Common use of Permessi retribuiti Clause in Contracts

Permessi retribuiti. Per l’espletamento dei compiti previsti dall’art. 50 del D.lgs. n. 81/2008, al Rappresentante per la Sicurezza spettano: - nelle aziende che occupano fino a 5 dipendenti: permessi retribuiti pari a 12 ore annue; - nelle aziende che occupano da 6 a 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 30 ore annue; - nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 40 ore annue. Per l’espletamento degli adempimenti previsti dall’art. 50 , co. 1, lett. b), c), d), g), i), ed l), D.lgs. n. 81/2008 non viene utilizzato il predetto monte ore.

Permessi retribuiti. Per l’espletamento dei compiti previsti dall’art. 50 del D.lgs. n. 81/2008, al Rappresentante per la Sicurezza Sicurezza, oltre ai permessi retribuiti se componente della RSU, spettano: - nelle aziende che occupano fino a 5 dipendenti: permessi retribuiti pari a 12 20 ore annue; - nelle aziende che occupano da 6 a 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 30 40 ore annue; - nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 40 60 ore annue. Per l’espletamento degli adempimenti previsti dall’art. 50 , co. 1, lett. b), c), d), g), i), ed l), D.lgs. n. 81/2008 non viene utilizzato il predetto monte ore.

Permessi retribuiti. Per l’espletamento l'espletamento dei compiti previsti dall’artdall'art. 50 del D.lgs19 D. Lgs. n. 81/2008, 626/94 al Rappresentante per la Sicurezza spettano: - nelle aziende Aziende che occupano fino a 5 dipendenti: permessi retribuiti pari a 12 ore annue; - nelle aziende Aziende che occupano da 6 a 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 30 ore annue; - nelle aziende Aziende che occupano più di 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 40 ore annue. Per l’espletamento l'espletamento degli adempimenti previsti dall’artdall'art. 50 19 citato, co. comma 1, lett. b), c), d), g), i), ed l), D.lgs. n. 81/2008 ) non viene utilizzato il predetto monte ore.

Permessi retribuiti. Per l’espletamento Ai Rappresentanti per la sicurezza spettano, per l'espletamento dei compiti previsti dall’artdall'art. 50 del D.lgs. decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81/200881, al Rappresentante per la Sicurezza spettanopermessi retribuiti pari a: - 18 ore annue, nelle aziende che occupano dipendenti per un numero di giornate annue complessive fino a 5 dipendenti: permessi retribuiti pari a 12 1.350; - 23 ore annue; - , nelle aziende che occupano da 6 dipendenti per un numero di giornate annue superiori a 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 30 ore annue; - nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 40 ore annue1.350. (. ) Per l’espletamento l'espletamento degli adempimenti previsti dall’artdall'art. 50 , co. 1citato, lett. b), c), d), g), i), ed l), D.lgs. n. 81/2008 non viene è utilizzato il predetto monte oreore definito nel presente articolo.

Permessi retribuiti. Per l’espletamento dei compiti previsti dall’art. dall’articolo 50 del D.lgs. n. 81/2008, Decreto Legislativo 81/2008 al Rappresentante rappresentante per la Sicurezza sicurezza spettano: - nelle aziende che occupano fino sino a 5 dipendenti: permessi retribuiti pari a 12 ore annue; - nelle aziende che occupano da 6 a 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 30 ore annue; - nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 40 ore annue. Per l’espletamento degli adempimenti previsti dall’art. 50 dall’articolo 19 citato, co. 1, lett. lettere b), c), d), g), i), ) ed l), D.lgs. n. 81/2008 ) non viene utilizzato il predetto monte ore.

Permessi retribuiti. Per l’espletamento l'espletamento dei compiti previsti dall’artdall'art. 50 del D.lgsD.Lgs. n. 81/2008, al Rappresentante per la Sicurezza sicurezza spettano: - nelle aziende che occupano fino a 5 dipendenti: permessi retribuiti pari a 12 ore annue; - nelle aziende che occupano da 6 a 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 30 ore annue; - nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 40 ore annue. Per l’espletamento l'espletamento degli adempimenti previsti dall’artdall'art. 50 citato, co. comma 1, lett. b), c), d), g), i), ed l), D.lgs. n. 81/2008 ) non viene utilizzato il predetto monte ore.

Permessi retribuiti. Per l’espletamento l'espletamento dei compiti previsti dall’artdall'art. 50 del D.lgs19 D.Lgs. n. 81/2008, 626/1994 al Rappresentante per la Sicurezza sicurezza spettano: - nelle aziende che occupano fino a 5 dipendenti: permessi retribuiti pari a 12 ore annue; - nelle aziende che occupano da 6 a 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 30 ore annue; - nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 40 ore annue. Per l’espletamento l'espletamento degli adempimenti previsti dall’artdall'art. 50 19 citato, co. comma 1, lett. b), c), d), g), i), ed l), D.lgs. n. 81/2008 non viene utilizzato il predetto monte ore.,

Permessi retribuiti. Per l’espletamento l'espletamento dei compiti previsti dall’artdall'art. 50 del D.lgsD.Lgs. n. 81/2008, al Rappresentante per la Sicurezza sicurezza spettano: - nelle aziende che occupano fino a 5 dipendenti: permessi retribuiti pari a 12 ore annue; - nelle aziende che occupano da 6 a 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 30 ore annue; - nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti: permessi retribuiti pari a 40 ore annue. Per l’espletamento l'espletamento degli adempimenti previsti dall’artdall'art. 50 50, co. comma 1, lett. b), c), d), g), i), ed l), D.lgsD.Lgs. n. 81/2008 non viene utilizzato il predetto monte ore.