PARTE ECONOMICA. 1. Per il biennio 2004/2005 si applicano le seguenti percentuali di incremento retributivo: 2. Tali incrementi si applicano sulle voci stipendio, scatti di anzianità, importo ex ristrutturazione tabellare, assegni ad personam derivanti dalla ristrutturazione tabellare ed “ex premio di rendimento” per la quota che in origine era variabile. 3. Per il periodo intercorrente tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2004, la prima tranche di tali incrementi viene riconosciuta sotto forma di “importo una tantum”. Tale importo: 4. Per quanto concerne il personale cessato dal servizio tra il 1° gennaio 2004 e la data di stipulazione del presente accordo, gli effetti economici relativi a detto periodo si applicano al personale medesimo, con esclusione delle ipotesi di cessazione dovute a licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo, a dimissioni senza immediato diritto a trattamento pensionistico di anzianità o vecchiaia, ad esodi incentivati, ovvero ad accesso al Fondo di solidarietà ex d.m. 28 aprile 2000, n. 158.
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Samples: Rinnovo Del Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Accordo Di Rinnovo Del Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
PARTE ECONOMICA. 1. Per il biennio 2004/2005 si applicano le seguenti percentuali di incremento retributivo:
2: - 1,9% dal 1° gennaio 2004; - 2,0% dal 1° febbraio 2005; - 0,9% dal 1° luglio 2005; - 1,0% dal 1° dicembre 2005. Tali incrementi si applicano sulle voci stipendio, scatti di anzianità, importo ex ristrutturazione tabellaretabella, assegni ad personam derivanti dalla ristrutturazione tabellare ed “assegno ex differenza valore scatto, assegno ex premio di rendimento” per la quota che in origine era variabile.
3. Per il periodo intercorrente tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2004, la prima tranche di tali incrementi viene riconosciuta sotto forma di importo “importo una tantum”. Tale importo:
4. : Per quanto concerne il personale cessato dal servizio tra il 1° gennaio 2004 e la data di stipulazione del presente accordo, gli effetti economici relativi a detto periodo si applicano al personale medesimomedesimo ed al personale cessato dal servizio ai sensi del terzo comma dell’art.62, con esclusione delle ipotesi di cessazione dovute a licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo, a dimissioni senza immediato diritto a trattamento pensionistico di anzianità o vecchiaia, ad esodi incentivati, ovvero ad accesso al Fondo di solidarietà ex d.m. di cui al D.M. 28 aprile 2000, n. 158.157. Al presente accordo vengono allegate: Pertanto l’art. 45 del c.c.n.l. 7.12.2000 è sostituito dal seguente:
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