La contestazione dell'infrazione. Il secondo comma dell'art. 7, legge n. 300/1970, preclude al datore di lavoro di "adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua dife- sa". Innanzitutto, è da ritenersi che la contestazione dell'addebito possa essere legittimamente fatta anche dal superiore gerarchico del dipendente, anche se non munito di delega formale, e non necessariamente dal datore di lavoro. In- fatti, se in base all'art. 2104 c.c. i superiori gerarchici, conosciuti come tali, rap- presentano il datore di lavoro allorché impartiscono direttive, non si vede per quale ragione non possano rappresentarlo nel contestare al lavoratore un com- portamento difforme dagli ordini impartiti. Inoltre, con riferimento alle pro- blematiche relative alla materiale notifica della contestazione, oltre all’orientamento secondo cui essa può essere consegnata anche presso la sede aziendale, giova considerare che, secondo la giurisprudenza della Cassazione, nel caso in cui venga spedita, la lettera di contestazione disciplinare si presume conosciuta dal destinatario dalla data di rilascio dell’avviso di giacenza presso l’ufficio postale (Cass. n. 12099/2013). In secondo luogo, è assolutamente necessario che la contestazione sia speci- fica, cioè che contenga i dati e gli aspetti essenziali del fatto ritenuto dall'azien- da disciplinarmente rilevante. Occorre dunque che il fatto venga collocato tem- poralmente con la maggior precisione possibile e che evidenzi la componente lesiva degli interessi aziendali, anche attraverso il riferimento a circostanze do- cumentalmente accertabili. Non è invece indispensabile citare, nella contesta- zione di infrazione, la clausola contrattuale che contempla il comportamento come scorretto o irregolare: oggetto della contestazione è il fatto nei suoi ele- menti materiali e non anche le specifiche norme violate; l'erronea indicazione di esse da parte del datore di lavoro non comporta né l'invalidità della contesta- zione, né una limitazione dell'indagine del Giudice all'accertamento se il fatto violi o meno le norme applicabili (Cass. n. 4175/1997). Un altro principio estremamente importante (che è anche quello la cui man- cata osservanza diventa frequentemente causa di inefficacia dell'addebito) è quello dell'immediatezza della contestazione. In altre parole, non è possibile la- sciar passare troppo tempo fra la data di rilevazione dell'infrazione commessa e quello di...
