Common use of Mutamento di mansioni Clause in Contracts

Mutamento di mansioni. 1. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. 2. Al lavoratore che sia destinato a compiere mansioni rientranti nel livello superiore al suo, dovrà essere corrisposto, in aggiunta, un compenso non inferiore alla differenza tra le retribuzioni contrattuali dei due livelli, composte dai minimi tabellari e dalla indennità di contingenza dei due livelli. 3. Trascorso un periodo di tre mesi nel disimpegno di mansioni dei livelli Quadri e 5° e di due mesi nel disimpegno di mansioni degli altri livelli, avverrà senz'altro il passaggio del lavoratore a tutti gli effetti nel livello superiore, salvo che si tratti di sostituzione di altro lavoratore assente per malattia, ferie, richiamo alle armi, gravidanza, aspettativa, eccetera, nel qual caso spetterà al lavoratore, per il periodo della sostituzione, lo stipendio e la contingenza del livello superiore, senza che ne derivi il passaggio di livello.

Mutamento di mansioni. 1. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. 2. Al lavoratore che sia destinato a compiere mansioni rientranti nel livello superiore al suo, dovrà essere corrisposto, in aggiunta, un compenso com- penso non inferiore alla differenza differenza tra le retribuzioni contrattuali dei due livelli, composte dai minimi tabellari e dalla indennità di contingenza dei due livelli.due 3. Trascorso un periodo di tre mesi nel disimpegno di mansioni dei livelli Quadri e 5° e di due mesi nel disimpegno di mansioni degli altri livelli, avverrà senz'altro il passaggio del lavoratore a tutti gli effetti effetti nel livello livel- lo superiore, salvo che si tratti di sostituzione di altro lavoratore assente per malattia, ferie, richiamo alle armi, gravidanza, aspettativa, eccetera, nel qual caso spetterà al lavoratore, per il periodo della sostituzione, lo stipendio stipen- dio e la contingenza del livello superiore, senza che ne derivi il passaggio di livello.

Mutamento di mansioni. 1. 1 - Il prestatore di lavoro deve lavoratore, in relazione alle esigenze della Società, può essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero assegnato temporaneamente anche a mansioni diverse da quelle inerenti al suo inquadramento, purché equivalenti alle ultime effettivamente svoltee ciò non comportanti alcun peggioramento economico, senza alcuna diminuzione della retribuzionefatti salvi i casi previsti dalla legge. 2. 2 - Al lavoratore che sia destinato a compiere mansioni rientranti nel livello nell’inquadramento superiore al suo, dovrà essere corrisposto, in aggiuntaper tutta la durata della destinazione, un compenso di importo non inferiore alla differenza differenza tra le retribuzioni contrattuali dei due livelli, composte dai minimi tabellari la retribuzione percepita e dalla indennità di contingenza dei due livelliquella minima del predetto inquadramento superiore. 3. 3 - Trascorso un periodo continuativo di tre mesi mesi, oppure di un anno non continuativo negli ultimi tre anni nel disimpegno di dette mansioni dei livelli Quadri e 5° e superiori ove la relativa assegnazione delle mansioni superiori non abbia avuto luogo per sostituzione di due mesi nel disimpegno di mansioni degli altri livellilavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, avverrà senz'altro il passaggio del lavoratore a tutti gli effetti nel livello effetti nell’inquadramento superiore, salvo che si tratti di sostituzione di altro lavoratore assente per malattia, ferie, richiamo alle armi, gravidanza, aspettativa, eccetera, nel qual caso spetterà al lavoratore, per il periodo della sostituzione, lo stipendio e la contingenza del livello superiore, senza che ne derivi il passaggio di livello.