Common use of Modalità di erogazione della formazione Clause in Contracts

Modalità di erogazione della formazione. La formazione a carattere professionalizzante può essere svolta in aula, on the job, nonché tramite lo strumento della formazione a distanza (FAD) e strumenti di e-learning; anche l'attività di accompagnamento potrà essere svolta attraverso l'impiego di tecnologie informatiche e strumenti di tele-affiancamento o video-comunicazione da remoto. Qualora l'attività formativa venga svolta esclusivamente all'interno dell'azienda, l'azienda dovrà essere in condizione di erogare la formazione ed avere risorse umane idonee a trasferire conoscenze e competenze richieste dal piano formativo, assicurandone lo svolgimento in idonei ambienti, come indicato nel piano formativo.

Modalità di erogazione della formazione. La Nel rispetto di quanto previsto dai precedenti artt. 14, lett. d) e 19 in relazione all’orario di svolgimento dell’attività formativa ed in materia di registrazione della formazione erogata, la formazione a carattere professionalizzante può essere svolta in aula, on the job, nonché tramite lo strumento della formazione a distanza (FAD) e strumenti di e-learning; anche l'attività learning ed in tal caso l’attività di accompagnamento potrà essere svolta in modalità virtualizzata e attraverso l'impiego di tecnologie informatiche e strumenti di tele-affiancamento teleaffiancamento o video-video- comunicazione da remoto. Qualora l'attività l’attività formativa venga svolta esclusivamente all'interno dell'aziendaall’interno dell’azienda, l'azienda l’azienda dovrà essere in condizione di erogare la formazione ed avere risorse umane idonee a trasferire conoscenze e competenze richieste dal piano formativo, assicurandone lo svolgimento in idonei ambienti, come indicato nel piano formativo.

Modalità di erogazione della formazione. La Nel rispetto di quanto previsto dai precedenti articoli 34 e 38 in relazione all'orario di svolgimento dell'attività formativa ed in materia di registrazione della formazione erogata, la formazione a carattere professionalizzante può essere svolta in aula, on the job, nonché tramite lo strumento della formazione a distanza (FAD) e strumenti di e-learning; anche learning ed in tal caso l'attività di accompagnamento potrà essere svolta in modalità virtualizzata e attraverso l'impiego di tecnologie informatiche e strumenti di tele-affiancamento teleaffiancamento o video-comunicazione videocomunicazione da remoto. Qualora l'attività formativa venga svolta esclusivamente all'interno dell'azienda, l'azienda dovrà essere in condizione di erogare la formazione ed avere risorse umane idonee a trasferire conoscenze e competenze richieste dal piano formativo, assicurandone lo svolgimento in idonei ambienti, come indicato nel piano formativo.

Modalità di erogazione della formazione. La Nel rispetto di quanto previsto dai precedenti artt. 14, lett. d) e 19 in relazione all'orario di svolgimento dell'attività formativa ed in materia di registrazione della formazione erogata, la formazione a carattere professionalizzante può essere svolta in aula, on the job, nonché tramite lo strumento della formazione a distanza (FAD) e strumenti di e-learning; anche learning ed in tal caso l'attività di accompagnamento potrà essere svolta in modalità virtualizzata e attraverso l'impiego di tecnologie informatiche e strumenti di tele-affiancamento teleaffiancamento o video-comunicazione da remoto. Qualora l'attività formativa venga svolta esclusivamente all'interno dell'azienda, l'azienda dovrà essere in condizione di erogare la formazione ed avere risorse umane idonee a trasferire conoscenze e competenze richieste dal piano formativo, assicurandone lo svolgimento in idonei ambienti, come indicato nel piano formativo.

Modalità di erogazione della formazione. La Nel rispetto di quanto previsto dai precedenti artt. l4, lett. d) e l9 in relazione all'orario di svolgimento dell'attività formativa ed in materia di registrazione della formazione erogata, la formazione a carattere professionalizzante può essere svolta in aula, on the job, nonché tramite lo strumento della formazione a distanza (FAD) e strumenti di e-learning; anche learning ed in tal caso l'attività di accompagnamento potrà essere svolta in modalità virtualizzata e attraverso l'impiego di tecnologie informatiche e strumenti di tele-affiancamento teleaffiancamento o video-comunicazione videocomunicazione da remoto. Qualora l'attività formativa venga svolta esclusivamente all'interno dell'azienda, l'azienda dovrà essere in condizione di erogare la formazione ed avere risorse umane idonee a trasferire conoscenze e competenze richieste dal dai piano formativo, assicurandone lo svolgimento in idonei ambienti, come indicato nel piano formativo.

Modalità di erogazione della formazione. La Nel rispetto di quanto previsto dai precedenti artt. 60, lett. d) e 65 in relazione all'orario di svolgimento dell'attività formativa ed in materia di registrazione della formazione erogata, la formazione a carattere professionalizzante può essere svolta in aula, on the job, nonché tramite lo strumento della formazione a distanza (FADFad) e strumenti di e-learning; anche e- learning ed in tal caso l'attività di accompagnamento potrà essere svolta in modalità virtualizzata e attraverso l'impiego di tecnologie informatiche e strumenti di tele-tele affiancamento o video-comunicazione da remoto. Qualora l'attività formativa venga svolta esclusivamente all'interno dell'azienda, l'azienda dovrà essere in condizione di erogare la formazione ed avere risorse umane idonee a trasferire conoscenze e competenze richieste dal piano formativo, assicurandone lo svolgimento in idonei ambienti, come indicato nel piano formativo.

Modalità di erogazione della formazione. La formazione a carattere professionalizzante può essere svolta in aula, on the job, nonché tramite lo strumento della formazione a distanza (FAD) e strumenti di e-learning; anche l'attività learning ed in tal caso l’attività di accompagnamento potrà essere svolta in modalità virtuale e attraverso l'impiego di tecnologie informatiche e strumenti di tele-tele affiancamento o video-video- comunicazione da server remoto. Qualora l'attività l’attività formativa venga svolta esclusivamente all'interno dell'aziendaall’interno dell’azienda, l'azienda l’azienda dovrà essere in condizione di erogare la formazione ed avere risorse umane idonee a trasferire conoscenze e competenze richieste dal piano formativo, assicurandone lo svolgimento in idonei ambienti, come indicato nel piano formativo.

Modalità di erogazione della formazione. La Nel rispetto di quanto previsto dai precedenti articoli 34 e 38 in relazione all'orario di svolgimento dell'attività formativa ed in materia di registrazione della formazione erogata, la formazione a carattere professionalizzante può essere svolta in aula, on the job, nonché tramite lo strumento della formazione a distanza (FAD) e strumenti di e-learning; anche learning ed in tal caso l'attività di accompagnamento potrà essere svolta in modalità virtualizzata e attraverso l'impiego di tecnologie informatiche e strumenti di tele-affiancamento o video-comunicazione videocomunicazione da remoto. Qualora l'attività formativa venga svolta esclusivamente all'interno dell'azienda, l'azienda questa dovrà essere in condizione di erogare la formazione ed avere risorse umane idonee a trasferire conoscenze e competenze richieste dal piano formativo, assicurandone lo svolgimento in idonei ambienti, come indicato nel piano formativo.