Malattia e infortunio. 8. In caso di assenza per malattia o infortunio accertato, l’impresa conserva il posto e l’intero trattamento economico al lavoratore/lavoratrice assunto con contratto di apprendistato, che abbia superato il periodo di prova, per un periodo complessivo pari a: − 3 mesi in caso di comporto c.d. secco, − 4 mesi in caso di comporto c.d. per sommatoria.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali
Malattia e infortunio. 8. In caso di assenza per malattia o infortunio accertato, l’impresa conserva il posto e l’intero trattamento economico al lavoratore/lavoratrice assunto con contratto di apprendistato, che abbia superato il periodo di prova, per un periodo complessivo pari a: − 3 mesi in caso di comporto c.d. secco, − 4 mesi in caso di comporto c.d. per sommatoria.
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Malattia e infortunio. 8. In caso di assenza per malattia o infortunio accertato, l’impresa l’azienda conserva il posto e l’intero trattamento economico al lavoratore/lavoratrice assunto con contratto di apprendistato, che abbia superato il periodo di prova, per un periodo complessivo pari a: − 3 mesi in caso di comporto c.dx.x. seccoxxxxx, − 4 mesi in caso di comporto c.d. per sommatoria.
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Samples: www.fisac-cgil.it
Malattia e infortunio. 8. In caso di assenza per malattia o infortunio accertato, l’impresa l'impresa conserva il posto e l’intero l'intero trattamento economico al lavoratore/lavoratrice assunto con contratto di apprendistato, che abbia superato il periodo di prova, per un periodo complessivo pari pan a: − 3 -3 mesi in caso di comporto c.d. secco, − 4 ; -4 mesi in caso di comporto c.d. per sommatoria.
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