Common use of Limiti di età Clause in Contracts

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età minima per l'assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'art. 48, D.Lgs. n. 276/2003 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo titolo sesto del decreto legislativo Decreto Legislativo 10 settembre 2003, 2003 n. 276, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge n. 28 marzo 2003, 2003 n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, D.Lgs. n. 276/2003 48 DLGS 276/03 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età minima per l'assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. Dichiarazione a verbale Per i lavoratori apprendisti di cui all'art. 48, D.Lgs. n. 276/2003 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003, D.Lgs. n. 27681/2015, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante e/o con contratto di alta formazione e ricerca i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del D.Lgs. n. 226/2005, n. 53nonché con il contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale i giovani che abbiano com- piuto 15 anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti ap- prendisti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, 43 D.Lgs. n. 276/2003 81/2015 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contrattoCCNL, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto dall’art. 4 comma 1 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276D.lgs. n.167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se . Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 53. Nelle aziende commerciali 226, il contratto di armi e munizioni l'età minima per l'assunzione apprendistato professionalizzante o di apprendisti è il diciottesimo mestiere può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'art. 48, D.Lgs. n. 276/2003 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in quanto compatibilietà.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo titolo sesto del decreto legislativo Decreto Legislativo 10 settembre 2003, 2003 n. 276, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge n. 28 marzo 2003, 2003 n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. Dichiarazione a verbale Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, D.Lgs. n. 276/2003 48 DLGS 276/03 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003, D. Lgs. n. 276167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante e/o con contratto di alta formazione e ricerca i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del D. Lgs. n. 226/2005, n. 53nonché con il contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale i giovani che abbiano compiuto 15 anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, D.Lgs3 D. Lgs. n. 276/2003 167/2011 di età inferiore ai 18 anni, troveranno troverà applicazione le norme la disciplina contrattuale nazionale del presente contrattoterziario, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003, D.lgs. n. 276167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante e/o con contratto di alta formazione e ricerca i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del D.lgs. n. 226/2005, n. 53nonché con il contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale i giovani che abbiano compiuto 15 anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età. Per l’Apprendistato professionalizzante non ci sono limiti di età per i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, D.Lgs3 D.lgs. n. 276/2003 167/2011 di età inferiore ai 18 anni, troveranno troverà applicazione le norme la disciplina contrattuale nazionale del presente contrattoterziario, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo titolo sesto del decreto legislativo Decreto Legislativo 10 settembre 2003, 2003 n. 276, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato appren- distato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire parti- re dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge n. 28 marzo 2003, 2003 n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti appren- disti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, D.Lgs. n. 276/2003 48 DLGS 276/03 di età inferiore ai 18 anni, troveranno tro- veranno applicazione le norme del presente contratto, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003, D.Lgs. 10/9/2003 n. 276, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, 28/3/2003 n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. - Dichiarazione a verbale - Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, 48 D.Lgs. n. 276/2003 276/03 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo titolo sesto del decreto legislativo De- creto Legislativo 10 settembre 2003, 2003 n. 276, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale profes- sionale conseguita ai sensi della legge n. 28 marzo 2003, 2003 n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti ap- prendisti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, 48 D.Lgs. n. 276/2003 276/03 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, potranno Possono essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o con contratto di alta formazione e ricerca i giovani soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei (17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del D.Lgs. n. 226/2005) e i 29 anni, n. 53nonché col contratto di apprendistato per la qualifica o il diploma professionale i giovani che abbiano compiuto 15 anni e fino al compimento del 25° anno di età. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età minima per l'assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto18° anno. Per i lavoratori Xxxx apprendisti di cui all'art. 48, D.Lgs. n. 276/2003 di età inferiore ai a 18 anni, troveranno anni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale trova applicazione le norme la disciplina del presente contratto, c.c.n.l. Terziario in quanto compatibilicompatibile.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo titolo sesto del decreto legislativo De- creto Legislativo 10 settembre 2003, se!embre 2003 n. 276, potranno essere assunti con il contratto contra!o di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale profes- sionale conseguita ai sensi della legge n. 28 marzo 2003, 2003 n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti ap- prendisti è il diciottesimo dicio!esimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, 48 D.Lgs. n. 276/2003 276/03 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contrattocontra!o, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003dall'art. 16, 1° comma, della legge n. 276, potranno 196/1997 possono essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante come apprendisti i giovani di età compresa tra i 18 non inferiore a 16 anni e i 29 anninon superiore a 24, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso 26 nelle aree indicate nel citato 1° comma dell'art. 16. Qualora l'apprendista sia portatore di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53handicap i limiti di età di cui al presente comma sono elevati di due anni. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età minima per l'assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'art. 48, D.Lgs. n. 276/2003 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in N.d.R.: L'accordo 2 luglio 2004 prevede quanto compatibili.segue:

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo titolo sesto del decreto legislativo De- creto Legislativo 10 settembre 2003, senembre 2003 n. 276, potranno essere assunti con il contratto contrano di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale profes- sionale conseguita ai sensi della legge n. 28 marzo 2003, 2003 n. 53. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti ap- prendisti è il diciottesimo dicionesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, 48 D.Lgs. n. 276/2003 276/03 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contrattocontrano, in quanto compatibili.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal Titolo sesto del decreto legislativo 10 settembre 2003, D. Lgs. n. 276167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante e/o con contratto di alta formazione e ricerca i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del D. Lgs. n. 226/2005, n. 53nonché con il contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale i giovani che abbiano compiuto 15 anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età. Nelle aziende commerciali di armi e munizioni l'età l’età minima per l'assunzione l’assunzione di apprendisti è il diciottesimo anno compiuto. Per i lavoratori apprendisti di cui all'artall’art. 48, D.Lgs3 D. Lgs. n. 276/2003 167/2011 di età inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contrattovigente CCNL Terziario, in quanto compatibili.