Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Non Dirigente Del Comparto Degli Enti Pubblici Non Economici Quadriennio Normativo 2002 – 2005 E, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali
Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficiodell’ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Comparto Del Personale Del Servizio Sanitario Nazionale Parte Normativa Quadriennio 2002/2005 E Parte Economica Biennio 2002 2003, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Comparto Sanità, www.ao.pr.it
Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande richieste di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine cronologico delle richieste e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto tenuto, motivando genericamente il rifiuto con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Comparto Del Personale Degli Enti Pubblici Non Economici Quadriennio Normativo 1994 1997 E Biennio Economico 1994 1995, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Quadriennio Normativo 1998 2001 Ed Al Biennio Economico 1998 1999, Contratto Collettivo Nazionale Del Lavoro Del Comparto Del Personale Delle Regioni Autonomie Locali
Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande richieste di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficiodell’ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine l’ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto tenuto, motivando genericamente il rifiuto con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Samples: Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Di Primo Livello Relative Alla Dirigenza Del Comparto Unico Della Regione Valle D’aosta, Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Di Primo Livello Relative Alla Dirigenza Del Comparto Unico Della Regione Valle D’aosta
Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficiodell’ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine l’ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Del Comparto Scuola Quadriennio Giuridico 2006 09 E 1° Biennio Economico 2006 07, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Del Comparto Scuola Per Il Quadriennio Normativo 2006 2009 E Biennio Economico 2006 2007
Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Del Comparto Università Per Il Quadriennio Normativo 2006 2009 E Il Biennio Economico 2006 2007, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficiodell’ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine l’ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando moti- vando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Samples: Contratto Collettivo Regionale Di Lavoro Del Comparto Non Dirigenziale
Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando genericamente con la quantità quantita' di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Samples: www.comune.seregno.mb.it
Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente dirigente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e informazioni fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficiodell’ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine cronologico l’ordine cro- nologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando motivan- do genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti ap- puntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce le spiegazioni che gli siano richieste ri- chieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficiodell’ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine l’ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta ri- spetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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Rapporti con il pubblico. 1. Il dipendente dirigente in diretto rapporto con il pubblico presta adeguata attenzione alle domande di ciascuno e fornisce for- nisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficiodell’ufficio. Nella trattazione delle pratiche egli rispetta l'ordine l’ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto motivando moti- vando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere o la mancanza di tempo a disposizione. Egli rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde sollecitamente ai loro reclami.
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