Common use of Modalità operative Clause in Contracts

Modalità operative. 1. Forma.Temp, entro 48 ore dalla richiesta di attivazione della procedura di cui al precedente punto 2, comunica tutte le informazioni ricevute, nonché la data certa di attivazione della procedura, sia alle Apl che alle organizzazioni sindacali stipulanti il presente contratto, che potranno successivamente richiedere ulteriori informazioni o chiarimenti direttamente al referente individuato e comunicato dall’Agenzia. 2. Entro la data certa di attivazione della procedura l’Agenzia è tenuta ad effettuare il Bilancio delle Competenze e a redigere il progetto di riqualificazione condiviso con il lavoratore. Tale attività può essere realizzata anche successivamente alla data di attivazione, previa e tempestiva comunicazione a Formatemp, qualora esistano specifiche esigenze che non consentano nei tempi sia la realizzazione del Bilancio di Competenze che la definizione del percorso di riqualificazione. 3. A seguito della condivisione con il lavoratore il progetto di riqualificazione deve essere inviato dall’Agenzia alle XX.XX. per le opportune valutazioni ed eventuali rilievi da comunicare tempestivamente al referente di Agenzia. 4. Successivamente, entro il termine di 60 giorni fine mese dalla data certa di attivazione, le Parti sono tenute ad incontrarsi per definire e sottoscrivere un accordo sui contenuti del progetto di riqualificazione professionale, proposto inizialmente dall’Agenzia.

Modalità operative. 1. Forma.Temp, entro 48 ore dalla richiesta di attivazione della procedura di cui al precedente punto 2, comunica tutte le informazioni ricevute, nonché la data certa di attivazione della procedura, sia alle Apl che alle organizzazioni sindacali Organizzazioni Sindacali stipulanti il presente contrattoCCNL, che potranno successivamente richiedere ulteriori informazioni o chiarimenti direttamente al referente individuato e comunicato dall’Agenzia. 2. Entro la data certa di attivazione della procedura l’Agenzia è tenuta ad effettuare il Bilancio delle Competenze e a redigere il progetto di riqualificazione condiviso con il lavoratore. Tale attività può essere realizzata anche successivamente alla data di attivazione, previa e tempestiva comunicazione a FormatempForma.Temp, qualora esistano specifiche esigenze che non consentano nei tempi sia la realizzazione del Bilancio di Competenze che la definizione del percorso di riqualificazione. 3. A seguito della condivisione con il lavoratore il progetto di riqualificazione deve essere inviato dall’Agenzia alle XX.XX. per le opportune valutazioni ed eventuali rilievi da comunicare tempestivamente al referente di Agenzia. 4. Successivamente, entro il termine di 60 giorni fine mese dalla data certa di attivazioneattiva- zione, le Parti sono tenute ad incontrarsi per definire e sottoscrivere un accordo Accordo sui contenuti del progetto di riqualificazione professionale, proposto inizialmente dall’Agenzia.

Modalità operative. 1. Forma.Temp, entro 48 ore dalla richiesta di attivazione della procedura di cui al precedente punto 2, comunica tutte le informazioni ricevute, nonché la data certa di attivazione della procedura, sia alle Apl che alle organizzazioni sindacali stipulanti il presente contratto, che potranno successivamente richiedere ulteriori informazioni o chiarimenti direttamente al referente individuato e comunicato dall’Agenziadall'Agenzia. 2. Entro la data certa di attivazione della procedura l’Agenzia è tenuta ad effettuare il Bilancio delle Competenze e a redigere il progetto di riqualificazione condiviso con il lavoratore. Tale attività può essere realizzata anche successivamente alla data di attivazione, previa e tempestiva comunicazione a Formatemp, qualora esistano specifiche esigenze che non consentano nei tempi sia la realizzazione del Bilancio di Competenze Competence che la definizione del percorso di riqualificazione. 3. A seguito della condivisione con il lavoratore il progetto di riqualificazione deve essere inviato dall’Agenzia alle XX.XX. per le opportune valutazioni ed eventuali rilievi da comunicare tempestivamente al referente di Agenzia. 4. Successivamente, entro il termine di 60 giorni fine mese dalla data certa di attivazione, le Parti sono tenute ad incontrarsi per definire e sottoscrivere un accordo sui contenuti del progetto di riqualificazione professionale, proposto inizialmente dall’Agenziadall'Agenzia.