Common use of Liquidazione – limiti Clause in Contracts

Liquidazione – limiti. 1. Gli incentivi complessivamente corrisposti in un anno al singolo dipendente, anche da diverse amministrazioni, relativi ad incarichi eseguiti non possono superare l’importo del 50% del trattamento economico complessivo annuo lordo. Per trattamento annuo lordo si intende il trattamento fondamentale e il trattamento accessorio di qualunque natura, fissa e variabile, escluso quello derivante dagli incentivi medesimi. 2. Qualora gli incentivi calcolati sulla base del presente articolo eccedano il limite di cui al comma precedente, le relative eccedenze non potranno essere corrisposte negli anni successivi e costituiscono economie di bilancio per l’amministrazione.

Liquidazione – limiti. 1. 1 Gli incentivi complessivamente corrisposti in un anno al singolo dipendentedipendente a titolo di incentivo per funzioni tecniche, anche da diverse amministrazioni, relativi ad incarichi eseguiti non possono superare l’importo del 50% del trattamento economico complessivo annuo lordo. Per trattamento annuo lordo si intende il trattamento fondamentale e il trattamento accessorio di qualunque natura, fissa e variabile, escluso quello derivante dagli incentivi medesimi. 2. 2 Qualora gli incentivi calcolati sulla base del presente articolo eccedano il limite di cui al comma precedente, precedente le relative eccedenze non potranno essere corrisposte negli anni successivi e costituiscono economie di bilancio per l’amministrazione.

Liquidazione – limiti. 1. Gli incentivi complessivamente corrisposti maturati in un anno al dal singolo dipendente, anche da presso diverse amministrazioniAmministrazioni, relativi ad incarichi eseguiti non possono superare l’importo del 50% del trattamento economico complessivo annuo lordo. Per trattamento annuo lordo si intende il trattamento fondamentale e il trattamento accessorio di qualunque natura, fissa e variabile, escluso quello derivante dagli incentivi medesimi. 2. Qualora sia stato incaricato un dipendente di diversa Amministrazione, sarà nella responsabilità del dipendente comunicare all’Università l’importo dell’incentivo percepito presso altri Enti Pubblici e, in particolare, segnalare il superamento del 50% del trattamento economico complessivo annuo lordo. 3. Qualora gli incentivi calcolati sulla base del presente articolo eccedano il limite di cui al comma precedenteai commi precedenti, le relative eccedenze non potranno essere corrisposte negli anni successivi e costituiscono costituiranno economie di bilancio per l’amministrazionel’Università.