
Intermedi. Mansioni relative a tutti i comparti: - capo magazziniere; - capo squadra area manutenzione; - assistente: ferma restando l'appartenenza degli assistenti alla categoria degli intermedi, viene ad essere riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati di 5° livello. Mansioni relative a tutti i comparti: - saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione; - specialista in elettronica addetto alla riparazione e manutenzione di circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di macchine.