Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. L’Appaltatore ha presentato in sede di gara apposita autocertificazione nella quale dichiara di essere in regola con l’assolvimento degli obblighi riguardanti il diritto al lavoro dei disabili sancito dalle legge 12 marzo 1999 n. 68.
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. Le parti danno atto che l’Appaltatore non è tenuto agli obblighi di cui alla Legge n. 68/1999 disciplinante il diritto al lavoro dei disabili, come dichiarato in sede di gara.
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. (per le impreseche occupano non più di 15 dipendenti e da 15 a 30 dipendenti che non abbiano effettuato assunzioni dopo il 18 gennaio 2000) Le parti danno atto che l’Appaltatore ha dichiarato in sede di gara di non essere assoggettato agli obblighi di assunzione obbligatoria di cui alla L. 12 marzo 1999 n. 68. (per le imprese che occupano più di 35 dipendenti e da 15 a 35 dipendenti cheabbiano effettuato nuove assunzioni dopo il 18 gennaio 2000) Le parti danno atto che l’Appaltatore ha dichiarato in sede di gara di essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili. L’appaltante ha acquisito la relativa certificazione rilasciata dal Servizio all’Impiego della Provincia di competente per territorio nel quale l’Appaltatore ha la sede legale, in data prot. dalla quale risulta l’ottemperanza alle norme di cui alla L. 68/99.
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. Dalle informazioni acquisite presso ………………. in data …………., risulta che l’Aggiudicatario è ottemperante alle norme di cui alla L. n° 68 del 12/03/1999. --------
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. 1. Le Parti danno atto che l’“Appaltatore” ha dichiarato in sede di gara di non essere assoggettato agli obblighi di assunzioni obbligatorie, di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, avendo alle dipendenze un numero di lavoratori, escluso il personale di cantiere e gli addetti al trasporto del settore, inferiore a 15, ovvero che l’“Appaltatore” risulta in regola con le norme di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, come risulta dal certificato del ……… , rilasciato dalla Provincia di …………...
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. Le Parti danno atto che l’Appaltatore ha dichiarato in sede di gara di non essere/di essere assoggettato agli obblighi di assunzioni obbligatorie, di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68 e che la Centrale Unica di Committenza ha provveduto a verificare tale
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. (per le imprese che occupano meno di 15 dipendenti ovvero da 15 a 35 dipendenti e che non abbiano effettuato nuove assunzioni dopo il 18 gennaio 2000) (oppure per le imprese che occupano più di 35 dipendenti ovvero da 15 a 35 dipendenti e che abbiano effettuato nuove assunzioni dopo il 18 gennaio 2000)
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. Le parti danno atto che l’ATI appaltatrice ha dichiarato in sede di gara di essere in regola con gli obblighi di assunzione obbligatoria di cui alla Legge 68/99.
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. Le parti danno atto che in base al documento di certificazione di ottemperanza rilasciato in data 25.05.20165 dalla Provincia di Bergamo – Ufficio collocamento mirato disabili - l’appaltatore non è tenuto all’osservanza degli obblighi di cui alla Legge n. 68/1999, disciplinante il diritto al lavoro dei disabili.
Obblighi in materia di assunzioni obbligatorie. [per le imprese che occupano non più di 15 dipendenti e da 15 a 35 dipendenti che non abbiano effettuato nuove assunzioni dopo il 18 gennaio 2000] [per le imprese che occupano più di 35 dipendenti e da 15 a 35 dipendenti che abbiano effettuato nuove assunzioni dopo il 18 gennaio 2000]