Common use of Permessi straordinari Clause in Contracts

Permessi straordinari. Ai sensi dell’articolo 4 della legge n. 53/00 il lavoratore ha diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi ad evento in caso di decesso del coniuge o di un parente o affine entro il secondo grado o del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. Al lavoratore padre sono riconosciuti 2 giorni di permesso retribuito in occasione della nascita del figlio, di adozione o di affidamento. Il permesso di cui sopra non è conteggiabile nelle ferie.

Permessi straordinari. Ai sensi dell’articolo 4 della dell'art. 4, legge n. 53/00 il lavoratore 53/00, l'operaio a tempo indeterminato ha diritto ad a un permesso retribuito di tre 3 giorni lavorativi ad evento all'anno in caso di decesso del coniuge o di un parente o affine entro il secondo 2° grado o del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. Al lavoratore padre sono riconosciuti 2 giorni di permesso retribuito in occasione della nascita del figlio, di adozione o di affidamento. Il permesso di cui sopra non è conteggiabile nelle ferie.

Permessi straordinari. Ai sensi dell’articolo 4 della legge n. 53/00 il lavoratore l’operaio a tempo indeterminato ha diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi ad evento all’anno in caso di decesso del coniuge o di un parente o affine entro il secondo grado o del convivente, purché purchè la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. Al lavoratore padre sono riconosciuti 2 giorni di permesso retribuito in occasione della nascita del figlio, di adozione o di affidamento. Il permesso di cui sopra non è conteggiabile nelle ferie. Per la nascita di un figlio o in caso di adozione spetta al padre un giorno di permesso retribuito, a decorrere dalla data di firma del presente accordo.

Permessi straordinari. Ai sensi dell’articolo 4 della legge n. 53/00 53/2000 il lavoratore ha diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi ad evento in caso di decesso del coniuge o di un parente o affine entro il secondo grado o del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. Al lavoratore padre sono riconosciuti 2 giorni di permesso retribuito in occasione della nascita del figlio, di adozione o di affidamento. Il permesso per- messo di cui sopra non è conteggiabile nelle ferie. L’operaio ha diritto annualmente a permessi retribuiti pari a 1 giorno, per motivi familiari o personali.

Permessi straordinari. Ai sensi dell’articolo 4 della legge n. 53/00 il lavoratore l’operaio a tempo indetermina- to ha diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi ad evento all’anno in caso di decesso del coniuge o di un parente o affine entro il secondo grado o del conviventecon- vivente, purché purchè la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. Al lavoratore padre sono riconosciuti 2 giorni di permesso retribuito in occasione della nascita del figlio, di adozione o di affidamento. Il permesso di cui sopra non è conteggiabile nelle ferie.

Permessi straordinari. Ai sensi dell’articolo 4 della legge n. 53/00 il lavoratore l’operaio a tempo indeterminato ha diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi ad evento all’anno in caso di decesso del coniuge o di un parente o affine entro il secondo grado o del convivente, purché purchè la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. Al lavoratore padre sono riconosciuti 2 giorni di permesso retribuito in occasione della nascita del figlio, di adozione o di affidamento. Il permesso di cui sopra non è conteggiabile nelle ferie.